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2021劳务员考试试题及答案5章

发布时间：2021-08-13
2021劳务员考试试题及答案5章

2021劳务员考试试题及答案5章 第1章

2011年7月，住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”（第1059号），公告指出：该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定，劳务员的主要工作职责之一是：“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。
下达劳务分包队伍进场通知书的时间（ ）。

A.必须在工程开工的7天前
B.应在工程开工的7天前（如劳务合同有具体约定，按合同约定）
C.必须在工程开工的10天前
D.应在工程开工的10天前（如劳务合同有具体约定，按合同约定）

答案：B
解析：
下达劳务分包队伍进场通知书的时间应在工程开工的7天前（如劳务合同有具体约定，按合同约定）。

劳务是种服务，这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以是满足人们（ ）的需要。

A.社会活动
B.物质生产
C.家庭生活
D.关系洽

答案：B
解析：
劳务是指不以实物形式，而是以劳动形式提供某种服务。这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以是满足人们物质生产的需要。

采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（ ）劳动合同。

A.有效
B.无效
C.可变更
D.可撤销

答案：B
解析：
《劳动合同法》第19条规定：下列劳动合同无效或者部分无效：①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；③违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是（ ）。

A.与劳务企业签订书面劳动合同
B.在地方建设主管部门备案
C.安全生产和普法维权培训考核合格
D.具有相应的工种岗位资格证书
E.无不良记录

答案：A,B,C,D
解析：
对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是：与劳务企业签订书面劳动合同、在地方建设主管部门备案、安全生产和普法维权培训考核合格、具有相应的工种岗位资格证书。

劳动争议的（ ），是解决劳动争议的最终程序。

A.判决
B.仲裁
C.调解
D.诉讼

答案：D
解析：
合同双方当事人如果未约定仲裁协议则只能以诉讼作为解决争议的最终方式。

员工（ ）加班的，应支付加班工资，不能安排补休。

A.休息日
B.工作日
C.春节
D.国庆节
E.清明节

答案：B,C,D,E
解析：
国家关于加班工资的规定如下：员工休息日加班的，首先应安排补休，在不能安排补休的情况下，才支付加班工资。员工工作日和节假日加班的，应支付加班工资，不能安排补休。

施工作业队须对进场施工作业人员在（ ）进行备案。

A.工会组织
B.行业管理协会
C.建设主管部门
D.劳务分包企业

答案：C
解析：
施工作业队须对进场施工作业人员在建设主管部门备案。

2021劳务员考试试题及答案5章 第2章

以下不属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是（ ）。

A.用人单位必须建立、健全劳动安全制度、规程和标准
B.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准
C.经过专门培训后劳动者就可从事特种作业
D.劳动者在劳动过程中必须经过严格遵守安全操作规程

答案：C
解析：
从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

劳务作业分包企业合法成立的条件是要取得以下证书（ ）。

A.建造师执业资格证书
B.企业法人营业执照
C.建筑业企业资质证书
D.建筑业企业劳务施工队长证书
E.建筑企业安全生产许可证

答案：B,C
解析：
劳务企业应办理工商注册并取得《企业法人营业执照》，具备由企业工商注册所在地区的市人民政府建设主管部门核发的《建筑业企业资质证书》。

（ ）是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.书面合同

答案：B
解析：
根据《劳动合同法》相关规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

以下处理劳务纠纷的方式中，不具有法律效力的是（ ）。

A.和解及调解
B.仲裁
C.法院强制执行
D.诉讼

答案：A
解析：
和解及调解不具有法律效力。

事故发生后，事故现场有关人员应当立即向（ ）报告。

A.监理单位
B.建设单位
C.本单位负责人
D.建设行政主管部门

答案：C
解析：
事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

（ ）主管流浪儿童保护教育中心的管理工作。

A.工商行政管理部门
B.民政部门
C.公安机关
D.人民政府

答案：B
解析：
民政部门主管流浪儿童保护教育中心的管理工作。

相对于旧的资质标准，新标准发生了一些变化。以下说法正确的是：（ ）。

A.企业资产要求降低
B.增加了经营场所的要求
C.降低了对技术负责人的要求
D.减少了对技术工人的数量要求

答案：B
解析：
相对旧的资质标准新标准主要有如下变化：企业资产要求提高；增加了经营场所的要求；提高了对技术负责人的要求；增加了对持有岗位证书的施工现场管理人员的要求；提高了对技术工人的数量要求；取消了对业绩的要求；取消了对机具的要求。

2021劳务员考试试题及答案5章 第3章

企业事业单位或者其他组织提供不真实或者不完整的统计资料，情节严重的，处（ ）的罚款。

A.3、5万元
B.5、10万元
C.5、20万元
D.20、50万元

答案：C
解析：
作为统计调查对象的国家机关、企业事业单位或者其他组织有下列行为之一的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，给予警告，可以予以通报；其直接负责的主管人员和其他直接责任人员属于国家工作人员的，由任免机关或者监察机关依法给予处分：（一）拒绝提供统计资料或者经催报后仍未按时提供统计资料的；（二）提供不真实或者不完整的统计资料的；（三）拒绝答复或者不如实答复统计检查查询书的；（四）拒绝、阻碍统计调查、统计检查的；（五）转移、隐匿、篡改.、毁弃或者拒绝提供原始记录和凭证、统计台账、统计调查表及其他相关证明和资料的。企业事业单位或者其他组织有前款所列行为之一的，可以并处五万元以下的罚款；情206节严重的，并处五万元以上二十万元以下的罚款。

《建设工程安全生产管理条例》规定，因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等，应当采取专项防护措施。这里，负责实施该防护措施的单位应当是（ ）。

A.设计单位
B.建设单位
C.施工单位
D.监理单位

答案：C
解析：
施工单位对因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等，应当采取专项防护措施。

2014版劳务分包合同强调了（ ）的现场管理义务，由其编制施工组织设计。

A.建设单位
B.监理单位
C.承包单位
D.劳务分包单位

答案：C
解析：
2014版劳务分包合同强调了承包人的现场管理义务，由承包人编制施工组织设计，劳务分包人根据承包人的施工组织设计编制劳动力供应计划报承包人审批，承包人全面负责现场的安全生产、质量管理，以及工期计划等，承包人有权随时检查劳务作业人员的持证上岗情况，同时明确劳务分包人不得对工程提出变更，通过合同引导承包人加强现场管理。

按定额标定的对象不同，劳动定额又分为单项工序定额、综合定额。

答案：对
解析：
按定额标定的对象不同，劳动定额又分为单项工序定额、综合定额。

技术工人须持国家人力资源和社会保障部的（ ）。

A.《职业资格证书》
B.《住建部管理人员岗位证书》
C.《特种设备作业人员证》
D.《建筑施工特种作业人员操作资格证》

答案：A
解析：
技术工人须持国家人力资源和社会保障部的《职业资格证书》或国家住房和城乡建设部《职业技能岗位证书》。

在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下，承担举证责任的是（ ）。

A.工会组织
B.用人单位
C.受伤害职工本人
D.受伤害职工的直系亲属

答案：B
解析：
在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤.而用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。

仲裁机构收到当事人的申请书，首先要进行审查，经审查符合申请条件的，应当在（ ）天内立案。

A.3
B.5
C.7
D.10

答案：C
解析：
仲裁机构收到当事人的申请书，首先要进行审查，经审查符合申请条件的，应当在7天内立案，对不符合规定的，也应当在7天内书面通知申请人不予受理，并说明理由。

2021劳务员考试试题及答案5章 第4章

解决劳务纠纷的合同内方法不包括（ ）。

A.承担继续履约责任
B.向调解组织申请调解
C.支付违约金
D.按合同赔偿损失

答案：B
解析：
解决劳务纠纷的合同内方法包括：承担继续履约责任、按合同赔偿损失、支付违约金、执行定金罚则。

食堂应设置在远离厕所、垃圾站、有毒有害场所等污染源的地方，与污染源间距应不小于（ ）m，与宿舍区的间距应不小于（ ）m，并保持食堂内外环境整洁。

A.20，5
B.30，6
C.40，8
D.50，0

答案：B
解析：
2、食堂标准化管理（1）食堂选址。应设置在远离厕所、垃圾站、有毒有害场所等污染源的地方，.与污染源间距应不小于30m。食堂与宿舍区的间距应不小于6m，食堂应保持内外环境整洁。

劳务报酬最终结算时，工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内（ ）。

A.进行核实
B.给予确认
C.给予否决
D.提出修改意见
E.即时支付

答案：A,B,D
解析：
工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内进行核实，给予确认或提出修改意见。

在下列各项中，可以在工作时间定额中适当考虑的是（ ）。

A.由于气候条件而引起的停工时间
B.由于工人在工作时间聊天而造成的工时损失
C.由于工人迟到早退而造成的工时损失
D.由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间

答案：A
解析：
在工作时间定额中适当考虑的是由于气候条件而引起的停工时间。

下列措施中，不属于施工准备阶段的安全技术措施的是（ ）。

A.技术准备
B.物资准备
C.资金准备
D.施工队伍准备

答案：C
解析：
施工准备阶段的安全技术措施有：技术准备、物资准备、施工现场准备、施工队伍准备。

公司成立于2005年4月20日，注册资金为90万元人民币，其经营范围包括：建筑劳务分包，营业期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1#、2#、3#楼的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，将方舟城市花园2号楼主体劳务施工分包给了甲公司。合同约定，乙公司在扣除1.5％的劳务费后将工程款支付给甲公司。在施工期内发生的一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担。同时，该合同还约定，甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承担相应的经济损失及项目部的考核奖罚。该合同签订后，经介绍王恩德于2007年11月30日到方城县方舟城市花园工地劳动。2007年12月10日上午9：00左右，王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时，从楼上摔下来。2007年12月11日，王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗。2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司支付。还向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12月10日之间的劳务费，每天60元，9天共计540元。2008年5月16日，经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定，王恩德脾脏摘除，构成伤残六级，王恩德多次找甲公司协商解决，但终未达成一致意见，王恩德诉至法院，要求判甲公司连带支付伤残赔偿金38516元，误工费90天，每天60元共5400元，被抚养人生活费12382.05元，精神抚慰金3万元，共计87298.05元
（ ）是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度。

A.工伤保险
B.医疗保险
C.养老保险
D.其他社会保险

答案：A
解析：
工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度。

行政复议申请期限从申请人知道行政复议或者行政复议申请期限之日起计算，但最长不得超过1年。

答案：错
解析：
行政复议申请期限从申请人知道行政复议或者行政复议申请期限之日起计算，但最长不得超过2年。

2021劳务员考试试题及答案5章 第5章

用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法人或法人授权委托的代理人。

答案：对
解析：
用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人授权委托的代理人。凡不具备法人资格的事业部门负责人与劳动者签订劳动合同前应当办理法定代表人授权委托手续。

在管理层与作业层“两层分离”的用工体制下，施工现场的操作工人以劳务分包企业的劳动力为主体。

答案：对
解析：
在管理层与作业层“两层分离”的用工体制下，施工现场一线的工人以劳务分包企业的劳动力为主体。

劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）年

A.1
B.2
C.3
D.4

答案：A
解析：
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

项目工程管理部门在收到分承包方上报的索赔、签证基础资料（ ）内将审核意见书（包括发生的项目、工程量、影响的程度、工期损失等）发给分包单位，分包单位依据项目工程管理部门的审核意见书编制索赔、签证费用及工期计算书，并上报给项目预算部门审核。

A.3日
B.5日
C.7日
D.10日

答案：D
解析：
索赔、签证发生后，分包单位将发生的资料（照片或原始记录等）上报项目工程预算部门审核，项目工程管理部门在收到分承包方上报的索赔、签证基础资料10日内将审核意见书（包括发生的项目、工程量、影响的程度、工期损失等）发给分包单位，分包单位依据项目工程管理部门的审核意见书编制索赔、签证费用及工期计算书，并上报给项目预算部门审核。

如果在培训中希望开展多项的交流、传递和沟通，一般不建议采取（ ）的培训方式。

A.体验式
B.提问式
C.咨询式
D.讲授式

答案：D
解析：
讲授式：属于传统的培训方式，优点是运用起来方便，便于培训者控制整个过程。缺点是单向信息传递，反馈效果差。常被用于一些理念性知识的培训。

项目部按工资支付表将劳务工工资以（ ）直接发放到本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。

A.实物形式
B.有价证券
C.货币形式
D.代金券

答案：C
解析：
项目部核算员与劳务分包班组负责人每月应根据出勤及完成的工作量，计算出每位劳务工实际应得工资额，劳务员编制工资支付表，经项目经理、劳务分包班组长、劳务工本人三方核实签字确认后，由项目部按工资支付表将工资以货币形式直接发放到本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。

（ ）属于员工非自愿流出。

A.辞职
B.提前退休
C.死亡
D.退休

答案：B
解析：
非自愿流出：由组织一方先提出，中断组织与员工的关系，让员工离开。包括解雇、开除、提前退休等。

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