2021中级安全工程师考试试题及答案8节

作业场所存在噪声危害的企业应采用行之有效的新技术、新材料、新工艺、新方 法控制噪声。对于生产过程和设备产生的噪声，应首先从声源上进行控制，使噪声作业劳动者接触噪声声级符合相关标准的要求。

《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》(国家安全生产监督管理总局令第40号公布，2015年修改)规定，重大危险源配备温度、压力、液位、流量、组分等信息的不间断采集和监测系统，以及可燃气体和有毒有害气体泄漏检测报警装置并具备信息远传、连续记录、事故预警、信息储存等功能；一级或二级重大危险源应具备紧急停车功能。记录的电子数据的保存时间不少于30天。

本题考查职业病防护设施的规定。 第十八条 建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。
建设项目的职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求；其中，医疗机构放射性职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门审查同意后，方可施工。

注册有效期为3年，自准予注册之日起计算。 注册有效期满需要延续注册的，申请人应当在有效期满30日前，按照本规定的程序提出申请

A选项中，每天开始运行前，应彻底检查全线设备是否处于完好状态，运送乘客之前应进行一次试车，确认无误并经值班站长签字或授权负责人签字后方可运送乘客。B选项中，司机除按运转维护规程操作外，对驱动机、操作台每班至少检查一次，对当班所发生的故障检查是否排除，应写在运行日记中。C选项，紧急情况下，索道站长或其代表一定要在场，才允许在事故状态下再开车以便将乘客运回站房。

9人死亡属于较大事故，较大事故应由事故发生地设区的市级人民政府负责事故调查。

建筑业的五大伤害事故主要是高处坠落、触电、物体打击、机械伤害和坍塌。

安全仪表系统包括传感器、逻辑运算器和最终执行元件，即检测单元、控制单元和执行单元。

安全生产法规分为行政法规和地方性法规，故选项B错误。行政法规是国家最高行政机关国务院根据宪法和法律就有关执行法律和履行行政管理职权的问题，以及依据全国人民代表大会及其常务委员会特别授权所制定的规范性文件的总称。行政法规由总理签署国务院令公布，故选项C错误。安全生产行政规章分为部门规章和地方政府规章，故选项D错误。

对挂牌督办并采取全部或者局部停产停业治理的重大事故隐患,安全监管监察部门收到生产经营单位恢复生产的申请报告后,应当在10日内进行现场审查。审查合格的,对事故隐患进行核销,同意恢复生产经营;审查不合格的,依法责令改正或者下达停产整改指令。对整改无望或者生产经营单位拒不执行整政指令的,依法实施行政处罚;不具备安全生产条件的,依法提请县级以上人民政府按照国务院规定的权限予以关闭。

煤矿建设项目在竣工完成后，应当在正式投入生产或使用前进行联合试运转。联合试运转的时间一般为1 至6 个月，有特殊情况需要延长的，总时长不得超过12 个月。

本题考查的是危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法。安全生产许可证的颁发管理工作实行企业申请、两级发证、属地监管的原则。

患病率表示在某时点检查时可能发生某病的一定人群中患有某病的病人总数。计算



旧病例，凡患该病的一律统计在内。同一人不应同时成为同一疾病的两个病例。这一指标最适用于病程较长的疾病的统计研究，用于衡量疾病的存在，反映某病在一定人群中的流行规模或水平。

在地质构造分类中，受构造应力的强烈作用，岩层形成系列波状弯曲而未丧失连续性称为褶皱；岩体受力断裂后，两侧岩块无显著位移称为裂隙（节理）；岩体断裂后，两侧岩块沿断裂面发生显著位移称为断层。

考点：建设项目安全设施审查。依据《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》第十五条已经批准的建设项目及其安全设施设计有下列情形之一的，生产经营单位应当报原批准部门审查同意；未经审查同意的，不得开工建设：（一）建设项目的规模、生产工艺、原料、设备发生重大变更的；（二）改变安全设施设计且可能降低安全性能的；（三）在施工期间重新设计的。故本题选择B 选项；

减分指标：减分指标包括死亡事故、重伤事故、违章记录。

企业安全生产标准化管理体系的运行情况，采用企业自评和评审单位评审的方式进行评估，选项A错误。 企业应明确安全教育培训主管部门，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，并保证必要的安全教育培训资源。企业应如实记录全体从业人员的安全教育和培训情况．建立安全教育培训档案和从业人员个人安全教育培训档案，并对培训效果进行评估和改进，选项C错误。
安全设施和职业病防护设施不应随意拆除、挪用或弃置不用；确因检维修拆除的，应采取临时安全措施，检维修完毕后立即复原，选项D错误。

职业病的发病过程取决于3个主要条件：①有害因素的性质；②有害因素作用于人体的剂量；③劳动者个体易感性。

以下是控制生产性噪声3项措施：(1)消除或降低噪声、振动源，如铆接改为焊接、锤击成型改为液压成型等。为防止振动，使用隔绝物质，如用橡皮、软木和砂石等隔绝噪声。(2)消除或减少噪声、振动的传播，如吸声、隔声、隔振、阻尼。(3)加强个人防护和健康监护。对于生产过程和设备产生的噪声，应首先从声源上进行控制。

考点：双控体系。

钢结构构件连接过程中易发生触电伤害，施工过程中应注意：电焊机导线应具有良好的绝缘性能，绝缘电阻不得小于0.5 MΩ，接地线接地电阻不得大于4Ω；接线部分不得有腐蚀和受潮。电焊机的二次线应采用防水橡皮护套铜芯软电缆，电缆长度不宜大于30 m ，一次线长度不宜大于5m，吊装作业使用行灯照明时，电压不得超过36V。

系统误差指数据搜集和测量过程中由于仪器不准确、标准不规范等原因，造成观察结果呈倾向性的偏大或偏小误差。
随机误差是指一些非人为的偶然因素造成结果或大或小的误差。

塔式起重机在使用过程中需要附着的，亦应制定相应的附着专项施工方案。专项施工方案实施前，应组织安全施工技术交底并签字确认，同时将专项施工方案、安装拆卸人员名单、安装拆卸时间等资料报施工总承包单位和监理单位审核合格后，告知工程所在地县级以上地方人民政府建设主管部门。

依据《劳动法》第五十二条用人单位必须建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。故本题应选择ABCD选项。

特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查。 重大事故、较大事故、一般事故分别由事故发生地省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府负责调查。省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府可以直接组织事故调查组进行调查，也可以授权或者委托有关部门(安全生产监督管理部门)组织事故调查组进行调查。

1.企业借用其他企业安全生产许可证的做法不正确。理由：企业不得转让、冒用安全生产许可证或者使用伪造的安全生产许可证。
2.工人进入井巷工作应佩戴的防护用具包括呼吸器、护听器、安全帽、防护服、防护手套和防护鞋等。
3.劳动防护用品的使用要求如下：

（1）根据劳动防护用品配备标准制定采购计划，购买符合标准的合格产品。

（2）查验并保存劳动防护用品检验报告等质量证明文件的原件或复印件。

（3）按照本单位制定的配备标准发放劳动防护用品，并做好登记。

（4）对劳动者进行劳动防护用品的使用、维护等专业知识的培训。

（5）督促劳动者在使用劳动防护用品前，对劳动防护用品进行检查，确保外观完好、部件齐全、功能正常。

（6）对应急劳动防护用品进行经常性的维护检修，定期检测劳动防护用品的性能和效果，保证其完好有效。
4.不妥之处：

　　两工作面相距11m仍从两侧同时进行掘进。

理由：用爆破法贯通巷道，两工作面相距15m时，只准从一个工作面向前掘进，并应在双方通向工作面的安全地点设置警戒，待双方作业人员全部撒至安全地点后，方可起爆。
5.为保证安全，工人在爆破后15min方可进入现场检查。

【精析】《安全生产法》对安全生产监督检 查人员履行职责提出了要求：(1)坚持履行安全生 产监督检查人员履行监管执法的行为准则，立党为公，执政为民，忠实于法律。不玩忽职守，不徇私情，不贪赃枉法；(2)严格按照程序履行职责，规范执法，持证执法，保守秘密;(3)监督检查不得影响被检查单位的正常生产经营活动；(4)应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况， 作出书面紀录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字；被检查单位的负责人拒绝签字的，检查人员应当将情况记录在案，并向负有安全生产监督管理职责的部门报告。

静电的起电方式有以下几种：(1)接触一分离起电。两种物体接触，其间距离小于25*10^-8cm时，由于不同原子得失电子的能力不同，不同原子外层电子的能级不同，其间即发生电子的转移。(2)破断起电。材料破断后能在宏观范围内导致正、负电荷的分离，即产生静电。(3)感应起电。(4)电荷迁移。当一个带电体与一个非带电体接触时，电荷将发生迁移而使非带电体带电。例如，当带电雾滴或粉尘撞击导体时，便会产生电荷迁移；当气体离子流射在不带电的物体上时，也会产生电荷迁移。

隔离是把被保护的对象与意外释放的能量或危险物质等隔开。隔离措施按照被保护的对象与可能致害对象的关系可分为：隔开、封闭、缓冲等。

根据《中华人民共和国安全生产法》第一百零六条生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职的处分，并由安全生产监督管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款。对逃匿的处十五日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

行政许可的法律、法规、规章的设定权限：1、法律可以根据需要设定任何一种形式的许可。2、行政法规除有权对法律设定的许可作具体规定外，还可以根据需要，在不违反法律、不侵害公民法人合法权益情况下设定其他许可。3、地方性法规除对法律法规设定的许可作具体规定外，有权在本辖区内结合地方特色和需要设定许可，但不得违反法律、行政法规，不得妨碍国家统一的管理权限和公民人身自由和财产权利。4、规章有权根据需要就法定事项规定许可标准、许可条件、许可程序和其他内容，但不得与法律法规相抵触。5、规章以下规范性文件不得规定任何行政许可。

复杂分解爆炸。这类可爆炸物的危险性较简单分解爆炸物稍低。其爆炸时伴有燃烧现象，燃烧所需的氧由本身分解产生。例如，梯恩梯、黑索金等。

依据《煤矿安全监察条例》，煤矿单位必须设置安全管理机构或者配备专职安全管理人员；A选项错误。煤矿主要负责人和安全管理人员应具备与本单位相应的安全管理能力和安全知识；B选项错误。煤炭生产过程中会产生煤尘等职业危害因素，故需要具有职业危害防治措施；C选项正确。生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。D选项错误。 故本题应选择C选项。

新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。故本题应选择D选项。

本题考查工作场所的职业卫生要求。 《职业病防治法》第十五条规定，产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：
(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；
(2)有与职业病危害防护相适应的设施；
(3)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；
(4)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；
(5)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；
(6)法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
故C选项正确。

本题考查的是主要化工机械设备安全技术。锅炉在投入使用前或者投入使用后30日内，使用单位应当向所在地的登记机关申请办理使用登记，领取使用登记证。

劳动者和用人单位依法解除劳动合同的权利见表4-17的相关内容。 表4-17劳动者权利及用人单位的权利与义务

项目
内容



1劳动者的权利



《劳动合同法》规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之～的，劳动者可以解除劳动合同：
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
(2)未及时足额支付劳动报酬的。
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
(5)因本法第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的。
(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

约定试用期和服务期的权利
《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

依法约定服
务期与竞业
限制的权利

《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
《劳动合同法》规定．竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年

用人
单位
的权
利











依法解除劳动合同的权利




(1)《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
(2)《劳动合同法》规定，劳动者提前30d以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3d通知用人单位，可以解除劳动合同。
(3)《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位呵以解除劳动合同：
1)在试用期间被证叫不符合录用条件的。
2)严重违反用人单位的规章制度的。
3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
5)因本法第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的。
6)被依法追究刑事责任的。
(4)《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位提前30d以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：
1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
2)劳动者不能胜任工作．经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

用人单位的义务
《劳动合同法》规定，劳动者有下列两种情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同，这两种情形均涉及职业病防治等方面的权利保护：
续表

项目
内容


用人单位的义务

(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。
(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同

依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》第十四条生产经营单位应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下一季度15日前和下一年1月31日前向安全监管监察部门和有关部门报送书面统计分析表。统计分析表应当由生产经营单位主要负责人签字。
对于重大事故隐患，生产经营单位除依照前款规定报送外，应当及时向安全监管监察部门和有关部门报告。重大事故隐患报告内容应当包括：
(1)隐患的现状及其产生原因；
(2)隐患的危害程度和整改难易程度分析；
(3)隐患的治理方案。
故本题应选择ABCE选项。

焦炉车辆电源滑触线高度不宜小于3．5 m，低于3．5 m时，下部应设防护网，防护网应接地良好。

本案例中由于加油罐内的柴油燃烧产生大量的有毒有害气体，造成人员中毒或窒息。柴油燃烧产物中有C0、C0，，能引起人员中毒或窒息，所以选项A和选项C正确。

（一）内因火灾内因火灾也叫自燃火灾，是指一些易燃物质（主要指煤炭）在一定条件和环境下（破碎堆积并有空气供给），自身发生物理化学变化聚集热量、温度升高而导致着火所形成的火灾。（二）外因火灾外因火灾也叫外源火灾，是指由于明火、爆破、电气、摩擦等外来热源引起的火灾。

根据《国家煤矿安监局关于印发(防治煤矿冲击地压细则)的通知》(煤安监技装[2018]8号)，开采冲击地压煤层时，在应力集中区内不得布置2个工作面同时进行采掘作业。2个掘进工作面之间的距离小于150m时，采煤工作面与掘进工作面之间的距离小于350m时，2个采煤工作面之间的距离小于500m时，必须停止其中一个工作面，确保两个回采工作面之间.回采工作面与掘进工作面之间.两个掘进工作面之间留有足够的间距，以避免应力叠加导致冲击地压的发生。相邻矿井.相邻采区之间应当避免开采相互影响。

生产烟花爆竹的企业生产烟花爆竹使用的原料不符合国家标准规定的，或者使用的原料超过国家标准规定的用量限制的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，处1万元以上5万元以下的罚款。

事故发生单位应当认真吸取事故教训，落实防范和整改措施，防止事故再次发生。

第五十一条 特种设备检验、检测机构的检验、检测人员应当经考核，取得检验、检测人员资格，方可从事检验、检测工作。
特种设备检验、检测机构的检验、检测人员不得同时在两个以上检验、检测机构中执业；变更执业机构的，应当依法办理变更手续。
第五十五条特种设备检验、检测机构及其检验、检测人员对检验、检测过程中知悉的商业秘密，负有保密义务。
特种设备检验、检测机构及其检验、检测人员不得从事有关特种设备的生产、经营活动，不得推荐或者监制、监销特种设备。

测量时实际上是给被测物加上直流电压，测量其通过的泄漏电流，在表的盘上读到的是经过换算的绝缘电阻值。

“六不出站”是指：超载客车不出站.安全例检不合格客车不出站.驾驶员资格不符合要求不出站.客车证件不齐全不出站.出站登记表未经审核签字不出站.旅客和驾驶员不系安全带不出站。

第十九条申请从事烟花爆竹批发的企业，应当向所在地设区的市人民政府安全生产监督管理部门提出申请，并提供能够证明符合本条例第十七条规定条件的有关材料。受理申请的安全生产监督管理部门应当自受理申请之日起30 日内对提交的有关材料和经营场所进行审查，对符合条件的，核发《烟花爆竹经营（批发）许可证》；对不符合条件的，应当说明理由。
申请从事烟花爆竹零售的经营者，应当向所在地县级人民政府安全生产监督管理部门提出申请，并提供能够证明符合本条例第十八条规定条件的有关材料。受理申请的安全生产监督管理部门应当自受理申请之日起20 日内对提交的有关材料和经营场所进行审查，对符合条件的，核发《烟花爆竹经营（零售）许可证》；对不符合条件的，应当说明理由。
《烟花爆竹经营（零售）许可证》，应当载明经营负责人、经营场所地址、经营期限、烟花爆竹种类和限制存放量。