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劳务员考试真题及答案7卷

发布时间：2021-07-26
劳务员考试真题及答案7卷

劳务员考试真题及答案7卷 第1卷

法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的（ ）。

A.50%
B.25%
C.40%
D.65%

答案：B
解析：
法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的百分之二十五。

某装饰公司于2015年10月在某市承接了新楼装修项目，根据需要，该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成，并于2015年12月与包工队队长王某签订了项目承包协议，协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2016年1月15日，该包工队按协议进程规定，进行5号楼的楼层粉刷工作。工作期间，一名粉刷工出于好奇，将头探人该楼未封闭的电梯运行观察口向下观望，不幸被正在下行的电梯挫伤头部，包工队队长及几名工友立即将其送至附近医院抢救，终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包工队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计60万元。根据背景材料回答下列问题。
职工基本医疗保险缴费方式是（ ）缴纳。

A.政府
B.用人单位
C.用人单位和个人共同
D.个人

答案：C
解析：
职工基本医疗保险缴费方式是由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，在职职工缴费率一般为本人工资收人的2%。退休人员个人不缴费。故本题选C。

如果是劳动者在（ ）人以上并具有共同申请理由的劳务纠纷案件，劳动者当事人一方应当推举代表参加调解活动。

A.2
B.3
C.4
D.5

答案：B
解析：
劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起的30日内，以口头或者书面的形式向调解委员会提出申请，并填写《调解申请书》。如果是劳动者在3人以上并具有共同申请理由的劳务纠纷案件，劳动者当事人一方应当推举代表参加调解活动。调解委员会对此进行审查并做出是否受理的决定。

《劳动合同法》第十条都明确规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）个月内订立的书面劳动合同。

A.一
B.二
C.三
D.四

答案：A
解析：
《劳动合同法》第十条明确规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的：应当自用工之日起一个月内订立的书面劳动合同。

住建部2015年《建筑业企业资质管理规定》（住建部令第22号）关于施工劳务企业资质标准，下列说法正确的有（ ）。

A.净资产200万元以上
B.持有岗位证书的施工现场管理人员不少于4人
C.持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人
D.施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全
E.经考核或培训合格的技术工人不少于60人

答案：A,C,D
解析：
施工劳务企业资质标准：（1）企业资产（净资产200万元以上、具有固定的经营场所）；（2）企业主要人员（技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格、持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全、经考核或培训合格的技术工人不少于50人）（3）承包业务范围（可承担各类施工劳务作业。）

在培训课程刚结束的时候，了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度，称为培训后的（ ）评估。

A.学习
B.反应
C.行为
D.结果

答案：B
解析：
反应评估即在课程刚结束的时候，了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度。

《建筑法》第36条规定：建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针。其中安全第一是安全生产方针的核心。

答案：错
解析：
《建筑法》第36条规定：建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针。“安全第一”是安全生产方针的基础；“预防为主”是安全生产方针的核心和具体体现，是实现安全生产的根本途径，生产必须安全，安全促进生产。

劳务员考试真题及答案7卷 第2卷

（ ）负责工程测量定位、沉降观测。

A.建设主管部门
B.设计院
C.工程承包人
D.劳务分包人

答案：C
解析：
工程承包人负责工程测量定位、沉降观测、技术交底，组织图纸会审，统一安排技术档案资料的收集整理及交工验收。

企业人员管理，员工内部流动管理一般包括（ ）。

A.平级调动
B.岗位轮换
C.解雇
D.晋升
E.降职

答案：A,B,D,E
解析：
企业人员管理，员工内部流动管理一般包括：员工职位调整（调到）、职务（岗位）轮换、晋升、降职。

以下属于中央社会治安综合治理委员会《意见》体现的流动人口的主要权益有（ ）。

A.平等接受高等教育
B.子女平等接受义务教育
C.社会保障
D.参与政治活动
E.计划生育服务

答案：B,C,D,E
解析：
结合中央社会治安综合治理委员会《意见》的精神和各地区实施的相应政策内容来看，流动人口享有的权益主要体现在子女平等接受义务教育、社会保障、参与政治活动、计划生育服务等。

劳动定额按其表现形式不同，分为（ ）。

A.时间定额和产量定额
B.时间定额和预算定额
C.施工定额和产量定额
D.施工定额和预算定额

答案：A
解析：
2、1.1.2劳动定额的表达形式劳动定额按其表现形式不同，分为时间定额和产量定额。

必须消耗的时间包括（ ）。

A.与施工组织和技术上的缺点有关的时间消耗
B.由于施工工艺特点引起的工作中断所消耗的时间
C.有效工作时间
D.休息时间
E.与施工工艺无关的工作中断所消耗的时间

答案：B,C,D
解析：
必须消耗的时间包括有效工作时间、不可避免的中断时间和休息时间。

2011年7月，住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”（第1059号），公告指出：该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定，劳务员的主要工作职责之一是：“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。
劳务分包队伍进场流程中的第一步是：（ ）。

A.签订劳动合同
B.编制进场工种、人数一览表
C.下达劳务分包队伍进场通知书
D.劳务分包队伍进场准备

答案：B
解析：
劳务分包队伍进场流程第一步是编制进场工种、人数一览表。

施工企业的期间费用主要包括（ ）。

A.管理费用
B.直接费用
C.财务费用
D.间接费用
E.生产费用

答案：A,C
解析：
施工企业的期间费用主要包括管理费用和财务费用。

劳务员考试真题及答案7卷 第3卷

劳务分包合同的价格形式有单价合同和总价合同两种，单价合同有（ ）形式。

A.3种
B.4种
C.5种
D.7种

答案：C
解析：
单价合同包括：工作量清单劳务费综合单价合同；工种工日单价合同；综合工日单价合同；建筑面积综合单价合同；合同当事人在专用合同条款中约定的其他单价形式。

对有投诉要求的信访事项，信访人对办理意见不服的，可以寻求复查、复核等申请救济。

答案：对
解析：
我国《信访条例》对投诉请求类信访事项的办理有着严格的程序和责任规定，要求必须经过信访调查、提出办理意见、书面答复信访人等步骤，同时，信访人对办理意见不服的，还可以寻求复查、复核等申请救济。

项目部根据施工队伍负责人所提供的工资表，由（ ）会同项目负责人和劳务负责人对本月应发劳务工资审核，确认无误后按时足额向务工人员支付工资。

A.施工员
B.质量员
C.劳务员
D.项目经理

答案：C
解析：
项目部根据施工队伍负责人所提供的工资表，由劳务员会同项目负责人和劳务负责人对本月应发劳务工资审核，确认无误后按时足额向务工人员支付工资。

拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。这是《劳动合同法》针对劳动安全卫生方面的规定。

答案：对
解析：
从业人员拥有拒绝权，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

在职业资格准人审验中，证书审验不合格，专业与劳务分包施工企业应在（ ）内提交相关资料进行复审。

A.10日
B.10个工作日
C.15个工作日
D.28日

答案：C
解析：
在职业资格准人审验中，证书审验不合格，专业与劳务分包施工企业应在15个工作日内提交相关资料进行复审，复审不合格，须由劳务主管部门进行补充培训或鉴定。

调解是劳动争议的必经程序。

答案：错
解析：
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。

房屋建筑工程施工总承包一级企业可承包工程范围（ ）。

A.40层及以下、各类跨度的房屋建筑物
B.高度240米及以下的构筑物
C.建筑面积20万平方米及以下的住宅小区或建筑群体
D.单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的28层及以上房屋建筑工程
E.公共广场工程

答案：A,B,C
解析：
房屋建筑工程施工总承包一级企业可以承包工程范围如下：可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的下列房屋建筑工程的施工：（1）40层及以下、各类跨度的房屋建筑工程；（2）高度240m及以下的构筑物；（3）建筑面积20万㎡及以下的住宅小区或建筑群体。

劳务员考试真题及答案7卷 第4卷

以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明有（ ）。

A.工资表
B.花名册
C.支付凭证
D.考勤表
E.身份证

答案：A,D
解析：
劳务作业人员工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。

统计人员进行统计调查时，应当出示县级以上人民政府统计机构或者有关部门颁发的工作证件；未出示的，统计调查对象有权拒绝调查。

答案：对
解析：
统计人员进行统计调查时，应当出示县级以上人民政府统计机构或者有关部门颁发的工作证件；未出示的，统计调查对象有权拒绝调查。

工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后，（ ）天内向劳务分包人支付劳务报酬。

A.14
B.15
C.28
D.30

答案：A
解析：
工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后，14天内向劳务分包人支付劳务报酬。

总承包单位设立的“农民式夜校”的管理资料主要包括（ ）。

A.组织机构及人员名单
B.管理制度
C.师资队伍名录及证件
D.培训记录
E.设施配置情况

答案：A,B,C,D
解析：
总承包单位设立的“农民式夜校”的管理资料有：“农民式夜校”组织机构及人员名单；“农民式夜校”管理制度；农民工教育师资队伍名录及证书、证明；“农民式夜校”培训记录。

职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的应认定为工伤。

答案：对
解析：
职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的应认定为工伤。

在员工职位得到晋升时，一般都需要对其进行（ ）培训。

A.人职
B.强化
C.提升
D.转岗

答案：D
解析：
转岗培训，是对那部分需要转换工作岗位的人员所进行的专门培训.

在资产负债表日，建造合同的结果能够可靠估计的，应当根据（ ）确认合同收人和合同费用。

A.个别计价法
B.销售百分比法．
C.加权平均法
D.完工百分比法

答案：D
解析：
企业在资产负债表日提供劳务交易的结果能够可靠估计的，应当采用完工百分比法确认提供劳务收入。

劳务员考试真题及答案7卷 第5卷

下列哪个工种的保健食品费用不能在劳动保护费中支出？（ ）。

A.矽尘作业
B.沉箱作业
C.高空作业
D.高温作业

答案：C
解析：
劳动保护费的范围包括工作服，手套、洗衣粉等劳动劳保用品；解毒剂等安全保护用品；清凉饮料等防暑降温用品；以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质，矽尘工作、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。

劳动行政部门自收到集体合同文本之日起10日内未提出异议的，集体合同即行生效。

答案：错
解析：
劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。

安全技术措施计划应纳人企业生产经营财务计划中。

答案：对
解析：
过去，安全技术措施计划是企业生产财务计划的主要内容，现在是企业综合计划即生产、经营、财务计划的组成部分。

起重机型号选择取决于下述（ ）工作参数，工作参数均应满足结构安装的要求。

A.行走距离
B.起重高度
C.起重半径
D.起重量
E.爬坡高度

答案：B,C,D
解析：
起重机型号选择取决于三个工作参数：起重量、起重高度和起重半径。三个工作参数均应满足结构安装的要求。

下列关于钢结构用钢材的相关说法中，正确的是（ ）。

A.工字钢主要用于承受轴向力的杆件、承受横向弯曲的梁以及联系杆件
B.Q235A代表屈服强度为235N/m㎡，A级，沸腾钢
C.低合金高强度结构钢均为镇静钢或特殊镇静钢
D.槽钢广泛应用于各种建筑结构和桥梁，主要用于承受横向弯曲的杆件，但不宜单独用作轴心受压构件或双向弯曲的构件

答案：C
解析：
Q235A代表屈服强度为235N/m㎡，A级，镇静钢。

有下列（ ）侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D.解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的
E.安排怀孕7个月以上的女职工夜班工作

答案：A,B,C,D
解析：
侵害劳动者合法权益情形：克扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

项目部劳务管理人员（劳务员）对比施工现场人员流动情况，将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对，确定人员增减情况，编制（ ），及时掌握劳务人员的流动情况。

A.考勤表
B.工资表
C.劳务费结算支付情况报表
D.劳务作业人员增减台账

答案：D
解析：
项目部劳务管理人员（劳务员）对比施工现场人员流动情况，将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对，确定人员增减情况，编制劳务作业人员增减台账：及时掌握劳务人员的流动情况。

劳务员考试真题及答案7卷 第6卷

劳动合同应该具备的条款有（ ）。

A.劳动报酬
B.劳动合同期限
C.社会保险
D.最低工资保障
E.工作时间和休息休假

答案：A,B,C,E
解析：
《劳动合同法》第19条规定：劳动合同应当具备以下条款：1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3）劳动合同的期限；4）工作内容和工作地点；5）工作时间和休息休假；6）劳动报酬；7）社会保险；8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动保护用品有职工生活用品。

答案：错
解析：
劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品。

我国《安全生产法》中关于矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位建立安全生产保障体系的规定是（ ）。

A.设置安全生产监督机构
B.配备兼职安全生产管理人员
C.设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员
D.设置安全生产监督机构并且配备专职安全生产管理人员

答案：C
解析：
矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位。和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

违背劳动纪律造成的工作时间损失，这类时间在定额中也应考虑。

答案：错
解析：
违背劳动纪律造成的工作时间损失，是指工人迟到、早退、擅自离开工作岗位、工作时间内聊天等造成的工时损失。这类时间在定额中不予考虑。

劳务分包企业中，劳务员可以不具有安全资格证书。

答案：对
解析：
每个注册劳务分包企业的法人代表、项目负责人、专职安全员必须具有安全资格证书。

省、自治区、直辖市以及省会城市、自治区首府、地级市均有立法权。

答案：错
解析：
县、乡级没有立法权。省、自治区、直辖市以及省会城市、自治区首府有立法权。而地级市中只有国务院批准的规模较大的市有立法权，其他地级市没有立法权。

《劳动合同法》四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10％以上的，用人单位应提前（ ）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，将裁减人员方案上报劳动行政部门。

A.10
B.20
C.30
D.40

答案：C
解析：
《劳动合同法》四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，将裁减人员方案上报劳动行政部门。

劳务员考试真题及答案7卷 第7卷

对出租房屋，而不按规定申报登记住宿人户口的，依照（ ）规定进行行政处罚。

A.《暂住证申领办法》
B.《中华人民共和国治安管理处罚条例》
C.《租赁房屋治安管理规定》
D.《中华人民共和国行政许可法》

答案：B
解析：
《中华人民共和国治安管理处罚条例》第二十九条第5项规定：对出租房屋或者床铺供人住宿的，不按规定申报登记住宿人户口，处一百元以下罚款或者警告。

劳务作业人员的考勤主要由劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管。

答案：对
解析：
劳务作业人员的考勤主要由劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管。

劳务人员是指施工劳务企业的（ ）。

A.管理人员和劳务作业人员
B.管理人员
C.施工员
D.劳务作业人员（不含管理人员）

答案：A
解析：
在《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》JGJ/T250—2011中，规定了劳务员的工作职责，其中第二项“资格审查培训”第四条明确指出：劳务人员应包括施工劳务企业的管理人员和劳务作业人员。

测定砌筑砂浆抗压强度时采用的试件尺寸为（ ）。

A.100mm×100mm×100mm
B.150mm×150mm×150mm
C.200mm×200mm×200mm
D.70.7mm×70.7mm×70.7mm

答案：D
解析：
测定砂浆强度的立方体标准试件尺寸是70.7×70.7×70.7mm

薪酬水平管理的内容有：（ ）。

A.内部一致性
B.外部竞争性
C.工作成就感
D.合理的薪级
E.合理的级差和等差

答案：A,B
解析：
薪酬的水平管理，即薪酬要满足内部一致性和外部竞争性的要求，并根据员工绩效、能力特征和行为态度进行动态调整。

关于建筑业企业资质证书法律效力问题说法正确的是（ ）。

A.证书分为正本和副本
B.正本的效力大于副本
C.正本与副本具有同等的法律效力
D.资质证书的有效期为5年
E.资质证书的有效期为3年

答案：A,C,D
解析：
第十七条建筑业企业资质证书分为正本和副本，由国务院住房城乡建设主管部门统一印制，正、副本具备同等法律效力。资质证书有效期为5年。

劳务人员优化配置的要求是：（ ）。

A.市场需要
B.结构合理
C.协调一致
D.素质匹配
E.效益提高

答案：B,C,D,E
解析：
对人力资源优化配置时，应以精干高效、双向选择、治懒劣汰，竞争择优为原则，同时还需要满足以下要求：数量合适；结构合理；素质匹配；协调一致；效益提高。

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