2021安全员预测试题5节

安全技术交底文件应针对不同对象分层次编制，坚持做到安全技术交底直至交底到施工作业人员。

建筑施工特种作业人员执业资格考核应当在省建设行政主管部门认定的考核基地进行。

施工现场临时搭建的建筑物应当符合安全使用要求，不得在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍。

标志牌设置的高度，应尽量与人眼的视线高度相一致。悬挂式和柱式的环境信息标志牌的下沿距地面的高度不宜小于2m；局部信息标志的设置高度应视具体情况确定。

悬挂机构上的脚轮是方便吊篮做平行位移而设置的，本身承载能力有限。若吊篮荷载传递到脚轮，就会产生集中荷载，易对建筑物产生局部破坏。（1）悬柱构前支架严禁支撑在女儿墙上、女儿墙外或建筑物挑檐边缘。（2）前梁外伸长度应符合高处作业吊篮使用说明书的规定。（3）悬挂钩前支架应与支撑面保持垂直，脚轮不得受力。（4）配重件应可靠地安放在配重架上，并有防止随意移动的措施。严禁使用破损的配重件或其他替代物。配重件的重量应符合设计规定。

未参加工伤保险的建设项目，职工发生工伤事故，依法由职工所在用人单位支付工伤保险待遇，施工总承包单位、建设单位承担连带责任。

氧气瓶与乙炔瓶的距离不得小于5m。焊、割作业时乙炔瓶和氧气瓶，两者使用时的距离不得小于5m，不得放置在高压线下面或在太阳下暴晒。每天操作前都必须进行认真的检查。

劳务分包单位施工人员在50人以下的，应当配备1名专职安全生产管理人员；50～200人的，应当配备2名专职安全生产管理人员；200人及以上的，应当配备3名及以上专职安全生产管理人员，并根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增加，不得少于工程施工人员总人数的5/1000。

超过一定规模的危险性较大的分部分项工程（1）深基坑工程：1）开挖深度超过5m（含5m）的基坑（槽）的土方开挖、支护、降水工程。2）开挖深度虽未超过5m，但地质条件、周围环境和地下管线复杂，或者影响毗邻建（构）筑物安全的基坑（槽）的土方开挖、支护、降水工程。

施工现场用火应符合下列规定：1）动火作业应办理动火许可证。动火许可证的签发人收到动火申请后，应前往现场查验并确认动火作业的防火措施落实情况，然后再签发动火许可证。2）动火操作人员应具有相应资格。3）在焊接、切割、烘烤或加热等动火作业前，应对作业现场的可燃物进行清理；作业现场及其附近无法移走的可燃物，应采用不燃材料覆盖或隔离。4）安排施工作业时，宜将动火作业安排在使用可燃建筑材料施工作业之前进行；确需在可燃建筑材料施工作业之后进行动火作业的，应采取可靠的防火保护措施。5）严禁在裸露的可燃材料上直接进行动火作业。6）焊接、切割、烘烤或加热等动火作业应配备灭火器材，并设置动火监护人进行现场监护，每个动火作业点均应设置1个监护人。7）5级（含5级）以上风力时，应停止焊接、切割等室外动火作业。确需动火作业时，应采取可靠的挡风措施。8）动火作业后，应对现场进行检查，并在确认无火灾危险后，动火操作人员再离开。9）具有火灾、爆炸危险的场所严禁明火，10）施工现场不应采用明火取暖。

没收非法财物，是行政主体剥夺相对人与违法行为有关的财物，如实施违法行为的工具、违禁物品以及其他与违法行为有关的财物等。没收违法所得，是行政主体剥夺违法人因违法行为而获得的非法金钱收人。

隔离开关要求具有足够的开断距离和可以通过视觉查看的断点。

建筑施工企业所属的施工现场安全生产管理参差不齐、悬殊较大，其主要原因是企业安全生产管理制度存在问题。

表示提示人们特别注意的意思的是黄色与黑色相间条纹。

对安全操作规程类规章制度，除每年进行审查和修订外，每3～5年应进行一次全面修订，并重新发布，确保规章制度的建设和管理有序进行。

文明施工是指在施工安全的基础上，保持施工场地整洁、卫生，施工组织科学，施工程序合理的一种施工活动。

专职安全生产管理人员应成为施工现场安全生产的第一模范，要自觉严守各项安全生产规章制度，确保安全生产工作有序开展。

用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者直系家属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

第二十七条规定：损害是因受害人故意造成的,行为人不承担责任。第二十九条规定：因不可抗力造成他人损害的,不承担责任。法律另有规定的,依照其规定。第三十条规定：因正当防卫造成损害的,不承担责任。

脚手架工程施工单位必须具有相应的专业承包资质及安全生产许可证，并在其资质许可范围及法定有效期内从事脚手架的搭设与拆除作业活动。

根据国家有关行政许可管理要求，建筑施工特种作业人员管理应实行考核与培训相分离的原则。

作业中，当桩锤冲击能量达到最大能量时，其最后10锤的贯入值不得小于5mm。

项目负责人安全生产考核应具备的条件（1）取得相应注册执业资格。（2）与所在企业确立劳动关系。（3）经所在企业年度安全生产教育培训合格。

建筑施工进行高处作业之前，应进行安全防护设施的逐项检查和验收。验收合格后，方可进行高处作业。验收也可分层进行，或分阶段进行

项目经理必须组织对施工现场作业人员进行岗前质量安全教育，组织审核建筑施工特种作业人员操作资格证书，未经质量安全教育和无证人员不得上岗。

道德与法律的区别：（1）从产生时间来看，道德要比法律的产生早得多。（2）从依靠力量来看，法律是由国家制定的，并由国家强制执行；道德依靠舆论、信念、习惯、传统和教育等力量来维持。（3）从范围来看，道德对人们行为干涉的范围更广泛、更深人。

能级原理是指管理系统必须是由若干分别具有不同能级、不同层次的管理层有规律地组合而成。在实际管理中，决策层、执行层、操作层就体现了能级原理。“人尽其才”“各尽所能”“责权利的统一”等也都利用了能级原理。

施工场地要在结冻前平整完工、道路要畅通，并有防止路面结冰的措施。

焊割作业的乙炔气瓶与氧气瓶两者使用的安全距离是5m。焊、割作业时乙炔瓶和氧气瓶，两者使用时的距离不得小于5m，不得放置在高压线下面或在太阳下暴晒。

建筑施工企业专职安全生产管理人员跨省更换受聘企业的，应到原考核发证机关办理证书转出手续。原考核发证机关应为其办理包含原证书有效期限等信息的证书转出证明。

《建筑工程绿色施工评价标准》（GB/T50640）共分为总则、术语、基本规定、评价框架体系、环境保护评价指标、节材与材料资源利用评价指标、节水与水资源利用评价指标、节能与能源利用评价指标、节地和土地资源保护评价指标、评价方法、评价组织和程序11个方面，重点是环境保护和节约、合理利用资源。

《特种设备安全法》第三条特种设备安全工作应当坚持安全第一、预防为主、节能环保、综合治理的原则。

建设规模较大、建设周期较长或有条件的项目部可设置专门的安全生产管理部门。

“五大高危企业”包括：矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品生产企业。

建筑施工企业的管理层次一般可分为决策层、管理层和操作层，与之相对应的分别是总公司（公司）、施工项目部、班组。

从广义上讲，安全生产规章制度应包括安全管理和安全技术两个方面的内容。

绿色施工管理主要包括组织管理、规划管理、实施管理、评价管理和人员安全与健康管理五个方面。