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21年劳务员考试试题及答案7章

发布时间：2021-08-08
21年劳务员考试试题及答案7章

21年劳务员考试试题及答案7章 第1章

施工企业向无质资或不具备相应质资的企业分包工程引起的纠纷属于（ ）而产生的纠纷。

A.因资质问题
B.因履约范围不清
C.因转包
D.因拖欠农民工工资

答案：A
解析：
劳务纠纷常见的形式有：因资质问题而产生的纠纷；因履约范围不清而产生的纠纷；因转包而产生的纠纷；因拖欠农民工工资引发的纠纷。本题情况属于因资质问题而产生的纠纷。

信访调查是信访事项的办理机关在信访事项（ ），为了查明信访事项所涉及的基本事实，进行的一系列活动。

A.登记后，受理决定前
B.受理后，办理决定前
C.办理后，作出决定前
D.受理后，办理决定后

答案：B
解析：
信访调查是指信访事项的办理机关在依法受理信访事项后，办理决定作出之前，为了查明信访事项所涉及的基本事实，依据职权所进行的材料收集、证据调取的活动。

工伤保险中，劳动者需缴纳（ ）保险费。

A.0%
B.5%
C.10%
D.15%

答案：A
解析：
工伤保险不同与养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。

劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位有权解除劳动合同。

答案：对
解析：
劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位在符合法律规定的情形下，履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位有权解除劳动合同：①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

施工劳务企业资质标准中除了要求企业净资产200万元以上，还要求具有固定的经营场所。

答案：对
解析：
根据：《建筑业企业资质管理规定（住建部令第22号）施工劳务企业资质标准：1、企业资产：（1）净资产200万元以上。（2）具有固定的经营场所。

21年劳务员考试试题及答案7章 第2章

在对流动人口的管理上，下列哪一项不是公安机关的主要责任：（ ）。

A.办理暂住户口登记，签发和查验“暂住证”
B.对出租房屋、施工工地、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理
C.依法严厉打击流窜犯罪活动，建立健全社会治安防范网络
D.打击车站、码头、火车、汽车、轮船上的违法犯罪活动

答案：D
解析：
交通部门：打击车站、码头、火车、汽车、轮船上的违法犯罪活动。

信访产生的法律依据是（ ）。

A.刑法
B.行政诉讼法
C.宪法
D.民法

答案：C
解析：
中国《宪法》第二十七条规定、第四十一条规定可以看作是信访产生的宪法依据。

劳务负责人在每月申领劳务工资时，必须提供上月已发的且有劳务人员本人签字以及相关劳务企业盖章的工资单报给项目部劳务员备案，以鉴定劳务工资是否发给了员工

答案：错
解析：
每次结算劳务费时，项目劳务负责人应编制劳务人员工资表；劳务负责人在每月申领劳务工资时，必须提供上月已发的且有劳务人员本人签字以及劳务负责人签字、相关劳务企业盖章的工资单报给项目部劳务员备案，以鉴定劳务工资是否发给了员工本人。

劳务分包人是指与承包人签订合同协议书的，具有（ ）的当事人及取得该当事人资格的合法继承人。

A.相应劳务作业承包资质
B.合格劳务分包名录
C.相同专业施工
D.综合劳务作业

答案：A
解析：
劳务分包人必须取得相应劳务作业承包资质。

招标投标方式的劳务分包合同签订流程：招标-投标-开标-中标-签订合同。

答案：错
解析：
招标投标方式的劳务分包合同签订流程：招标—投标—开标—平标—中标—签订合同。

21年劳务员考试试题及答案7章 第3章

房屋建筑工程施工总承包一级企业可承包工程范围（ ）。

A.40层及以下、各类跨度的房屋建筑物
B.高度240米及以下的构筑物
C.建筑面积20万平方米及以下的住宅小区或建筑群体
D.单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的28层及以上房屋建筑工程
E.公共广场工程

答案：A,B,C
解析：
房屋建筑工程施工总承包一级企业可以承包工程范围如下：可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的下列房屋建筑工程的施工：（1）40层及以下、各类跨度的房屋建筑工程；（2）高度240m及以下的构筑物；（3）建筑面积20万㎡及以下的住宅小区或建筑群体。

社会保险行政部门进行调查核实，执法人员至少（ ）人，并应当出示执法证件。

A.2
B.3
C.4
D.5

答案：A
解析：
社会保险行政部门进行调查核实，执法人员不得少于两人，并应当出示执法证件。

《暂住证申领办法》第十四条第3项规定：对雇佣无暂住人员的法定代表人或者直接责任人，处以（ ）以下罚款或者警告。

A.500元
B.1000元
C.1500元
D.2000元

答案：B
解析：
《暂住证申领办法》第十四条第3项规定：对雇佣无暂住人员的法定代表人或者直接责任人，处以一千元以下罚款或者警告。

当地最低工资标准由设区的市人民政府根据省人民政府公布的最低工资标准确定；最低工资标准（ ）至少调整一次。

A.每半年
B.每年
C.每两年
D.每五年

答案：C
解析：
当地最低工资标准由设区的市人民政府根据省人民政府公布的最低工资标准确定；最低工资标准每两年至少调整一次。

培训总结是在培训评估的基础上，对培训全过程的科学合理地报告。

答案：对
解析：
培训总结是在培训评估的基础上，对培训全过程的科学合理地报告。培训总结的主要内容应包含:培训项目的概况、培训实施的过程、培训评估结果以及就此提出的意见和建议。

21年劳务员考试试题及答案7章 第4章

施工企业要切实加强建筑劳务合同实施过程管理，其措施包括（ ）。

A.成立劳务分包管理组织机构
B.选择劳务协作队伍
C.实行劳务工长负责制
D.确定工程劳务分包单价
E.加强对劳务分包队伍的施工成果管理

答案：A,B,C,D
解析：
施工企业加强建筑劳务合同实施过程管理措施：成立劳务分包管理组织机构；选择劳务协作队伍；实行劳务工长负责制；确定工程劳务分包单价；加强对劳务分包队伍的施工过程控制；注重完工总结

发包人应当在劳务分包合同订立后15日内到有关部门备案。

答案：错
解析：
发包人应当在劳务分包合同订立后7曰内，到建设行政主管部门办理劳务分包合同及施工人员备案。

应重视信息技术（包括相应的软件、局域网、互联网以及数据处理设备等）在进度控制中的应用，属于进度控制措施中的（ ）。

A.组织措施
B.管理措施
C.经济措施
D.技术措施

答案：B
解析：
进度控制措施分为组织措施、管理措施、经济措施、技术措施。其中重视信息技术在进度控制中的应用，属于进度控制措施中的管理措施

劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员（ ）。

A.不满16周岁的
B.超过55周岁的
C.智力残疾的
D.身体残疾的
E.育龄妇女

答案：A,B,C,D
解析：
劳务分包队伍禁止使用不满16周岁和超过55周岁人员，禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。

某项目基础底板施工，合同约定工期45天，项目经理部根据业主提供的电子版图纸编制了施工进度（如图），底板施工暂未考虑流水施工。施工进度计划图因业主未按时提供正式图纸，致使工序E在6月6日才开始。基于安全考虑，建设单位要求仍按原合同约定的时间完成底板施工，为此施工单位采取调整劳动力计划，增加劳动力等措施，在15天内完成了2700t钢筋制作（工效为4.5t/人．工作日）。



劳动力总需求计划的编制方法不包括（ ）。

A.经验比较法
B.分项综合系数法
C.概算定额法
D.技术测定法

答案：D
解析：
3.1.2.2劳动力总需求计划的编制方法：1.经验比较法；2.分项综合系数法；3.概算定额法；4.公式法

21年劳务员考试试题及答案7章 第5章

发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下，可以先进场施工，在10内将合同订立备案即可。

答案：错
解析：
发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下不得进场施工。

（ ）是指企业经营活动发生的营业税、消费税、城市维护建设税、资源税、教育费附加、投资性房地产相关的房产税和土地使用税等。

A.营业成本
B.营业税金及附加
C.资产减值损失
D.投资收益

答案：B
解析：
营业税金及附加指企业经营活动发生的营业税、消费税、城市维护建设税、资源税、教育费附加、投资性房地产相关的房产税和土地使用税等。

对信访事项有权处理的行政机关，对信访事项必须（ ），按照法律、法规、规章等规定，分别作出处理。

A.认真研究
B.调查核实
C.开会讨论
D.举手表决

答案：B
解析：
对信访事项有权处理_行政机关经调查核实，应当依照有关法律、法规、规章及其他有关规定，分别作出处理，并书面答复信访人。

施工项目的资金，是一种特殊的资源，是获取其他资源的基础，是所有项目活动的基础。

答案：对
解析：
施工项目的资金，是一种特殊的资源，是获取其他资源的基础，是所有项目活动的基础。

劳动保护宣传费用属于广义的劳动保护费支出。

答案：对
解析：
广义的劳动保护费支出还包括劳动保护宣传费用。

21年劳务员考试试题及答案7章 第6章

下列（ ）不属于暂时性的止血方法。

A.包扎
B.压迫止血
C.指压止血
D.弹性止血带

答案：A
解析：
暂时性的止血方法：压迫止血法、指压止血法、弹性止血带止血

发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定（ ）。

A.劳务作业验收的时限
B.劳务作业验收的内容
C.劳务合同价款结算的时限
D.劳务合同价款支付的时限
E.劳务作业的作业量

答案：A,C,D
解析：
发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定劳务作业验收的时限，以及劳务合同价款结算和支付的时限。

分包单位提供的所有资料必须提交原件一式三份。

答案：对
解析：
分包单位提供的所有资料必须提交原件一式三份。

劳务分包条件下，分包人可自行管理，而且只对与其签订劳务合同的工程承包人负责，工程承包人对发包人负责，劳务分包人对工程发包人不直接承担责任。

答案：对
解析：
劳务分包条件下，分包人可自行管理，而且只对与其签订劳务合同的工程承包人负责，工程承包人对发包人负责，劳务分包人对工程发包人不直接承担责任；专业工程分包条件下，总包人和分包人对分包的工程和分包工程的质量缺陷向工程发包人承担连带责任。

绩效计划是在绩效周期开始时进行，并贯穿整个绩效周期而不变。

答案：错
解析：
绩效计划是绩效管理的基础环节，是整个绩效管理系统的起点。

21年劳务员考试试题及答案7章 第7章

企业劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定，劳动行政部门处罚错误的是（ ）。

A.责令改正
B.罚款
C.停产整顿
D.追究刑事责任

答案：D
解析：
劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；

（ ）经对象化后进入生产成本，但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。

A.营业费用
B.管理费用
C.生产费用
D.财务费用

答案：C
解析：
生产费用经对象化后进入生产成本，但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。

施工缝一般应留在构件（ ）部位。

A.受压最小
B.受剪最小
C.受弯最小
D.受扭最小

答案：B
解析：
留置施工缝的位置应事先确定，施工缝应留在结构受剪力较小且便于施工的部位。

劳动纠纷的性质不包括（ ）。

A.劳务纠纷多发性
B.经济利益主导性
C.劳务纠纷地域广泛性
D.矛盾激化性

答案：C
解析：
劳动纠纷的性质包括：劳务纠纷多发性、经济利益主导性、劳务纠纷地域集中性.矛盾激化性、无照经营性。

劳务人员是指施工劳务企业的（ ）。

A.管理人员和劳务作业人员
B.管理人员
C.施工员
D.劳务作业人员（不含管理人员）

答案：A
解析：
在《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》JGJ/T250—2011中，规定了劳务员的工作职责，其中第二项“资格审查培训”第四条明确指出：劳务人员应包括施工劳务企业的管理人员和劳务作业人员。

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