劳务员历年真题解析6章

应当建立多层次、多渠道的建筑劳务人员培训经费分担机制。

下列使用安全帽的做法，哪种不正确？（ ）。

A.附加护耳罩
B.贴上标记
C.自己钻孔加扣带
D.帽衬和帽壳尽量紧贴

下列措施中，不属于生产经营单位安全生产保障措施中经济保障措施的是（ ）。

A.保证劳动防护用品、安全生产培训所需要的资金
B.保证工伤社会保险所需要的资金
C.保证安全设施所需要的资金
D.保证员工食宿设备所需要的资金

下列（ ）不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径。

A.由建设单位先行支付
B.由总承包单位先行支付
C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D.通过上访途径解决

定位轴线是从图纸的左下角开始用（ ）表示。

A.从左往右用①~⑩等表示
B.从上往下用A、G等表示
C.从右往左用①~⑩等表示
D.从下往上用①~⑩等表示

用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同

费用只包括本企业经济利益的流出，而不包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出。

下列关于结构施工图的作用的说法中，不正确的是（ ）。

A.结构施工图是施工放线、开挖基坑（槽），施工承重构件（如梁、板、柱、墙、基础、楼梯等）的主要依据
B.结构立面布置图是表示房屋中各承重构件总体立面布置的图样
C.结构设计说明是带全局性的文字说明
D.结构详图一般包括：梁、柱、板及基础结构详图，楼梯结构详图，屋架结构详图，其他详图（如天沟、雨篷、过梁等）

陈某于2008年4月1日到某工程施工单位工作，担任项目工程师。2008年4月1日，双方签订了二年期劳动合同，合同期限为2008年4月1日至2010年3月31日。劳动合同期满后，双方又续签了二年期劳动合同，合同终止时间为2012年3月31日。在2012年2月28日，施工单位单方面向陈某做出《终止劳动合同通知书》，书面告知与陈某签订的劳动合同于2012年3月31日期满后终止劳动关系。陈某拒绝签署《终止劳动合同通知书》，并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意陈某的要求，并于2012年4月1日停止了陈某的工作，为此，陈某申请劳动仲裁。
应当订立无固定期限劳动合同的情形有（ ）的。

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年
B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
D.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有相关过失
E.劳动者被依法追究刑事责任的

我国法律法规规定劳动者平等的就业权，不因（ ）等不同而受歧视。

A.行业
B.民族
C.种族
D.性别
E.宗教信仰

劳务作业人员工资（ ）工程所在地最低工资标准。

A.不得低于
B.不得高于
C.持平于
D.要高于

（ ）是指进城务工和在乡镇企业就业的户籍在农村的劳动者。

A.农民工
B.劳务分包人
C.发包人
D.劳动者

下列关于建筑详图基本规定的说法中，正确的是（ ）。

A.内外墙节点一般用平面图、立面图和剖面图表示
B.楼梯平面图必须分层绘制，一般有底层平面图，标准层平面图和顶层平面图
C.楼梯详图一般包括楼梯平面图、楼梯立面图、楼梯剖面图和节点详图
D.楼梯间剖面图只需绘制出与楼梯相关的部分，相邻部分可用折断线断开
E.楼梯节点详图一般采用较大的比例绘制，如1:1、1:2、1:5、1:10、1:20等

目前建筑业务工人员培训的内容不包括（ ）。

A.安全生产常识
B.职业基础知识和岗位操作技能
C.普法维权知识
D.个人创业知识

（ ）是构成企业利润的主要来源。

A.营业收入
B.投资收益
C.补贴收入
D.营业外收入

当事人不可以自愿约定违约责任，一旦发生争议，不可以自愿选择解决争议的方法。

（ ）负责工程测量定位、沉降观测。

A.建设主管部门
B.设计院
C.工程承包人
D.劳务分包人

立面图中夕卜墙上突出凹进的部位如窗台、壁柱、阳台等轮廓线用粗实线表示。

抢救症状较轻的触电伤员的方法是（ ）。

A.就地平躺，暂时不要站立或走动
B.立即对伤员进行人工呼吸
C.立即做胸外心脏按压
D.针刺人中，给予呼吸兴奋剂

关于解决农民工问题的基本原则，下列说法错误的是（ ）。

A.强化服务，完善管理
B.统筹规划，合理引导
C.因地制宜，分类指导
D.立足当前，着眼现在

欠火砖和过火砖均属于不合格产品。

定位轴线是从图纸的左下角开始用（ ）表示。

A.从左往右用①~⑩等表示
B.从上往下用A、G等表示
C.从右往左用①~⑩等表示
D.从下往上用①~⑩等表示

本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前（ ）个月平均月缴费工资。

A.6
B.10
C.12
D.24

《建筑法》规定，建筑企业按照其具备注册资本、技术装备、已完成的建筑工程业绩和（ ）等资质条件，可申报不同等级资质企业。

A.工程技术人员数量
B.员工数量
C.专业技术人员数量
D.注册建造师数量

安全检查的重点是劳务条件、生产设备、现场管理、安全卫生设施以及生产人员的行为。

公司成立于2005年4月20日，注册资金为90万元人民币，其经营范围包括：建筑劳务分包，营业期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1#、2#、3#楼的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，将方舟城市花园2号楼主体劳务施工分包给了甲公司。合同约定，乙公司在扣除1.5％的劳务费后将工程款支付给甲公司。在施工期内发生的一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担。同时，该合同还约定，甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承担相应的经济损失及项目部的考核奖罚。该合同签订后，经介绍王恩德于2007年11月30日到方城县方舟城市花园工地劳动。2007年12月10日上午9：00左右，王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时，从楼上摔下来。2007年12月11日，王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗。2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司支付。还向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12月10日之间的劳务费，每天60元，9天共计540元。2008年5月16日，经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定，王恩德脾脏摘除，构成伤残六级，王恩德多次找甲公司协商解决，但终未达成一致意见，王恩德诉至法院，要求判甲公司连带支付伤残赔偿金38516元，误工费90天，每天60元共5400元，被抚养人生活费12382.05元，精神抚慰金3万元，共计87298.05元
（ ）是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度。

A.工伤保险
B.医疗保险
C.养老保险
D.其他社会保险

对信访事项作出处理意见的最高行政机关是（ ）。

A.国务院
B.最高法院
C.省级人民政府
D.国家信访总局

反映房屋各部位的高度、外貌和装修要求的是（ ）。

A.剖面图
B.平面图
C.立面图
D.详图

砌体承重结构和框架结构在地基主要受力层范围内的压实系数≥0.97。

施工现场主人口处应有安全纪律牌，它包括（ ）。

A.安全警告标志、安全生产和劳动纪律制度
B.安全警示标志、安全生产及消防保卫制度
C.安全教育图片、安全生产和门卫保卫制度
D.安全教育图片、安全生产和消防保卫制度

出售投资性房地产的净收益，通过营业外收人科目核算。

吴某系某纺织有限公司工人。2011年3月15日，吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题，吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭，要求两被告赔偿。经法院审理，双方达成了调解协议，由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元，单某赔偿1500元。事故发生后，吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，经劳动和社会保障局认定，吴某因交通事故受伤构成工伤。吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金，吴某遂申请劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险责任，并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会作出裁决后，该单位不服，认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用，遂向人民法院提起诉讼。近日，人民法院判决对此作出肯定的回答，用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元。
工伤保险费由（ ）承担。

A.用人单位
B.劳动者本人
C.用人单位与劳动者一起
D.社保机关

劳务作业发包人收到劳务作业承包人递交的结算资料后（ ）内进行核实，给予确认或提出修改意见。

A.13天
B.14天
C.15天
D.16天

分析报价结构是否合理主要是横向比较其他劳务公司的报价、根据同类工程的（ ）报价是否合理以及纵向结合本企业以往所定劳务分包的价格情况。

A.社会行情分析
B.有经验劳务公司报价分析
C.工程承包报价分析
D.当事人约定

国家实行生产安全事故责任追究制度。

在流入地，流动人口享有子女平等接受高等教育的权利。

下列各项中，不应计人销售费用的是（ ）。

A.已售商品预计保修费用
B.为推广新产品而发生的广告费用
C.随同商品出售且单独计价的包装物成本
D.随同商品出售而不单独计价的包装物成本

我国劳动合同管理体制包括（ ）。

A.行政管理
B.社会管理
C.委托管理
D.用人单位内部管理
E.司法管理

相对于旧的资质标准，新标准发生了一些变化。以下说法正确的是：（ ）。

A.企业资产要求降低
B.增加了经营场所的要求
C.降低了对技术负责人的要求
D.减少了对技术工人的数量要求

通过建筑劳务基地化管理，能够促进建立（ ）的新型劳务关系。

A.定点定向
B.专业配套
C.双向选择
D.互惠互利
E.长期合作

劳务分包人没有采购或租赁（ ）的义务。

A.主要材料
B.周转性材料
C.低值易耗材料
D.大型设备
E.中小型施工机具

水泥是混凝土组成材料中最重要的材料，也是成本支出最多的材料，更是影响混凝土强度、耐久性最重要的影响因素。

用人单位违反《流动人口计划生育工作条例规定》第十五条的规定，由所在地（ ）部门责令改正，通报批评。

A.县级人民政府
B.县级政府卫生部门
C.乡镇人民政府
D.县级人民政府人口和计划生育部门

混凝土外加剂的常用品种有减水剂、早强剂、缓凝剂、引气剂、膨胀剂、防冻剂、泵送剂和速凝剂共八类。

解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（ ）。

A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B.由建设单位或总承包单位先行支付
C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D.通过法律途径解决
E.建立欠薪应急周转金制度

某装饰公司于2015年10月在某市承接了新楼装修项目，根据需要，该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成，并于2015年12月与包工队队长王某签订了项目承包协议，协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2016年1月15日，该包工队按协议进程规定，进行5号楼的楼层粉刷工作。工作期间，一名粉刷工出于好奇，将头探人该楼未封闭的电梯运行观察口向下观望，不幸被正在下行的电梯挫伤头部，包工队队长及几名工友立即将其送至附近医院抢救，终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包工队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计60万元。根据背景材料回答下列问题。
工伤保险的费用由（ ）承担。

A.政府
B.用人单位
C.用人单位和个人共同
D.个人

劳务纠纷调解的有效期限是（ ）。

A.20天
B.30天
C.45天
D.60天

从培训的三方面内容，即（ ）看，三者必须兼备，缺一不可。

A.知识、技能和态度
B.知识、技能和素质
C.知识、道德和态度
D.素质、技能和态度

劳务企业以现金形式支付劳动者工资的，应核实工资是否由队长或班长代发，农民工工资领取必须本人签字，实在没法本人领取的可由他人代发代领。

钢筋与混凝土能共同工作的主要原因是（ ）。

A.防火、防锈
B.混凝土对钢筋的握裹及保护
C.混凝土与钢筋有足够的粘结力，两者线膨胀系数接近
D.钢筋抗拉而混凝土抗压。

劳务队伍进度考核标准的内容包括：（ ）。

A.组织管理
B.技术管理
C.经济管理
D.合同管理
E.劳务纠纷管理

薪酬决策应该对员工完全透明和公开化。

劳务用工禁止使用不满（ ）周岁的人员。

A.14
B.15
C.16
D.18

对劳务人员安全、卫生方面的规定，下列说法错误的是（ ）。

A.上岗作业前必须先进行两级（项目部、班组）安全教育，经考试合格后方能上岗作业；凡变换岗位的，必须进行新岗位安全教育
B.正确使用个人防护用品，工人进人施工现场必须正确佩戴安全帽，在没有防护设施的高处作业，必须系好安全带
C.坚持文明施工，杂物及时清理，材料堆放整齐
D.禁止攀爬脚手架、安全防护设施等。严禁乘坐提升机吊笼上下