劳务员考试历年真题精选8辑

发布时间:2021-08-13
劳务员考试历年真题精选8辑

劳务员考试历年真题精选8辑 第1辑


伤亡事故处理工作应当在( )日内结案,特殊情况不得超过( )日。伤亡事故处理结案后,应当公布处理结果。

A.90;160
B.90;180
C.80;160
D.80;180

答案:B
解析:
伤亡事故处理工作应当在90日内结案,特殊情况不得超过180日。伤亡事故处理结案后,应当公布处理结果。


用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

答案:对
解析:
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。


将劳务费在劳务分包合同中单列,能够确保分清楚各项工作,对加快建筑施工进度、保证工程整体质量、降低工程造价、提高社会经济效益都有着十分重要的意义。

答案:对
解析:
将劳务费在劳务分包合同中单列,使得劳务分包合同所包含的合同价款更加清晰、明了,能够确保分清楚各项工作,便于将每月工程量按照各项进度要求进行统计和汇报,同时便于施工现场施工材料的管理对加快建筑施工进度、保证工程整体质量、降低工程造价、提高社会经济效益都有着十分重要的意义。


以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是( )。

A.对人民法院工作的建议、批评和意见
B.对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举
C.对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉
D.对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举

答案:D
解析:
属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是:对人民法院工作的建议、批评和意见;对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举;对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉;依法应由有人民法院处理的其他事项。


吴某系某纺织有限公司工人。2011年3月15日,吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题,吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭,要求两被告赔偿。经法院审理,双方达成了调解协议,由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元,单某赔偿1500元。事故发生后,吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,经劳动和社会保障局认定,吴某因交通事故受伤构成工伤。吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金,吴某遂申请劳动仲裁,要求用人单位承担工伤保险责任,并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会作出裁决后,该单位不服,认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用,遂向人民法院提起诉讼。近日,人民法院判决对此作出肯定的回答,用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元。
工伤保险费由( )承担。

A.用人单位
B.劳动者本人
C.用人单位与劳动者一起
D.社保机关

答案:A
解析:
根据《中华人民共和国社会保险法》职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。


劳务员考试历年真题精选8辑 第2辑


从2011年起,安全生产事故中一次死亡补偿金标准,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的( )倍计算。

A.10
B.12
C.16
D.20

答案:D
解析:
从2011年起,安全生产事故中一次死亡补偿金标准,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。


建筑施工企业应当在( )建立工资保证金专用账户,提交农民工工资保证金专项用于发生欠薪时支付农民工工资的应急保障。

A.银行
B.质监站
C.监理单位
D.政府主管部门

答案:A
解析:
建筑施工企业应当在银行建立工资保证金专用账户,提交农民工工资保证金专项用于发生欠薪时支付农民工工资的应急保障。


在工资制度的设定上以论资排辈依据的薪酬方式是( )。

A.基于岗位的薪酬模式
B.基于技能的薪酬模式
C.基于年功的薪酬模式
D.基于市场的薪酬模式

答案:C
解析:
基于年功的薪酬模式是一种简单而传统的薪酬支付制度。员工的工资与职位主要随年龄和工龄的增长而提高,往往与终生雇佣制相关联。


《租赁房屋治安管理规定》第九条第2项规定:对将房屋出租给无合法有效证件承租人的,处以警告、月租金( )倍以下的罚款。

A.一
B.二
C.三
D.四

答案:C
解析:
(3)《租赁房屋治安管理规定》第九条第2项规定:对将房屋出租给无合法有效证件承租人的,处以警告、月租金三倍以下的罚款。


劳务分包合同有约定的情况下,承包人可以要求劳务分包人提供或租赁周转性材

答案:错
解析:
2014版劳务分包合同明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购大型机械、主要材料,承包人不得要求劳务分包人提供或租赁周转性材料,完善了以劳务分包之名进行专业分包甚至转包的防范措施,以促进劳务市场的有序发展。


劳务员考试历年真题精选8辑 第3辑


发生劳动争议时应在( )起诉。

A.用人单位所在地中级人民法院
B.劳动争议当事人基层法院
C.劳动合同履行地中级人民法院
D.用人单位所在地基层法院

答案:D
解析:
劳动争议,由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。


下列措施中,不属于施工项目安全控制的措施的是( )。

A.组织措施
B.技术措施
C.管理措施
D.制度措施

答案:C
解析:
施工项目安全控制的措施:安全制度措施、安全组织措施、安全技术措施。


对于一般的信访调查,信访调查人员可以只有1名。

答案:错
解析:
对于一般的信访调查,信访调查人员不得少于2人。


涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项,由所涉及的行政机关协商受理;受理有争议的,由其共同的上一级行政机关决定受理机关。

答案:对
解析:
涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项,由所涉及的行政机关协商受理;受理有争议的,由其共同的上一级行政机关决定受理机关。


在处理大量的劳动纠纷过程中,分包企业是否与所使用的农民工( ),是解决纠纷的重要保障。

A.登记备案
B.签订劳动合同
C.签订保险协议
D.作出口头承诺

答案:B
解析:
在处理大量的劳动纠纷过程中,分包企业是否与所使用的农民工签订劳动合同,是解决纠纷的重要保障。


劳务员考试历年真题精选8辑 第4辑


下列事项中,属于诉讼时效的法律依据有( )。

A.债权人不可以提起诉讼
B.债务人可以拒绝履行债务
C.法院不再对债务人采取强制措施
D.债权人丧失受领权
E.债务人任何情况下都不得履行债务

答案:B,C
解析:
诉讼时效的法律依据有:债务人可以拒绝履行债务,法院不再对债务人采取强制措施。


下列交易或事项,不应确认为营业外支出的是( )。

A.公益性捐赠支出
B.无形资产出售损失
C.固定资产盘亏损失
D.固定资产减值损失

答案:D
解析:
营业外支出包括固定资产盘亏、处置固定资产净损失、处理无形资产净损失、债务重组损失、罚款支出、捐赠支出、非常损失等。


对于流动人口的管理要向( )管理的转变。

A.控制型
B.服务型
C.整治型
D.限制型

答案:B
解析:
对于流动人口的管理要向服务型管理的转变。


按照我国相关规定,工伤保险的投保人为( )。

A.用人单位
B.国家
C.劳动者个人
D.用人单位和劳动者个人共同负担

答案:A
解析:
工伤保险的投保人为用人单位。


通常工程项目成本管理过程包括项目:①成本计划、②成本核算、③成本控制、④成本考核、⑤成本预测、⑥成本分析六大任务,其顺序为( )。

A.③①②④⑤⑥
B.⑤①③②⑥④
C.③②①⑥④⑤
D.①⑥③②④⑤

答案:B
解析:
工程项目成本管理过程包括:成本预测、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析六大任务、成本考核。


劳务员考试历年真题精选8辑 第5辑


以下过程不属于按施工过程组织的复杂程度分类的是:( )。

A.工序过程
B.工作过程
C.个人完成的过程
D.综合工作过程

答案:C
解析:
2.1.2施工过程的概念条例:按施工过程组织上复杂程度分类,可以分为工序过程、工作过程和综合工作过程。


以下属于施工项目资源管理的内容的是( )。

A.劳动力
B.材料
C.技术
D.机械设备
E.施工现场

答案:A,B,C,D
解析:
施工项目资源管理的内容:劳动力、材料、机械设备、技术、资金。


合同当事人应在专用合同条款中约定建筑面积综合单价包含的风险范围和风险费用的计算方法,并约定风险范围内的合同价格的调整方法。

答案:错
解析:
合同当事人应在专用合同条款中约定建筑面积综合单价包含的风险范围和风险费用的计算方法,并约定风险范围以外的合同价格的调整方法。


无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有( )。

A.报酬较低的劳动合同
B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
C.采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同
D.未规定明确合同期限的劳动合同
E.劳动内容约定不明确的劳动合同

答案:B,C
解析:
《劳动合同法》第26条规定:下列劳动合同无效或者部分无效:1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;3)违反法律、行政法规强制性规定的。


工程质量不符合要求时,应按规定进行处理,下列选项( )不符合规定。

A.经返修或加固处理仍不能满足安全的分部工程及单位工程,可以降级验收
B.经有资质的检测机构检测鉴定能够达到设计要求的检验批,应予以验收
C.经有资质的检测机构检测鉴定达不到设计要求,但经原设计单位核算认可能够满足安全检验批,可予以验收
D.经返修和加固处理的分项分部工程,满足安全及使用功能要求时,可按技术处理方案和协商文件的要求予以验收

答案:A
解析:
工程质量不符合要求时,应按规定进行处理:经返工或返修的检验批,应重新进行验收。经有资质的检测机构检测鉴定能够达到设计要求的检验批,应予以验收。经有资质的检测机构检测鉴定达不到设计要求、但经原设计单位核算认可能够满足安全和使用功能的检验批,可予以验收。经返修和加固处理的分项、分部工程,满足安全及使用功能要求时,可按技术处理方案和协商文件的要求予以验收。经返修或加固处理仍不能满足安全或重要使用要求的分部工程及单位工程,严禁验收


劳务员考试历年真题精选8辑 第6辑


某机电安装公司2013年10月发生施工材料费用60万元,人工费25万元,机械使用费用5万元,财产保险费5万元。根据企业会计准则及其相关规定,则此项工程成本是( )。

A.30万元
B.65万元
C.90万元
D.95万元

答案:D
解析:
工程成本=施工材料费+人工费+机械使用费+财产保险费=60+25+5+5=95(万元),故选项D正确。


营业收入是构成企业利润的主要来源。

答案:对
解析:
营业收入是构成企业利润的主要来源。


实行劳务用工实名制的企业包括( )。

A.施工总承包企业
B.专业承包企业
C.劳务分包企业
D.劳务派遣企业
E.代建制企业

答案:A,B,C
解析:
行劳务用工实名制的企业包括总承包企业、专业承包企业和劳务企业。


土方的边坡坡度一般以( )表示,它影响到土方开挖边坡的稳定性。

A.坡底宽度(h)与挖方深度(h)之比
B.挖方深度(h)与坡底宽度(b)之比
C.边坡系数(m)与坡底宽度(b)之比
D.边坡系数(m)与挖方深度(h)之比

答案:B
解析:
土方的边坡坡度一般以挖方深度(h)与坡底宽度(b)之比表示,它影响到土方开挖边坡的稳定性。


项目工程管理部门在收到分承包方上报的索赔、签证基础资料( )内将审核意见书(包括发生的项目、工程量、影响的程度、工期损失等)发给分包单位,分包单位依据项目工程管理部门的审核意见书编制索赔、签证费用及工期计算书,并上报给项目预算部门审核。

A.3日
B.5日
C.7日
D.10日

答案:D
解析:
索赔、签证发生后,分包单位将发生的资料(照片或原始记录等)上报项目工程预算部门审核,项目工程管理部门在收到分承包方上报的索赔、签证基础资料10日内将审核意见书(包括发生的项目、工程量、影响的程度、工期损失等)发给分包单位,分包单位依据项目工程管理部门的审核意见书编制索赔、签证费用及工期计算书,并上报给项目预算部门审核。


劳务员考试历年真题精选8辑 第7辑


编制劳动定额常用的方法有( )。

A.经验估工法
B.统计分析法
C.比较类推法
D.技术测定法
E.头脑风暴法

答案:A,B,C,D
解析:
劳动定额一般常用的方法有四种,即:经验估工法、统计分析法、比较类推法和技术测定法。


在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的( )。

A.关键绩效指标法
B.360度绩效评估法
C.书面叙述法
D.平衡记分卡法

答案:A
解析:
在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的是关键绩效指标法。


价款或者报酬,是合同当事人一方向对方当事人支付标的物代价的货币支付。

答案:对
解析:
价款或者报酬,是合同当事人一方向对方当事人支付标的物代价的货币支付。


反映房屋各部位的高度、外貌和装修要求的是( )。

A.剖面图
B.平面图
C.立面图
D.详图

答案:C
解析:
立面图反映了房屋各部位的高度、外貌和装修要求


劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可直接解除劳动合同。

答案:错
解析:
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位应提前通知劳动者解除劳动合同。


劳务员考试历年真题精选8辑 第8辑


有下列( )侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D.解除劳动合同后,未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的
E.安排怀孕7个月以上的女职工夜班工作

答案:A,B,C,D
解析:
侵害劳动者合法权益情形:克扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。


下列各项中,不属于施工项目管理的内容的是( )。

A.建立施工项目管理组织
B.编制《施工项目管理目标责任书》
C.施工项目的生产要素管理
D.施工项目的施工情况的评估
E.施工项目的信息管理

答案:B,D
解析:
施工项目管理包括以下八方面内容:建立施工项目管理组织、编制施工项目管理规划、施工项目的目标控制、施工项目的生产要素管理、施工项目的合同管理、施工项目的信息管理、施工现场的管理、组织协调等。


创造组织所希望的文化氛围也是薪酬管理的目的之一

答案:对
解析:
创造组织所希望的文化氛围也是薪酬管理的目的之一


法定公积金转为资本时,所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的( )。

A.50%
B.25%
C.40%
D.65%

答案:B
解析:
法定公积金转为资本时,所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的百分之二十五。


《就业失业登记证》中的记载信息在( )范围内有效,享受统一的相关就业扶持政策。

A.全国
B.省、自治区、直辖市
C.地级市
D.县级

答案:A
解析:
为全面落实就业政策,满足劳动者跨地区享受相关就业扶持政策的需要,从2011年1月1日起,实行全国统一样式的《就业失业登记证》。