21年资料员模拟试题7节

验收结论应注明“同意验收”或“不同意验收”的意见，如同意验收应签字确认，不同意验收庆指出存在的问题，明确处理意见和完成时间。

为了迅速排除地面雨水，散水应有一定的向外坡度，一般为3%～5%

在《建设工程安全生产管理条例》（国务院第393号令）中规定：对达到一定规模的危险性较大的分部（分项）工程编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程是签字后实施。

文件立卷归档的原则是遵循文件材料形成的特点和规律，保持文件之间的历史联系，区分不同价值，便于保管与利用。

水箱出水管管底或出水口距水箱内底的距离应大于50mm，以防箱底沉淀物流入配水管网。

供暖系统主要由热源（如锅炉）、供暖管道（室内外供暖管道）和散热设备（各种热器、辐射板、暖风机）三部分组成。

日常性检查即经常的、普遍的检查。企业一般每年进行1~4次；工程项目部、科室每月至少进行一次；班组每周、每班次都进行检查。专职安全技术人员的日常检查应该有计划，针对重点部位周期性地进行。

根据《普通混凝土力学性能试验方法标准》，标准混凝土立方体试块的边长为150mm。

使用的关键是提高机械效率，提高机械效率必须提局利用率和完好率。利用率的提尚靠人，完好率的提尚在于保养与维修。

养护时间取决于水泥品种，硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥和矿渣硅酸盐水泥拌制的混凝土，不得少于7d；火山灰质硅酸盐水泥和粉煤灰硅酸盐水泥拌制的混凝土不少于14d；有抗渗要求的混凝土不少于14d。

1）较大事故、重大事故及特别重大事故逐级上报至国务院建设主管部门；（2）一般事故逐级上报至省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门；（3）建设主管部门依照本条规定上报事故情况，应当同时报告本级人民政府。国务院建设主管部门接到重大事故和特别重大事故的报告后，应当立即报告国务院。必要时，建设主管部门可以越级上报事故情况。（4）建设主管部门按照上述规定逐级上报事故情况时，每级上报的时间不得超过2小时。

对于来历不明的外部存储设备，我们应坚持先查毒，再使用的原则。

按受力和构造特点分类。建筑按受力和构造特点可分为混合结构、排架结构、框架结构、剪力墙结构、筒体结构和其他形式的结构。

施工企业项目部统计工作按服务对象不同具体可分为上报公司使用的、上报建设单位使用的、上报监理单位使用的、项目部内部管理使用的各类计划表、统计台账和统计报表。

砌块砌体.可以充分利用地方资源和工业废料，改善墙体保温隔热性能，提高砌筑效率，降低墙体自重。

根据所用胶凝材料的不同，建筑砂浆可分为石灰砂浆、水泥砂浆和混合砂浆；水硬性胶凝材料既能在空气中硬化，也能在水中凝结、硬化、保持和发展强度，既适用于干燥环境，又适用于潮湿环境与水中工程；水泥砂浆强度高、耐久性和耐火性好，但其流动性和保水性差，施工相对难，常用于地下结构或经常受水侵蚀的砌体部位；水泥按其用途和性能可分为通用水泥、专用水泥以及特性水泥。

装订应采用线绳三孔左侧装订法，要整齐、牢固，便于保管和利用。

建设单位办理工程竣工验收备案应当提交下列文件：（1）工程竣工验收备案表。（2）工程竣工验收报告。竣工验收报告应当包括工程报建日期，施工许可证号，施工图设计文件审查意见，勘察、设计、施工、工程监理等单位分别签署的质量合格文件及验收人员签署的竣工验收原始文件，市政基础设施的有关质量检测和功能性试验资料以及备案机关认为需要提供的有关资料；（3）法律、行政法规规定应当由规划、公安消防、环保等部门出具有认可文件或者准许使用文件。（4）施工单位签署的工程质量保修书。（5）法规、规章规定必须提供的其他文件。商品住宅还应当提交《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》。

施工现场质量管理检查记录是应由施工单位项目经理部在进场后、开工前按规定填写，报项目总监理工程师检查确认。

建筑工程质量检验批检验中，除主控项目外的检验项目称为一般项目

同一事项的请示与批复、同一文件的印本与定稿、主件与复件不能分开，并按批复在前、请示在后，印本在前、定稿在后，主体在前、附件在后的顺序排列。

施工单位填写的地基验槽记录应一式六份，并应由建设单位、监理单位、设计单位、勘察单位、施工单位、城建档案馆各保存一份。

意见作为下行公文，类似于指示，可对下级机关布置工作，明确处理问题的办法；但指示只提出原则和要求，具有方向性，而意见提出具体的处理办法具有可操作性。

当石灰岩煅烧温度过高或时间过长时，部分块状石灰的表层会被煅烧成十分致密的釉状物，这类石灰称为过火石灰。

分部（子分部）工程、分项工程、检验批划分及代号索引表格当中分部工程代号02，子分部工程代号06。

单位（子单位）工程质量验收程序及资料管理流程如图8-6所示，管理流程为分部（子分部）施工完成、预验收、验收、工程移交。

我国目前采用劈裂试验方法测定混凝土的抗拉强度。劈裂试验方法是采用边长为150mm的立方体标准试件，按规定的劈裂拉伸试验方法测定的混凝土的劈裂抗拉强度。

根据《安全生产法》第9条的规定，国务院负责安全生产监督管理的部门依照本法，对全国安全生产工作实施综合监督管理；县级以上地方各级人民政府负责安全生产监督管理的部门依照本法，对本行政区域内安全生产工作实施综合监督管理。故应选A项。

选择连续多张幻灯片的操作：选中第一张幻灯片，按住键盘上的Shift键，点击最后一张幻灯片即可。

签发人标志。指于发文字号右侧注签公文的领导人姓名，用于上行文。作用在于表明机关发文的具体责任者，并为直接联系与查询有关事宜提供方便。

影响和易性的主要因素：水泥浆的数量与稠度。砂率。水泥品种与集料品种、性质。除以上所述外，影响混凝土拌合物和易性的因素，还有外加剂、时间、环境的温度与湿度等。

建筑施工图是根据正投影绘制的。

分部（子分部）工程、分项工程、检验批划分及代号索引表格当中分部工程代号05，子分部工程代号04。

计划编制时，施工组织设计及施工方案按分类规定属于施工单位技术文件。

《安全生产管理条例》第28条规定，施工单位应当在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆炸物及有害危险气体和液体存放处等危险部位，设置明显的安全警示标志。

单位（子单位）工程安全和功能检验资料核查及主要功能抽查记录建筑节能中幕墙三性检测相关检测项目属于主要功能检测。

施工前的安全施工技术交底的目的就是让所有的安全生产从业人员都对安全生产有所了解，最大限度避免安全事故的发生。《建设工程安全生产管理条例》第27条规定，建设工程施工前，施工单位负责该项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员做出详细说明，并由双方签字确认。

单位（子单位）工程安全和功能检验资料核查及主要功能抽查记录中有大型灯具牢固性试验记录和避雷接地电阻测试记录都属于安全功能的检验资料。

处置办毕公文。是对已办理完毕的公文采取立卷归档、清退、销毁与暂存等方法进行处置。

防火排烟的阀门种类很多，根据功能主要可以分为防火阀、正压送风口、排烟阀三种。

散热器的组对材料有对丝、汽包垫片、丝堵、补芯。

防火排烟的阀门种类很多，根据功能主要可以分为防火阀、正压送风口、排烟阀三种。

通风系统：按通风系统作用的范围不同可分为局部通风系统和全面通风系统；按通风系统的工作动力不同可分为自然通风系统和机械通风系统两种。

1）较大事故、重大事故及特别重大事故逐级上报至国务院建设主管部门；（2）一般事故逐级上报至省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门；（3）建设主管部门依照本条规定上报事故情况，应当同时报告本级人民政府。国务院建设主管部门接到重大事故和特别重大事故的报告后，应当立即报告国务院。必要时，建设主管部门可以越级上报事故情况。（4）建设主管部门按照上述规定逐级上报事故情况时，每级上报的时间不得超过2小时。

计划编制时，混凝土配合比申请单、通知单按分类规定属于施工试验记录及检测文件。

全员负责安全生产的记录、安全资料的编制

图8-5中施工单位自检形成的资料包括：子分部技术管理资料；物资资料；子分部施工质量控制资料；子分部质量验收资料。

《建设工程质量管理条例》规定：建设工程竣工验收结束后应由建设单位向建设行政主管部门备案。

《安全生产管理条例》第28条规定，施工单位应当在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆炸物及有害危险气体和液体存放处等危险部位，设置明显的安全警示标志。

工程实施阶段施工单位应形成C类文件。

劳务分包包括：木工作业分包、抹灰作业分包、油漆作业分包、混凝土作业分包、模板作业分包、水暖电安装作业分包、砌筑作业分包、石制作分包、钢筋作业分包、脚手架作业分包、焊接作业分包、钣金作业分包等。其中不分等级的有：抹灰作业分包、油漆作业分包、混凝土作业分包、水暖电安装作业分包、石制作分包、钣金作业分包。

一般在房屋外纵墙方向摆顺砖，在山墙方向摆丁砖，摆砖由一个大角摆到另一个大角，砖与砖留10mm缝隙。皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口。一般可每隔10～15m立一根。盘角时主要大角不宜超过5皮砖，且应随起随盘，做到“三皮一吊，五皮一靠”。加浆勾缝系指再砌筑几皮砖以后，先在灰缝处划出1cm深的灰槽。各层标高除立皮数杆控制外，还可弹出室内水平线进行控制。

(1)结构设计说明。包括结构设计的主要依据，建筑结构的安全等级和耐久年限，地震设防烈度和结构的抗震等级，结构选用材料的品种、规格、型号、性能要求、强度等级、受力钢筋保护层厚度、钢筋的锚固长度、钢筋连接的方法和要求，选用的标准图集，新结构与新工艺及特殊部位的施工顺序、方法及质量验收标准等。

《劳动合同法》第19条规定：下列劳动合同无效或者部分无效：①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；③违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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