2021安全员考试真题及答案5节

职工存在下列情形之一的，视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

未按规范架设脚手板，脚手板未固定。

自1983年6月恢复中华人民共和国在国际劳工组织的活动，到2006年10月31日，我国共批准了11个劳工公约；1949年10月1日中华人民共和国成立以前，原中华民国政府批准过14个劳工公约，所以历届中国政府共批准了25个国际劳工公约。

一般企业安全生产管理组织的建立采取分级管理的形式，即把企业从上至下分为若干个安全生产管理层次，明确各自在安全生产方面的责任，有效实现全面安全管理。建筑施工企业的管理层次一般可分为决策层、管理层和操作层，与之相对应的分别是总公司（公司）、施工项目部、班组。

安全生产管理人员职业道德建设是企业安全文化建设中的一项重要内容。（1）安全生产管理人员的职业道德建设要形成制度，要明确相应的责任部门和责任人。（2）企业应根据自身的特点，制订适合企业要求的各工种、各岗位的职业道德标准或准则，尤其是安全生产管理人员的职业道德标准或准则。（3）企业职业道德建设重在落实。要加强宣传教育，强化监督考核，建立企业内部的奖惩机制，安全生产管理人员的职业道德表现应纳入安全生产管理业绩考核范围。（4）改进教学手段，创新方式方法。（5）开展典型性教育，发挥典型的导向作用。

外电防护的技术措施包括：（1）绝缘。（2）屏护。（3）安全距离。（4）限制放电能量。（5）24V及以下安全特低电压。

宿舍严禁使用煤炉。

安全生产管理能力考核内容包括：建立和落实安全生产管理制度、辨识和监控危险性较大的分部分项工程、发现和消除安全事故隐患、报告和处置生产安全事故等方面的能力。

道德代表着社会的正面价值取向，通过社会舆论、内心信念和传统习惯来评价人的行为，调节人与人之间、个人与社会之间的相互关系。

广大职工对安全生产的参与权与监督权，对本单位的安全生产工作提出建议，对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举控告，也对绝违章指挥和强令冒险作业，从而真正做到职工在生产过程中的安全。

未参加工伤保险的建设项目，职工发生工伤事故，依法由职工所在用人单位支付工伤保险待遇，施工总承包单位、建设单位承担连带责任。

侵权责任是指行为人侵犯国家、集体和公民的财产权利以及浸犯法人名称和自然人的人身权时所应承担的责任。

我国公民道德建设的基本要求是“五爱”：爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。

项目经理必须对工程项目施工质量安全负全责，负责建立质量安全管理体系，负责配备专职质量、安全等施工现场管理人员，负责落实质量安全责任制、质量安全管理规章制度和操作规程。BE为专职安全生产管理人员的职责。

《中华人民共和国安全生产法》是属于法律的范畴。

临时用电工程定期检查应按分部分项工程进行，对安全隐患必须及时处理，并应履行复查验收手续。

生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所不得与居住场所设置在同一建筑物内，并应与居住场所保持安全距离。生产、储存、经营其他物品的场所与居住场所设置在同一建筑物内的，应当符合国家工程建设消防技术标准。违反上述规定的，责令停产停业，并处5000元以上5万元以下罚款。禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火；进人生产、储存易燃易爆危险品的场所，必须执行消防安全规定。违反上述规定的，处警告或者500元以下罚款；情节严重的，处5日以下拘留。

《建设工程安全生产管理条例》第16条规定：“出租的机械设备和施工机具及配件，应当具有生产（制造）许可证、产品合格证，并应当对出租的机械设备和施工机具及配件的安全性能进行检测，在签订租赁协议时，应当出具检测合格证明。禁止出租检测不合格的机械设备和施工机具及配件。”

一般基坑周边1.5m范围内不宜堆载，3.0m范围内限制堆载。

脚手架组成的基本要求扣件式脚手架是由立杆，纵向、横向水平杆用扣件连接组成的钢构架，其组成应满足以下要求：1.必须设置纵、横向水平杆和立杆，三杆交汇处用直角扣件相互连接（此三杆紧靠的扣接点称为扣件式脚手架的主节点），并应尽量紧靠。2.扣件螺栓拧紧扭矩应在40～65N·m。3.在脚手架和建筑物之间，必须按设计计算要求设置足够数量、分布均匀的连墙件，此连墙件应能起到约束脚手架在横向（垂直于建筑物墙面方向）产生变形。4.脚手架立杆基础必须坚实，并具有足够承载力，以防止不均匀或过大的沉降。5.应设置纵向剪刀撑和横向斜撑，以使脚手架具有足够的纵向和横向整体刚度。

压力容器一般只要发生事故，大部分都是破坏性事故。压力容器一般只要发生事故，大部分都是破坏性事故。造成事故的原因是多方面的，往往由儿种不安全因素爆发。一般来讲，其原因有以下二个方面：(1）因设计失误，粗制滥造引起的。(2）使用不当，致使容器强度不足而破裂。

系统论的基本思想是整体性、相关性、目的性、阶层性、综合性、环境适应性。

《建筑施工现场安全检查标准》（JGJ59）中制定了适用于建筑行业的安全检查表。企业在实施安全检查工作时，可根据该标准，结合本单位的具体情况制定更具体并具有可操作性的检查表。

运用作业条件危险评价法进行分析时，危险等级为3级、4级、5级的危险源，确定为具有不可接受风险。

基坑工程必须实行监测。建设单位应当委托甲级资质的工程勘察（岩土工程）或者基坑勘察设计专项甲级资质单位承担监测任务。

民共和国水污染防治法》立法目是为了防治水污染，保护和改善环境，保障饮用水安全，促进经济社会全面协调可持续发展。

为保证安全，每个绳夹应拧紧至卡子内钢丝绳压扁1/3为标准。绳夹使用的要点(1）每个绳夹应拧紧至卡子内钢丝绳压扁1/3为标准。(2）如钢丝绳受力后产生变形时要对绳夹进行二次拧紧。(3）起吊重要设备时为便于检查可在绳头尾部加一保险夹。

架设安全防护设施:对外电线路防护可采用木竹或其他绝缘材料增设屏障、遮栏、围栏、保护网等防护设施与外电线路实现强制绝缘隔离。防护设施应坚固稳定，能防止直径为2.5mm的固体异物穿越，并须在防护隔离处悬挂醒目的警告标志牌。

起重作业“十不吊”：（1）指挥信号不明或违章指挥不吊。（2）超载或重量不明不吊。（3）起重机超跨度或未按规定打支腿不吊。（4）工件捆绑不牢或捆扎后不稳不吊。（5）吊物上面有人或吊钩直接挂在重物上不吊。（6）钢丝绳严重磨损或出现断股及安全装置不灵不吊。（7）工件埋在地下或冻住不吊。（8）光线阴暗、视线不清或遇6级以上强风、大雨、大雾等恶劣天气时不吊。（9）棱角物件无防护措施、长6m以上或宽大物件无牵引绳不吊。（10）斜拉工件不吊。

筑施工特种作业工种如下：（1）建筑电工。（2）建筑架子工。（3）建筑起重信号司索工。（4）建筑起重机械司机。（5）建筑起重机械安装拆卸工。（6）高处作业吊篮安装拆卸工。（7）经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业。2009年1月20日，江苏省建筑工程管理局印发《江苏省建筑施工特种作业人员管理暂行办法》）（苏建管质〔2009〕5号），在住房和城乡建设部确定的建筑施工特种作业工种的基础上增加了下列特种作业工种：（1）建筑焊工。（2）建筑施工机械安装质量检验工。（3）桩机操作工。（4）建筑混凝土泵操作工。（5）建筑施工现场场内机动车司机。

高空施焊时必须使用标准的防火安全带，戴头罩。登高焊割作业人员必须戴好符合规定的安全帽，使用标准的防火安全带（安全带应符合《安全带》GB6095一1985的要求），长度不超过2m，穿防护胶鞋。安全带上的安全绳的挂钩应挂牢。

焊接铜、铝、锌、锡、铅等有色金属时，同焊接普通钢材一样，焊工应采用相同的安全措施。

在起重吊装作业过程中，如发生危及人身安全的紧急情况时，作业人员有权立即停止作业或者撤离作业现场，并向施工现场专职安全生产管理人员和项目负责人报告。

距基坑上口边缘1m内不得堆放模板。

任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给1.不具备职业病防护条件的单位2.不具备职业病防护条件的个人3.残疾人组建的生产企业

环境保护要做到“五个控制”和“两个保护”:1）扬尘控制。2）噪声与振动控制。3）水污染控制。4）光污染控制。5）建筑垃圾控制。6）土壤保护。7）地下设施、文物和资源保护。

特种设备生产、经营、使用单位或者检验、检测机构拒不接受负责特种设备安全监督管理的部门依法实施的监督检查的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，处2万元以上20万元以下罚款。

安装单位应当履行下列安全职责：（一）按照安全技术标准及建筑起重机械性能要求，编制建筑起重机械安装、拆卸工程专项施工方案，并由本单位技术负责人签字；（二）按照安全技术标准及安装使用说明书等检查建筑起重机械及现场施工条件；（三）组织安全施工技术交底并签字确认；（四）制定建筑起重机械安装、拆卸工程生产安全事故应急救援预案；（五）将建筑起重机械安装、拆卸工程专项施工方案，安装、拆卸人员名单，安装、拆卸时间等材料报施工总承包单位和监理单位审核后，告知工程所在地县级以上地方人民政府建设主管部门。违反本规定（二）、（四）、（五），由县级以上地方人民政府建设主管部门责令限期改正，予以警告，并处以5000元以上3万元以下罚款。

《建筑施工特种作业人员管理规定））（建质（2008）75号）第十九亲规定建筑施工企业在建筑施工特种作业人员管理中应当履行下列职责:（1）与持有效资格证书的特种作业人员订立劳动合同。（2）制定并落实本单位特种作业安全操作规程和有关安全管理制度（3）书面告知特种作业人员违章操作的危害。（4）向特种作业人员提供齐全、合格的安全防护用品和安全的作业亲件5）按规定组织特种作业人员”参加年度安全教育培训或者继续教育,培训时间不少于24学时。（6）建立本单位特种作业人员管理档案（7）查处特种作业人员违章行为并记录在案。8）法律法规及有关规定明确的其他职责