21年资料员考试历年真题精选5辑

工程监理单位调换专业监理工程师的，事先应征得建设单位书面同意

用人单位随时解除劳动者劳动合同条件有《劳动合同法》第三十九条规定。根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者具有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：一、在试用期间被证明不符合录用条件的二、严重违反用人单位的规章制度的三、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的四、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的五、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的六、被依法追究刑事责任的

单位工程施工组织设计

《安全生产管理条例》第36条规定:施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。《安全生产管理条例》第37条对新岗位培训作了两方面规定。一是作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业；二是施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。《安全生产管理条例》第25条规定：垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

接听与拨打电话的原则和基本要求包括（1）表达规范、正确；（2）礼貌热情、语气清晰和婉；（3）简洁；（4）保密；（5）注意时间。

同一材料用于多个分部工程时，产品合格证、检测报告、复验报告编号可选用主要分部代号。

建设单位在签订协议、合同时应明确竣工图的编制单位；明确工程档案的编制套数。明确工程档案的质量要求。明确工程档案的移交时间。

土料的要求与含水量控制。填方土料应符合设计要求，一般不能选用淤泥、质土、膨胀土、有机质含量大于8%的土、含水溶性硫酸盐大于5%的土、含水量不符合压实要求的黏性土。

份号。指对依据同一文稿印制的若干份公文依次编制的顺序代码。适用于机密、绝密公文。

《劳动合同法》第42条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女职工在孕期、产期、哺乳期的；⑤在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。

在使用软件是删除的表格应在软件系统中的回收站找回找回。

将文案文献的形式特征例如作者、时间等照录在著录条目上称为录。

单位（子单位）工程质量竣工验收记录表中质量控制资料核查结果应填写为完整。见第五章第五节P149。2.

项目管理实施规划应包括下列内容：1项目概况。2总体工作计划。3组织方案。4技术方案。5进度计划。6质量计划。

施工技术负责人负责编写.施工技术措施、施工组织设计等相关施工资料。

(1)允许检索的范围、检索的密级划分、密码的管理。(2)检索的信息和数据能否及时、快速地提供、采用什么手段实现（网络、通信、计算机系统）；3)提供检索需要的数据和信息输出形式、能否根据关键字实现智能检索。

《安全生产法》第56条规定：负有安全生产监督管理职责的部门依法对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查，行使以下职权：1）进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况；2）对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正；对依法应当给予行政处罚的行为，依照本法和其他有关法律、行政法规作出行政处罚决定；3）对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保障安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用；重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用；4）对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材可予以查封或者扣押，并应当在15日内依法做出处理决定。

施工单位填写的地下工程防水效果检查记录应一式三份，并应由建设单位、监理单位、施工单位各保存一份。见第五章第四节P92。Z5.4.7施工实验记录以及检测报告资料主要包括的表格类型以及各种表格的形式要求以及涉及到的单位。（P100）单选题1.

圈梁的作用是增强建筑物的整体性和稳定性，提高建筑物的抗震能力，减少因地基不均匀沉降引起的墙身开裂。

工程资料管理软件支持自定义表格。

分部（子分部）工程、分项工程、检验批划分及代号索引表格当中分部工程代号10，子分部工程代号09。

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。这里的劳动关系，是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。

同一事项的请示与批复、同一文件的印本与定稿、主件与复件不能分开，并按批复在前、请示在后，印本在前、定稿在后，主体在前、附件在后的顺序排列。

竣工图由建设单位负责组织，也可委托其他单位负责。

生产经营单位安全生产技术保障措施包含对新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的管理，对安全条件论证和安全评价的管理，对废弃危险物品的管理，对重大危险源的管理，对员工宿舍的管理，对危险作业的管理，对安全生产操作规程的管理以及对施工现场的管理8个方面。

施工物资资料管理流程如图8-2所示，管理流程为采购、填单、取样、审核。

屋顶根据屋面材料、结构类型的不同可分为平屋顶、坡屋顶、其他屋顶。

进行施工成本控制，工程实际完成量、成本实际支出等信息的获得，主要是通过进度报告。

在Excel中，数据筛选就是从数据清单中选取满足条件的数据，而将其中不满足条件的数据隐藏起来。

女儿墙、檐沟、上人孔一般屋顶平面图中绘制。

钢筋机械连接试验报告资料来源单位为检测单位。

防水卷材料试验报告资料来源单位为检测单位。

分部（子分部）工程质量验收程序及资料管理流程如图8-5所示，管理流程为检验批施工完成、自检、验收、下道工序。

气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度，一般只适用于干燥环境，不宜用于潮湿环境与水中。水硬性胶凝材料既能在空气中硬化，也能在水中凝结、硬化、保持和发展强度，既适用于千燥环境，又适用于潮湿环境与水中的工程。

标题。主要有三种形式。一是“发文机关+文种”的形式二是“事由+文种”的形式；三是只写公文文种“公告”二字，而将发文机关的名称置于正文之后。

常见模板的种类有组合式模板、工具式模板。组合式模板可事先按设计要求组拼成梁、柱、墙、楼板的大型模板，整体吊装就位，也可采用散支散拆方法。适用于大开间、大柱网、大进深的现浇钢筋混凝土楼盖施工，尤其适用于现浇板柱结构（无柱帽）楼盖的施工。

影响工程质量的因素主要有五个方面，即人、材料、机械、方法和环境,简称4M1E因素。影响施工项目质量的第一个重要因素是人。

计划编制时，模板分项质量验收记录按分类规定属于施工质量验收文件。

《建设工程安全生产管理条例》第26条规定，对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督。

常用的输入设备有键盘、鼠标、扫描仪、麦克风、条形码阅读器等。