2021安全员历年真题和解答7卷

按照消防的有关规定，24m以上建筑物为高层建筑。中国自1982年起规定超过10层的住宅建筑和超过24m高的其他民用建筑为高层建筑。

项目负责人对项目安全生产管理全面负责。

有下列情形之一的，建设单位应当按照国家有关规定办理申请批准手续：（一）需要临时占用规划批准范围以外场地的；（二）可能损坏道路、管线、电力、邮电通讯等公共设施的；（三）需要临时停水、停电、中断道路交通的；（四）需要进行爆破作业的；（五）法律、法规规定需要办理报批手续的其他情形。

建立健全建筑行业职业道德标准。建筑行业专业多，分工细，尽管各岗位、各工种的职业要求不尽相同，但维护社会公共利益是共同的责任。

新加坡政府规定，工人上岗前必须经过建筑工程安全课程培训，时长1天，内容包括如何避免事故及法律规定的安全职责。

筑施工特种作业工种如下：（1）建筑电工。（2）建筑架子工。（3）建筑起重信号司索工。（4）建筑起重机械司机。（5）建筑起重机械安装拆卸工。（6）高处作业吊篮安装拆卸工。（7）经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业。2009年1月20日，江苏省建筑工程管理局印发《江苏省建筑施工特种作业人员管理暂行办法》）（苏建管质〔2009〕5号），在住房和城乡建设部确定的建筑施工特种作业工种的基础上增加了下列特种作业工种：（1）建筑焊工。（2）建筑施工机械安装质量检验工。（3）桩机操作工。（4）建筑混凝土泵操作工。（5）建筑施工现场场内机动车司机。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资（工伤职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病前12个月平均月缴费工资）福利待遇不变，由所在单位按月支付。

《建设工程安全生产管理条例》第六十一条第一项：“违反本条例的规定，施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施安装、拆卸单位未编制拆装方案、制定安全施工措施的，责令限期改正，处5万元以上10万元以下的罚款；情节严重的，责令停业整顿，降低资质等级，直至吊销资质证书；造成损失的，依法承担赔偿责任。

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

风速仪应安装在起重机顶部至吊具的最高的位置间的不挡风处臂架根部铰点高度大于50m的塔机，应安装风速仪。当风速大于工作极限风速时，应能发出停止作业的警报。风速仪应安装在起重机顶部至吊具最高的位置间的不挡风处。

封闭原理是指任何一个系统内的管理手段必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理运动。

企业安全生产资金保障制度管理要求：（1）安全生产资金保障制度应以文件形式确立。（2）企业主要负责人（即履行本单位安全生产第一责任人）和项目负责人应确保安全生产所需资金能够有效投人。（3）应对安全劳动防护用品资金、安全教育培训宣传专项资金、安全生产技术措施资金和安全生产先进奖励资金等费用提出管理要求。（4）有对本部或施一现场等听属单位安全生产资金的有效投入进行监控的管理措施。（5）其他管理要求；

按照支承部位和形式，分为以下几种。1）落地式2）悬挑式3）4）悬吊脚手架5）附着式升降脚手架6）水平移动脚手架;按其结构形式，分为：扣件式、门式、碗扣式、承插型盘扣式、满堂脚手架、悬挑式、附着式升降脚手架及高处作业吊篮等。按其所用材料，分为：木脚手架、竹脚手架和金属脚手架。

特别行政区享有其他省、自治区、直辖市所没有的独有权力。特别行政区的各类法的形式，是我国法律的一部分，是我国法律的一种特殊形式。

建立健全建筑行业职业道德标准。建筑行业专业多，分工细，尽管各岗位、各工种的职业要求不尽相同，但维护社会公共利益是共同的责任。

现场急救基本方法主要包括心肺复苏、止血、包扎、固定、搬运五大类

应急预案应当包括应急组织机构和人员的联系方式、应急物资储备清单等附件信息。附件信息应当经常更新，确保信息准确有效。

当多台塔式起重机在同一施工现场交叉作业时，应严格控制相邻塔机间的安全距离，编制专项方案，并采取防碰撞的安全措施。任意两台塔式起重机之间的最小架设距离应符合下列规定：1）低位塔式起重机的起重臂端部与另一台塔式起重机的塔身之间的距离不得小于2m。2）高位塔式起重机的最低位置的部件（吊钩升至最高点或平衡重的最低部位）与低位塔式起重机中处于最高位置部件之间的垂直距离不得小于2m。

土钉墙喷射混凝土强度的等级不宜低于C20面层厚度不宜小于80mm。

在建筑业职业道德建设中，企业是主体，职业道德建设是企业文化建设中的一项重要工作。就安全而言，安全生产管理人员职业道德建设是企业安全文化建设中的一项重要内容。

隶属于人本原理的二级原理包括能级原理、动力原理和激励原理。

爆炸可分为1.核爆炸2.物理爆炸3.化学爆炸(1）爆炸可分为核爆炸、物理爆炸和化学爆炸三种形式。(2）一种可嫩气体或可燃液体蒸气的爆炸极限，也不是固定不变的，他们受温度、压力、含氧量、容器的直径等因素的影响。

全员安全生产教育培训是指对企业全体员工（包括农民工、临时工）进行安全生产法律、法规和安全专业知识，以及安全生产技能等方面的教育和培训。

12个月内同一企业连续发生三次生产安全事故的，吊销安全生产许可证。

职工是企业生产经营的参与者。首先应当通过安全生产教育和培训，使职工掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处置能力。其次要充分发挥广大职工对安全生产的参与权与监督权，对本单位的安全生产工作提出建议，对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，也有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，从而真正做到职工在生产过程中的安全。

为了加强建设工程安全生产监督管理，保障人民群众生命和财产安全，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》，制定《建设工程安全生产管理条例》。

职业道德的含义包括下列八个方面：（1）职业道德是一种职业规范，受到社会普遍认可。（2）职业道德是长期以来自然形成的。（3）职业道德没有确定的形式，通常体现为观念、习惯、信念等。（4）职业道德依靠文化、内心信念和习惯，通过员工的自律实现。（5）职业道德大多没有实质的约束力和强制力。（6）职业道德的主要内容是对员工义务的要求。（7）职业道德标准多元化，代表了不同企业可能具有不同的价值观。（8）职业道德承载着企业文化和凝聚力，影响深远。

《安全生产法》提出，要强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。可见在安全生产工作格局中，企业安全生产管理是最基础、最关键的组成部分，能否在企业及企业内部各层次形成一个自我约束、自我调节的安全生产管理的闭环反馈系统十分重要。企业内部自我管理机制，由企业主要负责人、企业安全管理机构、企业生产经营机构、企业职工代表大会或工会以及职工组成。其中，企业主要负责人在企业安全生产管理中起着决定性的作用，其对安全生产的重视程度与企业安全生产工作好坏有若直接的关系。

工伤保险属于强制性保险。

绿色施工评价的五大要素，包括建筑工程绿色施工应根据环境保护、节材与材料资源利用、节水与水资源利用、节能与能源利用、节地与土地资源保护五个要素逐一进行评价。

严禁料斗内载人。料斗不得在卸料工况下行驶或进行平地作业。

道德是一种社会意识形态,是人们共同生活及行为的准则与规范。在中华传统文化中,形成了以仁义为基础,以善恶为标准,以文明为方向,以礼义廉耻、忠孝节悌为核心内容的社会主流价值观下的非强制性约束准则与规范

使用旧扣件时，应遵守下列有规定有裂缝、变形的严禁使用；出现滑丝的必须更换。

混凝土浇筑施工方案：应对混凝土泵管采取固定措施，明确混凝土浇筑方式、浇筑路径及振捣方式。

以下属于专用的取物装置有三角架吊具、可调杠杆式吊具、起吊平放物体吊具、四杆式吊具、四杆机构吊具。根据现场施工要求以及设备的特殊形体必要时可制作一些专门的吊具以满足起重吊装的需要。常用的几种特制吊具主要有三脚架吊具、可调杠杆式吊具、起吊平放物体吊具、四杆式吊具、四杆机构吊具

劳动法的立法目的是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系、建立和维护适用于社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步

生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

建筑施工企业应当在安全生产考核合格证书有效期届满前3个月内，通过受聘企业向原考核机关申请证书延续。准予证书延续的，证书有效期延续3年。

作业人员必须配备相应的个人劳动保护用品，并正确使用。

作业层荷载超过规定值。

塔机附着装置以上的塔身自由高度一般不得超过40m附着锚固作业的安全技术(1）建筑物预埋附着支座处的受力强度，必须经过验算，能满足塔式起重机在工作或非工作状态下的载荷。(2）应根据建筑施工总高度、建筑结构特点以及施工进度要求等情况，确定附着方案。(3）在装设附着框架和附着杆时，要通过调整附着杆的距离，保证塔身的垂直度。(4）附着框架应尽可能设置在塔身标准节的节点连接处，箍紧塔身，塔架对角处应设斜撑加固。(5）随着塔身的顶升接高而增设的附着装置应及时附着于建筑物。附着装置以上的塔身自由高度一般不得超过4Om。

未按规定搭设脚手架及安全网。

未按照工程设计图纸和技术标准组织施工的，对施工单位责令改正，并处工程合同价款2％以上4％以下的罚款。对项目经理处单位罚款数额5%以上10％以下的罚款。