2021中级安全工程师历年真题和解答6章

A 项, 电伤包括包括电烧伤、电烙印、皮肤金属化、机械损伤、电光性眼炎等多 种伤害;
B 项, D 项电流灼伤,指人体与带电体接触，电流通过人体时，因电能转换成的热能引起 的伤害。由于人体与带电体的接触面积一般都不大，且皮肤电阻又比较高，因而产生在皮肤 与带电体接触部位的热量就较多。因此，使皮肤受到比体内严重得多的灼伤。电流愈大、通 电时间愈长、电流途径上的电阻愈大，则电流灼伤愈严重。电流灼伤一般发生在低压电气设 备上。数百毫安的电流即可造成灼伤，数安的电流则会形成严重的灼伤。
C 项是电击的描述,不是电伤.
E 项,电光性眼炎。其表现为角膜和结膜发炎。弧光放电时的红外线、可见光、紫外线都 会损伤眼睛。在短暂照射的情况下，引起电光眼的主要原因是紫外线。

本次事故的直接原因是火灾，而本案例中是由于乙的铲装车油管漏油，甲再次启动时引燃发动机周围的可燃气体，而引发了火灾。

《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441--1986)将事故分为20类，分别是：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害。

(1)特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元以上直接经济损失的事故。(2)重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。(3)较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。(4)一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

按照安全评价结果的量化程度，安全评价方法可分为定性安全评价方法和定量安全评价方法。

A是间接原因，C属于触电。

本题中，引起爆炸的首要原因是熔融的钢水接触到低温雨水，迅速汽化，蒸发速度过快而导致钢包膨胀而引起的爆炸。引爆周围钢包后，相当于周围钢包中熔融的钢水和粉尘同时被引爆，后续的爆炸为化学爆炸。

防坠安全器是非电气、气动和手动控制的防止吊笼或对重坠落的机械式安全保护装置，主要用于施工升降机等起重设备上，其作用是限制吊笼的运行速度，防止吊笼坠落，保证人员设备安全。

选项D错误，生产经营单位是本单位的责任主体，生产经营单位委托依法设立的机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责。

井控装置按井控设备的功能可分为：监测设备、控制设备和处理设备。

窒息、冷却、辐射及对有焰燃烧的化学抑制作用是干粉灭火效能的集中体现，其中化学抑制作用是灭火的基本原理，起主要灭火作用。

雷电具有电性质、热性质和机械性质等三方面的破坏作用。电性质包括：破坏高压输电系统，毁坏发电机，电力变压器等电气设备的绝缘，烧断电线或劈裂电杆，造成大规模停电事故；绝缘损坏可能引起短路，导致火灾或爆炸事故；二次放电的电火花也可能引起火灾或爆炸，二次放电也可能造成电击；雷击产生的静电场突变和电磁辐射，干扰电视电话通信，甚至使通信中断。B、E选项是雷电的热效应。

本题考查的是化工装置开停工安全技术。A.错误。若置换介质的密度大于被置换介质，取样点宜设置在顶部及易产生死角的部位。B.错误。对可燃、有毒气体的置换，大多采用蒸汽、氮气等惰性气体为置换介质，也可采用注水排气法。C.正确。置换出的可燃、有毒气体，应排至火炬烧掉。D.错误。用惰性气体置换过的设备，若需进入其内部作业，还必须采用自然通风或强制通风的方法将惰性气体置换掉，化验分析合格后方可进人作业，以防窒息。

一般现浇楼盖及框架结构的拆模顺序如下：拆柱模斜撑与柱箍→拆柱侧模→拆楼板底模→拆梁侧模→拆梁底模。

第七十一条 任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。X射线探伤作业属于电离辐射，容易引起的职业病是放射病。所以选项C是正确的。
苯是化学有毒物质，会造成职业中毒，属于化学性职业病危害因素，故选择E。
工程监理单位应当审查施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案是否符合工程建设强制性标准。其他答案均有错误，故选项B是正确的。
涂装流水线是目前流水线市场上比较流行的一款产品，涂装流水线的七大组成部分主要包括：前处理设备、喷粉系统、喷漆设备、烘炉、热源系统、电控系统、悬挂输送链等。适用于工件表面的喷漆、喷塑处理，多用于单件或小批量工件的涂装作业，配合悬挂输送机、电轨小车、地面输送机等运送机械形成运输作业。涂装流水线在投入前，应做好项目验收工作。涂装流水线存在火灾爆炸、职业中毒等风险，涂装流水线应该满足防火防爆要求，电气设施应具有相应的防爆等级，进入涂装流水线的人员禁止携带易燃物。特种作业人员应具备与本种作业相应的身体条件和相应的文化程度，并且经市安全生产监督管理局（特种设备作业人员经市质量技术监督局）考核合格，取得“特种作业操作资格证”，方可独立作业。
辅跨就是主要生产或活动空间旁边的辅助部分，一般是有单独的柱网尺寸。在铺跨内不应设置危化品库、放射源库等设施。
安全活动的一切人力、物力和财力的总和。人员、技术、设施等的投入、安全教育及培训、劳动防护及保健费用、事故援救及预防、事故伤亡人员的救治花费等，均视为安全投入。
总承包项目部将成立以项目经理为组长的安全与文明施工管理小组，负责对项目重大安全生产、文明施工和环境保护问题进行决策。为确保制定的安全与文明施工管理及技术措施的有效实施和优化，总承包项目部下设安全监察部，安全监察部全面负责该工程的安全生产、文明施工与环境保护管理工作。总承包项目部要求各项目部成立相应安全与文明施工管理机构，协助总承包部搞好该项目部的安全与文明施工管理等工作。
按照《安全生产法》、《易燃易爆物品仓库通用安全守则》规定，员工宿舍与办公室、库房不能同时设置在辅跨内。气瓶储存不得靠近热源并防止阳光直接照射。危化品库应：①隔开贮存：在同一建筑或同一区域内，用隔板或墙，将其与禁忌物料分离开的贮存方式。②分离贮存：在不同的建筑物或远离所有建筑的外部区域内的贮存方式。焊接产生的烟雾会导致涂装缺陷，如颗粒、缩孔、起皱等，且焊接火花会直接危害涂装安全，如着火、爆炸等，所以焊接作业与涂装作业不可以在同一主跨内。故违反安全生产法律、法规和标准的选项有ABE。

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针对生产经营活动、工业园区的事故风险、安全管理等情况，辨识与分析其存在的危险、有害因素，审查确定其与安全生产法律法规、规章、标准、规范要求的符合性，预测发生事故或造成职业危害的可能性及其严重程度，提出科学、合理、可行的安全对策措施建议，做出安全现状评价结论的活动。

玻璃板正常生产中突然爆裂，相关人员不但作出了正确处置，而且在短时间内出现同样问题的情况下，又进一步采取了更为安全的措施，整个过程站长杨某指挥正确，值班员王某、赵某操作无误，应急处置得当。液位计玻璃板出现频繁爆裂的原因是其自身质量存在缺陷。

本题考查的是安全生产管理原理与原则。所谓强制就是绝对服从，不必经被管理者同意便可采取控制行动，选项A错误；在任何一个管理系统内部，管理手段、管理过程等必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理活动，这就是封闭原则；偶然损失原则是指事故后果以及后果的严重程度，都是随机的、难以预测的，选项C错误；反馈是控制过程中对控制机构的反作用，选项D错误。

ABC均正确，D选项为ABC 3个选项混合在一起的干扰项，且煤层注水只有减尘作用并不能杜绝煤尘的产生。

ⅡA级、ⅡB级、ⅡC级对应的典型气体分别为丙烷、乙烯和氢气。其中，ⅡB类危险性大于ⅡA类，ⅡC类危险性大于前两者，最为危险。

李某在该企业工作了2年3个月，应该向其支付两个半月工资的经济补偿。

【精析】各类模板拆除的顺序和方法，应根据模 板谩计的规定进行。如果模板设计无规定时，可 按先支的后拆，后支的先拆顺序进行。先拆非承 重的模板，后拆承重的模板及支架。一般现浇楼盖及框架结构的拆模顺序如下：拆柱模斜撑与柱 箍—拆柱侧模—拆楼板底模—拆梁侧模—拆梁 底模。

对认定为责任事故的，要按照责任大小和承担责任的不同4Y另'1认定直接责任者、主要责任者、领导责任者。由于叶某将易燃化学品混放，是导致事故发生的直接原因，故叶某是直接责任者。

通过题目描述判断，该尾矿库等别为危库。尾矿库有下列工况之一的为危库： (1)尾矿库调洪库容严重不足，在设计洪水位时，安全超高和最小干滩长度都不满足设计要求，将可能出现洪水漫顶。
(2)排洪系统严重堵塞或坍塌，不能排水或排水能力急剧降低。
(3)排水井显著倾斜，有倒塌的迹象。
(4)坝体出现贯穿性横向裂缝，且出现较大范围管涌、流土变形，坝体出现深层滑动迹象。
(5)经验算，坝体抗滑稳定最小安全系数小于规定值的0．95。
(6)其他严重危及尾矿库安全运行的情况。

A选项正确，化学抑爆是在火焰传播显著加速的初期通过喷洒抑爆剂来抑制爆炸的作用范围及猛烈程度的一种防爆技术。它可用于装有气相氧化剂中可能发生爆燃的气体、油雾或粉尘的任何密闭设备。C选项正确，当安全阀的入口处装有隔断阀时，隔断阀必须保持常开状态并加铅封。D选项正确，主动式、被动式隔爆装置是靠装置某一元件的动作来阻隔火烧。B选项错误，对于工作介质为剧毒气体或可燃气体（蒸气）里含有剧毒气体的压力容器其泄压装置也应采用爆破片而不宜用安全阀，以免污染环境。因为对于安全阀来说微量的泄漏是难免的。

本题考查的是安全、本质安全。本质安全是安全生产中“预防为主”的根本体现，也是安全生产的最高境界。

一次性补助金21个月；75%津贴。

释放源有以下几种情况： (1)连续级释放源：连续、长时间释放或短时间频繁释放的释放源。
(2)一级释放源：正常运行时周期性释放或偶然释放的释放源。
(3)二级释放源：正常运行时不释放或不经常释放且只能短时间释放。
(4)多级释放源：包含以上两种以上特征。
存在连续释放级释放源的区域可划分为0区；存在第一级释放源区域，可划分为1区；存在第二级释放源的区域，可划分为2区。

【精析】当两条或两条以上走向不同的道路相 交时便产生交叉口，分平面交叉口和立体交叉口 两类。立体交叉口上不同交通流在空间上是分离 的，彼此之间不发生冲突，而平面交叉口由于存在 不同车流的冲突，易导致交通事故。因此，为保障 交通安全，减少事故发生，在车流量较大的交叉口 应尽量设置立体交叉。

本题考查的是生产经营单位违反本规定的处罚。《安全生产事故安全隐患排查治理暂行规定》第二十六条规定，生产经营单位违反本规定，有下列行为之一的，由安全监管监察部门给予警告，并处三万元以下的罚款：（1）未建立安全生产事故隐患排查治理等各项制度的；（2）未按规定上报事故隐患排查治理统计分析表的；（3）未制定事故隐患治理方案的；（4）重大事故隐患不报或者未及时报告的；（5）未对事故隐患进行排查治理擅自生产经营的；（6）整改不合格或者未经安全监管监察部门审查同意擅自恢复生产经营的。

为了保证风流沿需要的路线流动，就必须在某些巷道中设置相应的通风设施(又称通风构筑物)，如风门、风桥、风墙、风窗等，以便对风流进行控制。

所谓组织保障主要包括两方面：一是安全生产管理机构的保障；二是安全生产管理人员的保障。

我国将建筑构件按其燃烧性能划分为3类：不燃烧体、难燃烧体、燃烧体。

《安全生产法》第44条规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。

爆炸最主要的特征是爆炸点及其周围压力急剧升高。

省级重点建设项目的生产经营单位应当分别对其安全生产条件进行论证和安全预评价。

事故的直接原因有：①机械、物质或环境的不安全状态。②人的不安全行为。本案例中事故发生的直接原因是乙的铲装车油管泄漏，渗漏的柴油因高温烘烤在发动机周围形成可燃气体，重新启动铲装车时产生的火花点燃可燃气体，引燃临时加油罐内的柴油。

《安全生产法》第九十五条规定，矿山、金属冶炼建设项目或者用于生产、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前，安全设施未经验收合格的，责令停止建设或者停产停业整顿，限期改正；逾期未改正的，处五十万元以上一百万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

本题考查的是主要化工防火防爆技术。喷漆厂房与明火操作距离应大于30m。

施工升降机主参数代号：特性代号，表示施工升降机两个主要特性的符号；对重代号，有对重时标注D，无对重时省略。齿轮齿条式施工升降机，双吊笼有对重，一个吊笼的额定载重量为2000kg，另一个吊笼的额定载重量为2500kg，导轨架截面为矩形，表示为：施工升降机SCD200/250。

本题考查的是特种设备设施安全。安全技术档案包括：（1）特种设备的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维护保养说明、监督检验证明等相关技术资料和文件。（2）特种设备的定期检验和定期自行检查记录。（3）特种设备的日常使用状况记录。（4）特种设备及其附属仪器仪表的维护保养记录。（5）特种设备的运行故障和事故记录。

某病患病率=检查时发现的患某病病例总数/该时点受检人口数×100﹪

本题考查的是机械安全技术。机械是机器、机构的等的泛称，生产设备是更广义的概念。

完整的应急救援体系包括组织机制、运作机制、法律基础、保障系统，总体要求为“横向到边、纵向到底”，是全覆盖、无缝隙的组织结构和系统

【精析】应急预案可分为3个层次：综合预案、专项预案和现场处置方案。@##

用人单位应按照识别、评价、选择的程序，结合劳动者作业方式和工作条件，并考虑其个人特点及劳动强度，选择防护功能和效果适用的劳动防护用品。劳动防护用品的选择还应当考虑其佩戴的合适性和基本舒适性，根据个人特点和需求选择适合号型、式样 。故选D。

第二十一条 煤矿建设工程设计必须符合煤矿安全规程和行业技术规范的要求。 煤矿建设工程安全设施设计必须经煤矿安全监察机构审查同意；未经审查同意的，不得施工。 煤矿安全监察机构审查煤矿建设工程安全设施设计，应当自收到申请审查的设计资料之日
起 30 日内审查完毕，签署同意或者不同意的意见，并书面答复。
第二十九条 煤矿安全监察机构发现煤矿有下列情形之一的，应当责令限期改正：
（一）未依法建立安全生产责任制的；
（二）未设置安全生产机构或者配备安全生产人员的；
（三）矿长不具备安全专业知识的；
（四）特种作业人员未取得资格证书上岗作业的；
（五）分配职工上岗作业前，未进行安全教育、培训的；
（六）未向职工发放保障安全生产所需的劳动防护用品的。