21年劳务员考试题免费下载9卷

根据《劳动合同法》，劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（ ）日以书面形式通知劳动者本人。

A.10
B.15
C.30
D.50

安全技术措施计划项目范围包括以改善企业劳动条件、防止工伤事故和职业病为目的的一切技术措施。大致可分为（ ）。

A.安全技术措施
B.工业卫生技术措施
C.安全防护措施
D.辅助房屋及设施
E.宣传教育设施

在进行生产安全事故报告和调查处理时，必须坚持“四不放过”的原则，包括（ ）。

A.事故原因不清楚不放过
B.事故责任者和群众没有受到教育不放过
C.事故单位未处理不放过
D.事故责任者没有受到处理不放过
E.没有制定防范措施不放过

下列哪种薪酬模式可能会使员工为获得职位晋升采取任何方式：（ ）。

A.基于岗位的薪酬模式
B.基于技能的薪酬模式
C.基于年功的薪酬模式
D.基于市场的薪酬模式

在劳务分包合同履行期间，（ ）应采取合理措施保护劳务作业现场环境。

A.承包人
B.工程业主
C.监理工程师
D.劳务分包人

用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门进行处罚，下列不正确的是（ ）。

A.给予警告
B.责令改正
C.责令赔偿
D.行政处罚

劳动合同依法订立即具有法律约束力，（ ）应当履行劳动合同规定的义务。

A.用人单位
B.劳动者
C.用人单位与劳动者
D.第三方

以下各类市政公用工程的施工中，二级企业可以承揽的有（ ）。

A.单项合同额不超过企业注册资本金5倍的单跨跨度40m的桥梁工程
B.单项合同额不超过企业注册资本金5倍的城市快速路工程
C.单项合同额不超过企业注册资本金5倍的各类给排水管道工程
D.单项合同额不超过企业注册资本金5倍的供气规模25万m3/日燃气工程
E.单项合同额不超过企业注册资本金5倍的供热面积200万㎡热力工程

建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到（ ）。

A.工程计划竣工之日
B.工程实际竣工验收合格之日
C.工程款结清之日
D.工程保修结束之日

农民工教育培训工作不属于总承包企业的教育管理体系。

在建筑业从事繁重体力劳动的务工人员，必须年满十六周岁以上。

劳务队伍管理是影响工程施工进度的关键因素，（ ）应加强现场劳务队伍的检查监管。

A.施工员
B.劳务员
C.安全员
D.劳务队长

夜间施工在确保不扰民的情况下，不需要办理相关审批手续。

我国将最低就业年龄定为18周岁。

每个施工劳务企业的（ ）必须具有相应的安全资格证书。

A.法人代表
B.项目负责人
C.专职安全员
D.劳务员
E.施工员

总承包企业的（ ）不要求必须具有相应的安全资格证书。

A.法人代表
B.项目负责人
C.项目工程师
D.专职安全员

信访接待日制度是指信访人可以（ ）当面反映信访事项。

A.在公布的接待日期和地点
B.在公布的接待日期和时间
C.向公布的负责人或接待人
D.向政府信访机构负责人

如果信访处理意见决定是终局裁决，依照法律规定，信访程序终结。

承担农民工子女义务教育责任的主体是（ ）。

A.输出地政府
B.输入地政府
C.输入地政府和输出地政府
D.农民工招用单位

安全带的正确挂扣应该是（ ）。

A.同一水平
B.低挂高用
C.高挂低用
D.高挂高用

劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人依照法律规定或约定，对劳动合同内容进行修改或者补充的协商行为。

从2011年起，安全生产事故中一次死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（ ）倍计算。

A.10
B.12
C.16
D.20

每个施工劳务企业的（ ）必须具有相应的安全资格证书。

A.法人代表
B.项目负责人
C.专职安全员
D.劳务员
E.施工员

进场人员（ ）是实名制管理的基础，在工人进场前，统一按照主管部门规定的格式制作花名册，报项目部劳务管理人员审验。

A.身份证
B.花名册
C.所属单位
D.户籍

订立劳动合同主体必须合法，下列哪类人员属于具有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一（ ）。

A.劳动者未与其他用人单位建立劳动关系
B.在校学生
C.现役军人
D.离退休人员

劳务管理计划的内容主要包括（ ）。

A.人员配置计划
B.教育培训计划
C.考核计划
D.淘汰计划
E.应急预案

我国已经初步形成了包括（ ）、社会救助、社会福利、优抚安置及住房保障等多层次的社会保障体系框架。

A.工伤保险
B.失业保险
C.社会保险
D.医疗保险

企业、部门、团队、个人的绩效均可以作为绩效薪酬模式的依据。

施工总承包企业未按照合同约定与劳务分包企业结算清工程款，致使劳务分包企业拖欠农民工工资的，由（ ）先行垫付农民工工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程价款为限。

A.劳务分包企业
B.施工总承包企业
C.建设单位
D.政府主管部门

发包人应当在劳务分包合同订立后15日内到有关部门备案。

下列关于涂料防水中防水层施工的说法中，正确的是（ ）。

A.湿铺法是在铺第三遍涂料涂刷时，边倒料、边涂刷、便铺贴的操作方法
B.对于流动性差的涂料，为便于抹压，加快施工进度，可以采用分条间隔施工的方法，条带宽800～1000mm
C.胎体增强材料混合使用时，一般下层采用玻璃纤维布，上层采用聚酯纤维布
D.所有收头均应用密封材料压边，压扁宽度不得小于20mm

2004年3月，王某与同村村民等10人进城务工，被建筑公司招用。公司没有与他们签订劳动合同，口头约定王某等10人每日工资为180元，同时约定公司每月按照当地最低工资标准发给王某等人基本工资，其余工资暂时不发，待年底一次结算；同时公司以建立劳务作业人员花名册为由收缴了王某等10人的身份证，等离开公司时再退还。王某等人对此并不情愿，但也只好接受下来。工作期间，公司劳务员为了简化程序，劳务人员考勤表并未进行公示。因泵送混凝土需要，2004年4月有3天王某在工作日进行了加班，其后也安排了王某补休。2004年10月，王某母亲病重，急需用钱，王某向公司提3月至10月少发的工资，公司与王某核对出勤时发现4月份公司考勤表记录的王记录与王某自己的记录不一致，少了3天的加班补贴。王某坚持要求公司按照王某考勤记录补发3天的加班补贴，为此，公司以“双方有约定，应按约定执行，年底一次性付清"为由拒绝付清王某工资；以“3天加班已经安排了相同时间进行补休"为由拒绝支付王某加班费。双方因此发生争议。
劳务工资一般按照当（ ）完成工作量的情况，每（ ）结算。

A.日，周
B.周，周
C.日，月
D.月，月

用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ）。

A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.1年

不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是（ ）。

A.优先支付原则
B.事后追究责任原则
C.及时裁决和强制执行原则
D.先行垫付原则

合同是当事人各方为特定的交易对各方权利和义务的分配将自己内心意思的表示达成一致的协议，合同在协商、签订过程中必须坚持的原则是（ ）。

A.平等原则
B.协商一致原则
C.自愿原则
D.公平原则
E.诚实信用原则

我国现行法规明确企业可根据自身情况对员工采取提前退休政策。

伤亡事故处理工作应当在（ ）日内结案，特殊情况不得超过（ ）日。伤亡事故处理结案后，应当公布处理结果。

A.90；160
B.90；180
C.80；160
D.80；180

信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的（ ）不服，可以向有关行政机关提出信访事项。

A.行政行为
B.其他行为
C.职务行为
D.职业行为

根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，农民工工资纠纷应急处理的原则是（ ）。

A.先行垫付原则
B.优先支付原则
C.事后追究责任原则
D.及时裁决和强制执行原则
E.违法分包承担连带责任原则

劳务分包队伍安全教育培训包括（ ）三方面内容。

A.意识、措施、技能
B.意识、知识、规章
C.意识、知识、技能
D.意识、知识、措施

找差距一般包含三个环节，关于这三个环节下列说法错误的是（ ）。

A.一是必须对所需要的知识、技能、能力进行分析
B.二是必须对现实缺少的知识、技能、能力进行分析
C.三是必须对所需要的知识，技能、能力与现有的知识、技能、能力之间的差距进行分析
D.这三个环节没有顺序关系，但必须全部进行，以保证分析的有效性

下列（ ）不是工资纠纷应急处理的原则。

A.先行垫付原则
B.优先支付原则
C.违法分包承担连带责任原则
D.及时裁决和建议执行原则

下列关于结构施工图的作用的说法中，不正确的是（ ）。

A.结构施工图是施工放线、开挖基坑（槽），施工承重构件（如梁、板、柱、墙、基础、楼梯等）的主要依据
B.结构立面布置图是表示房屋中各承重构件总体立面布置的图样
C.结构设计说明是带全局性的文字说明
D.结构详图一般包括：梁、柱、板及基础结构详图，楼梯结构详图，屋架结构详图，其他详图（如天沟、雨篷、过梁等）

劳务分包企业的施工作业队须通过当地（ ）的考核评价合格。

A.工会组织
B.行业管理协会
C.建设主管部门
D.企业
E.质量监督部门

发生突发事件时，项目部有关人员应当逐级上报，不应越级上报。

下列哪类分包企业资质不区分等级（ ）。

A.钣金工程
B.焊接作业
C.钢筋作业
D.木工作业

下列各项中，不属于对对劳务分包队伍综合评价的层面是（ ）。

A.公司（集团公司）
B.分公司（子公司）
C.项目经理部
D.施工队

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

以下关于砖砌体的施工工艺的基本规定中，正确的是（ ）。

A.皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口。一般可每隔5～10m立一根
B.一般在房屋外纵墙方向摆顺砖，在山墙方向摆丁砖，摆砖由一个大角摆到另一个大角，砖与砖留10mm缝隙
C.盘角时主要大角不宜超过5皮砖，且应随起随盘，做到“三皮一吊，五皮一靠”
D.各层标高除立皮数杆控制外，还可弹出室内水平线进行控制
E.加浆勾缝系指再砌筑几皮砖以后，先在灰缝处划出2Cm深的灰槽

根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（ ）。

A.固定期限合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.书面合同

根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》，以下说法正确的是（ ）。

A.有技术和管理能力的自然人可以分包工程
B.禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程
C.有资金实力的包工队可以独立分包工程
D.分包工程的内容与资质等级无关

对选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作的用人单位，予以警告或经济处罚，二选其一。

建筑总平面图是将拟建工程四周一定范围内的新建、拟建、原有和将拆除的建筑物、构筑物连同其周围的地形地物状况，用正投影方法画出的图样。

以下关于总承包单位和分包单位的安全责任的说法中，正确的是（ ）。

A.总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工
B.总承包单位对施工现场的安全生产负总责
C.经业主认可，分包单位可以不服从总承包单位的安全生产管理
D.分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由总包单位承担主要责任
E.总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任

处理解决群体性突发事件是（ ）的职责。

A.总承包单位领导小组
B.行政保障工作组
C.行政保障工作组
D.法律援助工作组

《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

混凝土浇筑采用机械振捣，其振捣的方法有（ ）。

A.内部振动器振捣
B.斜面振动器振捣
C.附着式振动器振捣
D.平板式振动器振捣
E.分层浇筑振捣

劳务队伍中特殊、关键岗位作业人员和主要技术工种人员必须（ ）上岗。

A.培训后
B.考试合格后
C.持证
D.实习后

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，享受工伤医疗待遇。

薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下（ ）目标。

A.公开
B.公平
C.效率
D.平等
E.合法

建筑施工现场的伤亡事故多发生在（ ）等方面。

A.高处坠落
B.物体打击
C.机械伤害
D.物体坍塌
E.透水

以下属于劳动合同必备条款的是（ ）。

A.劳动报酬
B.试用期
C.保守商业秘密
D.福利待遇

培训成本的核算方法有（ ）。

A.统计方法
B.经验估算方法
C.会计方法
D.统计估算法

信访人对行政机关信访处理不服的，可以自收到书面答复起（ ）天内请求原办理机关的上一级机关复查。

A.10
B.20
C.30
D.60

某总包单位工程部门对本公司某建筑工地进行检查，该工程建筑面积3万㎡。在对生活区检查中发现如下问题：浴室面积15㎡并设置8个喷淋头食堂与宿舍区的间距不足3m与厕所间距15m，食堂没有有卫生许可证，炊事人员没有健康证就上岗。工程部门要求项目部必须在1周内将上述问题整改到位。根据上述背景材料回答以下问题：
本工地浴室面积至少应（ ）m。

A.16
B.18
C.20
D.24

某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14％，计划工人劳动生产率为（ ）元/人。

A.1750
B.12500
C.13000
D.52500

信访人提出信访事项，一般应当采用书信、电子邮件、传真等书面形式；信访人提出投诉请求的，可以采取匿名形式，不载明信访人的姓名（名称）、住址和请求、事实、理由等。

对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有规定的，可实行总包单位关于劳务作业人员的考勤方法。

劳务人员工资台账由用工单位（分包）编制，劳务人员本人签字确认，（ ）报总包单位备案。

A.每天
B.每周
C.每月
D.每季度

关于建筑业企业资质证书法律效力问题说法正确的是（ ）。

A.证书分为正本和副本
B.正本的效力大于副本
C.正本与副本具有同等的法律效力
D.资质证书的有效期为5年
E.资质证书的有效期为3年

劳务分包签订工程分包合同，则该合同为无效合同。

起重机型号选择取决于下述（ ）工作参数，工作参数均应满足结构安装的要求。

A.行走距离
B.起重高度
C.起重半径
D.起重量
E.爬坡高度