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2021劳务员考试历年真题精选5篇

发布时间：2021-07-18
2021劳务员考试历年真题精选5篇

2021劳务员考试历年真题精选5篇 第1篇

负责对流动人口收容遣送工作的主要责任部门是（ ）。

A.公安部门
B.民政部门
C.劳动部门
D.当地党、团组织

答案：B
解析：
民政部门：负责收容遣送工作。公安部门：协助民政部门开展收容遣送工作。'

劳务分包企业持《农民工工资专用账户开立证明书》到当地建委建筑业管理服务中心领取《建筑业企业档案管理手册》后，按照（ ）原则，选择一个区（县）劳动保障行政部门，将邮政储蓄银行出具的农民工工资专用账户开立证明书进行备案。

A.工程主管部门所在地
B.就近方便
C.劳务分包企业主管部门所在地
D.承包单位要求

答案：B
解析：
劳务分包企业持《农民工工资专用账户开立证明书》到当地建委建筑业管理服务中心领取《建筑业企业档案管理手册》后，按照就近、方便的原则，选择一个区（县）劳动保障行政部门，将邮政储蓄银行出具的农民工工资专用账户开立证明书进行备案；劳务分包企业在与劳务发包企业签订劳务分包合同时，必须出具《建筑业企业档案管理手册》，并将农民工工资专用账户的开户银行、账号和企业代码写人劳务分包合同中。

劳务分包合同的签订要遵循“工料分开”的原则，因此主材采购、大型设备租赁必须在劳务分包合同中约定。

答案：错
解析：
劳务分包劳务合同的签订要遵循“工料分开”的原则。劳务分包人没有采购主要材料和提供大型设备的义务，因此主材采购、大型设备租赁不得在劳务分包合同中约定；同时严格区分和界定劳务费与人工工资范围，并在合同中注明。

下列关于涂料防水中防水层施工的说法中，正确的是（ ）。

A.湿铺法是在铺第三遍涂料涂刷时，边倒料、边涂刷、便铺贴的操作方法
B.对于流动性差的涂料，为便于抹压，加快施工进度，可以采用分条间隔施工的方法，条带宽800～1000mm
C.胎体增强材料混合使用时，一般下层采用玻璃纤维布，上层采用聚酯纤维布
D.所有收头均应用密封材料压边，压扁宽度不得小于20mm

答案：B
解析：
湿铺法是在铺第二遍涂料涂刷时，边倒料、边涂刷、便铺贴的操作方法。对于流动性差的涂料，为便于抹压，加快施工进度，可以采用分条间隔施工的方法，条带宽800～1000mm。胎体增强材料可以是单一品种的，也可以采用玻璃纤维布和聚酯纤维布混合使用。混合使用时，一般下层采用聚酯纤维布，上层采用玻璃纤维布。为了防止收头部位出现翘边现象，所有收头均应用密封材料压边，压扁宽度不得小于10mm。

信访事项的受理程序一般分为四个步骤，不包括（ ）。

A.登记
B.初步审查
C.作出决定
D.复查或复核

答案：D
解析：
信访事项的受理程序一般分为登记、初步审查、作出决定、受理四个步骤。

出租无形资产的摊销额应列人利润表“管理费用”项目。

答案：错
解析：
出租无形资产的摊销额应列人利润表‘其他业务成本’项目。

生产经营单位临时聘用的钢结构焊接工人不属于生产经营单位的从业人员，所以不享有相应的从业人员应享有的权利。

答案：错
解析：
生产经营单位的从业人员，是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包括管理人员、技术人员和各岗位的工人，也包括生产经营单位临时聘用的人员。

2021劳务员考试历年真题精选5篇 第2篇

甲在A县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业均不愿调解，甲可以向（ ）申请仲裁。

A.甲县劳动局
B.甲县仲裁委
C.甲县劳动争议仲裁委员会
D.甲县司法局

答案：C
解析：
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

用于振捣密实混凝土拌合物的机械，按其作业方式可分为（ ）。

A.插入式振动器
B.表面振动器
C.振动台
D.独立式振动器
E.附着式振动器

答案：A,B,C,E
解析：
用于振捣密实混凝土拌合物的机械，按其作业方式可分为:插入式振动器、表面振动器、附着式振动器和振动台。

已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为：水泥:中砂：碎石:水=1：2.4：4.15：0.54，1m3混凝土湿重2420kg，中砂含水率5％，碎石含水率1％。请依据上述背景资料完成下列选项。
1立方米此混凝土的水泥设计用量为（ ）kg。

A.258
B.299
C.239
D.269

答案：B
解析：
1+2.4+4.15+0.54=8.092420÷8.09=299

对墙和柱模板的要求，主要是保证其垂直度以及（ ）。

A.支承新浇混凝土的竖向压力
B.抵抗新浇筑混凝土的侧压力
C.方便作业人员浇筑混凝土
D.方便作业人员进行安装钢筋

答案：B
解析：
柱和墙均为垂直构件，模板工程应能保持自身稳定，并能承受浇筑混凝土时产生的横向压力。

如何给员工提供个人成长、工作成就感、良好的职业预期和就业能力的管理，属于薪酬管理内容中的（ ）。

A.目标管理
B.体系管理
C.结构管理
D.制度管理

答案：B
解析：
薪酬的体系管理，这不仅包括基础工资、绩效工资、期权期股的管理，还包括如何给员工提供个人成长、工作成就感、良好的职业预期和就业能力的管理。

预留户应在银行单独开户，每个劳务分包企业单独建账，由承包人统一管理。

答案：错
解析：
预留户应在银行单独开户，每个劳务分包企业单独建账，由承包人与劳务分包企业共同管理。

就人力资源本身来说，人力资源管理的两重性：是生产者也是消费者。

答案：对
解析：
人力资源管理的两重性：是生产者也是消费者。

2021劳务员考试历年真题精选5篇 第3篇

承担农民工子女义务教育责任的主体是（ ）。

A.输出地政府
B.输入地政府
C.输入地政府和输出地政府
D.农民工招用单位

答案：C
解析：
输入地政府要担起农民工同住子女义务教育的责任，输出地政府要解决好农民工拖留在农村子女的教育问题。

根据《企业会计准则》，提供劳务交易的结果能够可靠估计，是指同时满足下列条件（ ）。

A.收入的金额能够可靠地计量
B.相关的经济利益很可能流入企业
C.交易的完工进度能够可靠地确定
D.企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方
E.交易中已发生和将发生的成本能够可靠地计量

答案：A,B,C,E
解析：
根据《企业会计准则》，提供劳务交易的结果能够可靠估计，是指同时满足下列条件：收入的金额能够可靠地计量；相关的经济利益很可能流入企业；交易的完工进度能够可靠地确定；交易中已发生和将发生的成本能够可靠地计量。

除合同另有约定外，支付的劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付劳务人员基本工资，人均不低于当地最低工资标准，每年年底前做到90％支付。

答案：错
解析：
月清月结支付的劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付劳务人员基本工资人均不低于工程所在地最低工资标准，合同另有约定的按合同约定。不管采用上述何种方式结算支付，每年年底前都要做到100%支付。

在下列各项中，可以在工作时间定额中适当考虑的是（ ）。

A.由于气候条件而引起的停工时间
B.由于工人在工作时间聊天而造成的工时损失
C.由于工人迟到早退而造成的工时损失
D.由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间

答案：A
解析：
在工作时间定额中适当考虑的是由于气候条件而引起的停工时间。

下列各项中，不属于分包单位必须参加的技术交底是（ ）。

A.图纸交底
B.技术交底
C.现场交底
D.监理交底

答案：D
解析：
分包单位技术负责人必须组织本单位工程技术人员，参加项目经理部组织的图纸交底，技术交底和现场交底。

劳务分包企业进入施工现场人员的花名册，必须由下列单位审核盖章（ ）。

A.劳务分包企业
B.总承包企业
C.工程监理单位
D.工程质量监督单位
E.当地建设主管部门

答案：A,E
解析：
劳务分包企业进入施工现场人员的花名册，必须由分包企业审核盖章，必须由分包企业所属省建管处审核盖章，必须由当地建设主管部门审核盖章。

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，未经主管单位允许停止作业后，生产经营单位有权降低其工资、福利等待遇。

答案：错
解析：
《安全生产法》第47条规定：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

2021劳务员考试历年真题精选5篇 第4篇

企业、部门、团队、个人的绩效均可以作为绩效薪酬模式的依据。

答案：对
解析：
企业、部门、团队、个人的绩效均可以作为绩效薪酬模式的依据。

农民合同制工人本人不需要缴纳失业保险费。

答案：对
解析：
农民合同制工人本人不缴纳失业保险费，.农民工失业后能同等享受城镇劳动力的失业保险待遇。

建筑详图常用的比例有（ ）。

A.1：50、1：20、1：10
B.1：100、1：00、1：50
C.1：200、1：100、1：50
D.1：500、1：200、1：100

答案：A
解析：
建筑详图常用的比例有1：50、1：20、1：10

员工获得的薪酬应与其付出成正比，称为（ ）。

A.客观公平
B.自我公平
C.内部公平
D.外部公平

答案：B
解析：
自我公平，即员工获得的薪酬应与其付出成正比。

某总包单位工程部门对本公司某建筑工地进行检查，该工程建筑面积3万㎡。在对生活区检查中发现如下问题：浴室面积15㎡并设置8个喷淋头食堂与宿舍区的间距不足3m与厕所间距15m，食堂没有有卫生许可证，炊事人员没有健康证就上岗。工程部门要求项目部必须在1周内将上述问题整改到位。根据上述背景材料回答以下问题：
本工地浴室面积至少应（ ）m。

A.16
B.18
C.20
D.24

答案：C
解析：
建筑工程面积10000~50000㎡的工地，浴室面积不应小于20㎡并设置不少于10个喷淋头；建筑面积在50000㎡以上的工地，浴室面积不应小于30㎡并设置不少于16个喷淋头浴室内应设有更衣分隔区域9冬季应有热水喷淋。

根据《建筑施工特种作业人员管理规定》（建质《2008》75号），下列不属于建筑施工特种作业工种的是（ ）。

A.建筑起重机司机
B.建筑起重机械安装拆卸工
C.高处作业吊篮安装拆卸工
D.钢筋工

答案：D
解析：
住房和城乡建设部发布《建筑施工特种作业人员管理规定》（建质[2008]75号），确定建筑施工特种作业工种如下：（1）建筑电工；（2）建筑架子工；（3）建筑起重信号司索工；（4）建筑起重机司机；（5）建筑起重机械安装拆卸工；（6）高处作业吊篮安装拆卸工；（7）经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业。

在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（ ）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

A.工会
B.全体职工
C.工会或者全体职工
D.劳动争议仲裁委员会

答案：C
解析：
《劳动合同法》四十一条规定需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，将裁减人员方案上报劳动行政部门。

2021劳务员考试历年真题精选5篇 第5篇

劳务分包与专业工程分包的区别（ ）。

A.合同标的指向不同
B.分包主体的资质不同
C.分包工作量多少不同
D.分包条件的限制不同
E.承担责任的范围不同

答案：A,B,D,E
解析：
劳务分包与专业工程分包的区别：合同标的指向不同、分包主体的资质不同、分包条件的限制不同、承担责任的范围不同

建立劳务分包合同管理工作程序，通过明确的管理制度，使劳务分包合同的管理工作（ ）有条不紊地进行。

A.按合同法要求
B.按合同约定
C.对照条款
D.经常性地

答案：D
解析：
对经常性的劳务合伺管理工作，建立明确严格的管理制度和程序，通过明确的管理制度，使劳务分包合同的管理工作经常性地有条不紊地进行。

上下班交通事故在工伤补偿范围以内。

答案：对
解析：
上下班交通事故在工伤补偿范围以内。

合同的主要条款或者合同的内容要由（ ），一般包括这些条款，但不限于这些条款。

A.当事人约定
B.备案部门认可
C.当地政府批准
D.法人代表签订

答案：A
解析：
合同的主要条款或者合同的内容要由当事人约定，一般包括这些条款，但不限于这些条款。不同类型与性质的合同，其主要条款或者必备条款可能是不同的。

在员工职位得到晋升时，一般都需要对其进行（ ）培训。

A.人职
B.强化
C.提升
D.转岗

答案：D
解析：
转岗培训，是对那部分需要转换工作岗位的人员所进行的专门培训.

以下哪项不属于施工企业期间费用中的管理费用？（ ）。

A.办公费
B.劳动保险费
C.相关手续费
D.职工教育经费

答案：C
解析：
管理费用包括：管理人员费、职工教育经费、劳动保险费、办公费、财产保险费等。

下列资质许可由地区级建设主管部门实施的是（ ）。

A.施工总承包序列三级资质（不含国资委直管企业）
B.专业承包序列三级资质
C.劳务分包序列资质
D.不分等级的公路交通工程专业承包序列
E.燃气燃烧器具安装、维修企业资质

答案：A,B,C,E
解析：
下列建筑业企业资质许可，由企业工商注册所在地设区的市人民政府建设主管部门实施：施工总承包序列三级资质（不含国资委直管企业）；专业承包序列三级资质；劳务分包序列资质；燃气燃烧器具安装、维修企业资质。

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