2021安全员考试真题及详解6卷

依据不同的标准，从不同的角度，可以对法律责任作不同的分类。其中最主要、最基本的分类是根据违法行为的不同性质而区分的，包括违宪责任、行政责任、刑事责任和民事责任。

挖基坑的堆土不应堆在围墙边。

力矩限制器，是汽年式起重机的重要安全限制器，其作用是过载限制。过载时，力矩限制器自动停止伸臂、下变辐、起升动作，允许缩臂、上变幅、落钩动作。

建设单位应当提供建设工程安全作业环境及安全施工所需费用。

当吊笼在运行过程中发生各种原因的紧急情况时，司机应能及时按下急停开关，使吊笼立即停止，防止事故的发生。急停开关必须是非自行复位的电气安全装置。

84.1分

施工单位应当将施工现场的办公、生活区与作业区分开设置，并保持安全距离；办公、生活区的选址应当符合安全性要求。职工的膳食、饮水、休息场所等应当符合卫生标准的规定。

建设单位不得对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求；不得要求施工单位压缩合同约定的工期；不得将拆除工程发包给不具有相应资质等级的施工单位。违反上述规定的．责令限期改正，处20万元以上50万元以下的罚款。

灭火器的规格按充装的1211重量划分，系列规格分为0．5公斤、1公斤、2公斤、4公斤、6公斤五种。

项目负责人安全生产考核应具备的条件（1）取得相应注册执业资格。（2）与所在企业确立劳动关系。（3）经所在企业年度安全生产教育培训合格。

楼板模板及其支架（楼层高度4m以下）定型组合钢模板自重标准值1.10kN/m2。

开关箱中漏电保护器的额定漏电动作电流不应大于30mA，额定漏电动作时间不应大于0.1s。

闪点：可燃液体能挥发变成蒸气，跑入空气中。温度升高，挥发加快。当挥发的蒸气和空气的混合物与火源接触能够闪出火花时，把这种短暂的燃烧过程叫做闪燃，把发生闪燃的最地温度叫做闪点。从消防观点来说，液体闪点就是可能引起火灾的最低温度。闪点越低，引起火灾的危险性越大。

汽车式起重机的支腿处必须坚实，在起吊重物前，应对支腿加强观察，看看有无陷落现象，有时为了保证安全使用，会增铺垫道木，其目的是加大承压面积(1）必须按照额定的起重量工作不能超载和违反该车使用说明书所规定的要求条款；(2）汽车式起重机的支腿处必须坚实在起吊重物前应对支腿加强观察看看有无陷落现象必要时应增铺垫道木加大承压面积以保证使用要求；(3）支腿安放支完应将车身调平并锁住才能工作；工作时还应注意风力大小六级风时应停止工作。

绳夹的应用标准在起重作业中对于钢丝绳的末端要加以固定通常使用绳夹来实现。用绳夹固定时其数量和间距与钢丝绳直径成正比。一般绳夹的间距最小为钢丝绳直径的6倍。绳夹的数量不得少于3个。

职业具有不断发展和世代延续的特征，不仅其技术世代延续，在长期实践过程中形成的职业道德内容也会作为经验和传统继承下来。学而不厌,诲人不倦,从古到今老师的职业道德,体现了职业道德具有继承性。

企业安全生产管理体系由机构设置、组织形式、监督方式、决策权限、调节机制、安全生产规章制度等组成。

遇到雨、雾、六级以上强风，影响施工安全时，应停止室外焊接作业。

施工企业安全工作重点是第二类危险源的控制问题。

危险等级为Ⅰ级、Ⅱ级的分部分项工程、机械设备及设施安装拆卸的施工作业，应单独进行安全技术交底。

事故调查报告应当包括下列内容：（1）事故发生单位概况；（2）事故发生经过和事故救援情况；（3）事故造成的人员伤亡和直接经济损失；（4）事故发生的原因和事故性质；（5）事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议；（6）事故防范和整改措施。

按照《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46一2005的规定，所有防雷冲击接地电阻值均不得大于30Ω。

项目负责人作为注册执业人员，未履行法律、法规和工程建设强制性标准的，责令停止执业3个月以上1年以下；情节严重的，吊销执业资格证书，5年内不予注册；造成重大安个事故的，终身不予注册。

聚光灯和碘钨灯等高热灯具距易燃物的防护距离为不小于500mm；3）对易燃易爆物的防护距离：普通灯具不宜小于300mm；聚光灯及碘钨灯等高热灯具不宜小于500mm，且不得直接照射易燃物。达不到防护距离时，应采取隔热措施。4）荧光灯管的安装：应采用管座固定或吊链悬挂方式安装，其配套电磁镇流器不得安装在易燃结构物上。5）投光灯的安装：底座应牢固安装在非燃性稳定的结构物上。

常用的电阻焊方法有点焊、缝焊、对焊等三种。电阻焊利用电流流经工件接触面及邻近区域产生的电阻热效应将其加热到熔化或塑性状态，使之形成金属结合的一种方法。电阻焊方法主要有三种，即点焊、缝焊、对焊。

架空线中各导线截面与线路工作制的关系为：三相五线制工作时，N线和PE线截面不小于相线（1线）截面的50%；单相线路的零线截面与相线截面相同。

建筑施工企业安全生产教育培训制度应符合以下要求：（1）安全生产教育培训制度应以文件形式确立，其内容应包括计划编制、组织实施和人员资格审定等工作内容。（2）安全生产教育培训计划应依据类型、对象、内容、时间安排、形式等需求进行编制。（3）企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，覆盖全体员工。（4）安全教育和培训的类型应包括岗前教育、日常教育、年度继续教育，以及各类证书的初审、复审培训等。（5）安全生产教育培训应由专门部门及责任人负责组织实施。（6）安全生产教育培训制度应能够有效督促和检查施工现场等所属单位开展安全生产教育培训。