2021安全员考试历年真题精选8卷

未取得安全生产考核合格证书担任项目经理的，对施工单位责令限期改正，可以处5万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处5万元以上10万元以下的罚款；

围挡使用的材料应保证围栏稳固、整洁、美观。在经批准临时占用的区域，应严格按批准的占地范围和使用性质存放、堆卸建筑材料或机具设备，临时区域四周应设置高于1m的围栏。

通常有11种能直接引起坠落的客观危险因素：（1）阵风风力5级（风速8.0m/s）及其以上。（2）《高温作业分级》（GB/T4200）规定的Ⅱ级或Ⅱ级以上的高温作业。（3）平均气温等于或低于5℃的作业环境。（4）接触冷水温度等于或低于12℃的作业。（5）作业场地有冰、雪、霜、水、油等易滑物。（6）作业场所光线不足，能见度差。（7）作业活动范围与危险电压带电体的距离小于规定的。（8）摆动，立足处不是平面或只有很小的平面，即任一边小于500mm的矩形平面、直径小于500mm的圆形平面或具有类似尺寸的其他形状的平面，致使作业者无法维持正常姿势。（9）《体力劳动强度分级》（GB3869）规定的班级或班级以上的体力劳动强度。（10）存在有毒气体或空气中含氧量低于0.195的作业环境。（11）可能会引起各种灾害事故的作业环境和抢救突然发生的各种灾害事故。

职业道德的含义包括下列八个方面：（1）职业道德是一种职业规范，受到社会普遍认可。（2）职业道德是长期以来自然形成的。（3）职业道德没有确定的形式，通常体现为观念、习惯、信念等。（4）职业道德依靠文化、内心信念和习惯，通过员工的自律实现。（5）职业道德大多没有实质的约束力和强制力。（6）职业道德的主要内容是对员工义务的要求。（7）职业道德标准多元化，代表了不同企业可能具有不同的价值观。（8）职业道德承载着企业文化和凝聚力，影响深远。

生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。

安全教育措施。即通过对全员的安全培训教育，提高全员的安全素质，包括意识、知识、技能、态度、观念等综合安全素质。

当立柱的水平拉杆超出2层时，应首先拆除2层以上的拉杆。当拆除最后一道水平拉杆时，应和拆除立柱同时进行。

使用的变换气中有硫化氢等腐蚀气体，而导致壁厚逐渐减薄。

冬季施工安全技术：（1）冬季施工，混凝土采用电热法进行保温时应当注意防止发生触电，浇水养护时应当进行断电。（2）采用蒸汽进行混凝土养护时，应当注意防止烫伤。（3）冬季施工室内保温采取火炉加热时，火炉应当设置烟囱，室内要注意通风，防止一氧化碳中毒。（4）工人宿舍应当采取措施进行保暖，宿舍内禁止超负荷使用大功率电器取暖。严禁使用碘钨灯、电炉、油汀等大功率设备进行取暖，防止因供电线路超负荷而导致火灾。（5）冬季施工雨雪天气过后，现场要进行场地道路积雪清理工作，防止道路结冰引起人员滑跌，现场作业面积雪也需及时清理，同时要注意清理作业安全。（6）冬季雨雪天气条件下应当停止露天高处作业、大型设备装拆、起重吊装等作业活动。（7）施工现场严禁使用裸线。电线铺设要防砸、防碾压，防止电线冻结在冰雪之中。大风雪后，应对供电线路进行检查，防止断线造成触电事故。（8）汽车及轮胎式机械在冰雪路面上行驶时应安装防滑链。

高大模板支撑系统搭设前，施工单位项目技术负责人或者方案编制人员应当根据专项施工方案和有关标准、规范的要求，对现场管理人员、操作班组作业人员进行安全技术交底，并履行签字手续。

在建筑业职业道德建设中，企业是主体，职业道德建设是企业文化建设中的一项重要工作。就安全而言，安全生产管理人员职业道德建设是企业安全文化建设中的一项重要内容。

生产经营单位主要负责人的主要安全生产职责：（一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；（五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事故。简称：责规教投检急事

施工单位应当根据工程项目所在地气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间（因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外）:1）日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业。2）日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，施工单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6h，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3h内不得安排室外露天作业。3）日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，施工单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

施工升降机的防坠安全器的寿命为5年。有效使用标定期为1年。

基坑内应设置作业人员上下坡道或爬梯，数量不应少于2个。作业位置的安全通道应畅通。

建设单位应当按照本规定及合同约定及时向施工单位支付安全防护、文明施工措施费，并督促施工企业落实安全防护、文明施工措施。

各作业班组长向各工种工人进行安全技术交底的内容（1）具体详尽地说明每一个作业班组负责施工的分部分项工程的具体技术要求和采用的施工工艺标准、企业内部工法。（2）各分部分项工程施工安全技术、质量标准。（3）现场安全检查和可能出现的安全隐患及预防措施、注意事项。（4）介绍以往同类工程的安全事故教训及应采取的具体安全对策。

第十九条用人单位应当履行下列职责：（一）与持有效资格证书的特种作业人员订立劳动合同；（二）制定并落实本单位特种作业安全操作规程和有关安全管理制度；（三）书面告知特种作业人员违章操作的危害；（四）向特种作业人员提供齐全、合格的安全防护用品和安全的作业条件；（五）按规定组织特种作业人员参加年度安全教育培训或者继续教育，培训时间不少于24小时；（六）建立本单位特种作业人员管理档案；（七）查处特种作业人员违章行为并记录在档；（八）法律法规及有关规定明确的其他职责。

分级分路规则：1）从一级总配电箱（配电柜）向二级分配电箱配电可以分路，即一个总配电箱（配电柜）可以分若干分路向若干分配电箱配电，每一分路也可分支支接若干分配电箱；2）从二级分配电箱向三级开关箱配电同样也可以分路。即一个分配电箱也可以分若干分路向若干开关箱配电，而其每一分路也可以支接若干开关箱。3）从三级开关箱向用电设备配电实行“一机一闸”制，不存在分路问题，即每一开关箱只能连接控制一台与其相关的用电设备（含插座），包括一组不超过30A负荷的照明器，每一台用电设备必须有其独立专用的开关箱。

激励原理是指用科学的手段激发人的内在潜力，充分发挥人的积极性和创造性。

违宪责任是指由于违宪行为所应承担的法律责任。

施工现场用火应符合下列规定：1）动火作业应办理动火许可证。动火许可证的签发人收到动火申请后，应前往现场查验并确认动火作业的防火措施落实情况，然后再签发动火许可证。2）动火操作人员应具有相应资格。3）在焊接、切割、烘烤或加热等动火作业前，应对作业现场的可燃物进行清理；作业现场及其附近无法移走的可燃物，应采用不燃材料覆盖或隔离。4）安排施工作业时，宜将动火作业安排在使用可燃建筑材料施工作业之前进行；确需在可燃建筑材料施工作业之后进行动火作业的，应采取可靠的防火保护措施。5）严禁在裸露的可燃材料上直接进行动火作业。6）焊接、切割、烘烤或加热等动火作业应配备灭火器材，并设置动火监护人进行现场监护，每个动火作业点均应设置1个监护人。7）5级（含5级）以上风力时，应停止焊接、切割等室外动火作业。确需动火作业时，应采取可靠的挡风措施。8）动火作业后，应对现场进行检查，并在确认无火灾危险后，动火操作人员再离开。9）具有火灾、爆炸危险的场所严禁明火，10）施工现场不应采用明火取暖。

建筑施工特种作业人员是指在房屋建筑和市政工程施工活动中，从事可能对本人、他人及周围设备设施的安全造成重大危害作业的人员。

第二类危险源是指导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素。广义上包括物的故障、人的失误、环境不良以及管理缺陷等因素。第二类危险源决定了事故发生的可能性，它出现越频繁，发生事故的可能性越大。

隶属于人本原理的二级原理包括能级原理、动力原理和激励原理。

省外建筑施工、监理企业在江苏省承接工程施工、监理过程中，发生建筑施工安全生产责任事故的，对建筑施工、监理企业进省备案做出如下处理：（一）在一年内发生2起或2年内发生2起一般生产安全事故的，3年内暂停办理进省备案手续；（二）发生较大生产安全事故的，3年内暂停办进省备案手续；（三）发生重大或特别重大生产安全事故的，永久不得办理进省备案手续。以上处罚起始时间自事故发生次日起计算。

《公民道德建设实施纲要》明确提出，“爱岗敬业，诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”是从业人员职业道德规范的主要内容，所有从业者都应当共同遵守。

“五同时”是指企业生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，把安全生产工作落实到每一个生产组织管理环节中去。

特种作业人员的资格证书有效期满需要延期的，应当于期满前90日内向原发证机关申请办理延期复核手续。

总配电箱应装设总隔离开关的分路隔离开关及各分路漏电保护器，考试的时候记住漏电保护器就选就好了。(l)总配电箱应设置电源隔离开关、断路器或熔断器、漏电保护器。不得采用不具有可见分断点的电器。

触电后1分钟开始救治者，90%有良好效果；触电后6分钟内开始救治者，50%可能复苏成功；触电后12分钟再开始抢救，很少有救活的可能。可见，就地进行及时、正确的抢救，是触电急救成败的关键。

施工单位应当将施工现场的办公、生活区与作业区分开设置，并保持安全距离；办公、生活区的选址应当符合安全性要求。

企业救援器材的管理要求（1）企业应落实救援器材和必要的应急救援资金，并对施工现场救援器材和必要的应急救援资金落实情况提出管理要求。2）企业对施工现场的应急救援器材提出管理要求。（3）应急救援器材应符合应急救援的要求（4）企业应有相应的应急救援器材检查要求和管理记录

安全生产标准化建设是有效防范事故发生的重要手段。

情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

基坑工程施工单位应对基坑按照书面意见书要求做相应特殊加固处理。加固方案应当经原专家组论证。

施工现场动火应当实行审批制度。批准动火应当采取定时（时间）、定位（层、段、档）、定人（操作人、看火人）、定措施（应当采取的具体防火措施）及定责任的办法。

监理单位的基本职责：（1）审核建筑起重机械特种设备制造许可证、产品合格证、备案证明等文件。（2）审核建筑起重机械安装单位、使用单位的资质证书，安全生产许可证和特种作业人员的特种作业操作资格证书。（3）审核建筑起重机械安装、拆卸工程专项施工方案。（4）监督安装单位执行建筑起重机械安装、拆卸工程专项施工方案情况。（5）监督检查建筑起重机械的使用情况。（6）发现存在生产安全事故隐患的，应当要求安装单位、使用单位限期整改，对安装单位、使用单位拒不整改的，及时向建设单位报告。

系统论的基本思想是整体性、相关性、目的性、阶层性、综合性、环境适应性。

专职安全生产管理人员应当每天在施工现场开展安全检查，现场监督危险性较大的分部分项工程安全专项施工方案实施。对检查中发现的安全事故隐患，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告项目负责人和企业安全生产管理机构。项目负责人应当及时处理。检查及处理情况应当记人项目安全管理档案。

小车将电缆线辗断，电缆破皮漏电二人手扶小铁车触电死亡。

国家建立缺陷特种设备召回制度。因生产原因造成特种设备存在危及安全的同一性缺陷的，特种设备生产单位应当立即停止生产，主动召回。

12个月内同一企业连续发生三次生产安全事故的，吊销安全生产许可证。

项目经理必须定期组织质量安全隐患排查，及时消除质量安全隐患。

不需要专家论证的专项方案，经施工单位审核合格后报监理单位，由项目总监理工程师审核签字。

目前，安全生产管理中最为缺乏的是安全教育措施。

目前，安全生产管理中最为缺乏的是安全教育措施。

根据《安全生产法》规定，事故发生单位主要负责人有迟报事故行为的，处上一年年收入60%至100%的罚款。

取得安全生产许可证的建筑施工企业，发生重大安全事故的，暂扣安全生产许可证并限期整改。

建筑施工企业应当在安全生产考核合格证书有效期届满前3个月内，通过受聘企业向原考核机关申请证书延续。准予证书延续的，证书有效期延续3年。

第三条根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

其他防火设计应符合下列规定：1）宿舍、办公用房不应与厨房操作间、锅炉房、变配电房等组合建造。2）会议室、娱乐室等人员密集房间应设置在临时用房的一层，其疏散门应向疏散方向开启。

建设工程实行施工总承包的，由总承包单位对施工现场的安全生产负总责。

实行安全生产许可制度的目的是为了严格规范安全生产条件，进一步加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。

建筑施工临时用电的安全管理有以下基本要求：（1）项目经理部应当制定安全用电管理制度。（2）项目经理应当明确施工用电管理人员、电气工程技术人员和各分包单位的电气负责人。（3）电工必须经过按国家现行标准考核合格后，持证上岗工作；其他用电人员必须通过相关安全教育培训和技术交底，考核合格后方可上岗工作。（4）安装、巡检、维修或拆除临时用电设备和线路，必须由电工完成，并有人监护。电工等级应与工程的难易程度和技术复杂性相适应。

编制工程项目顶管施工组织设计方案其中必须制订有针对性、实效性的安全技术措施和专项方案。