21年一级建造师每日一练8辑

井筒表土普通法施工包括井圈背板普通施工法、吊挂井壁施工法、板桩施工法三种，故选D。

2020教材P118 / 2019教材P119
（四）井点降水：（2）轻型井点布置应根据基坑平面形状与大小、地质与水文情况、工程性质、降水深度等而定。当基坑（槽）宽度小于6m且降水深度不超过6m时，可采用单排井点，布置在地下水上游一侧；当基坑（槽）宽度大于6m或土质不良，渗透系数较大时，宜采用双排井点，布置在基坑（槽）的两侧；当基坑面积较大时，宜采用环形井点。

本题考核的是水力发电工程建设各方质量管理职责。 监理单位对工程建设过程中的设计与施工质量负监督与控制责任，对其验收合格项目的施工质量负直接责任，故选项A正确。

选用管孔时，总原则是：先下后上，先侧后中，逐层使用。大对数电缆、干线光缆一般应敷设在靠下靠边的管孔。

2020版教材P338 / 2019版教材P337
指定管辖是指有管辖权的法院由于特殊原因不能行使管辖权，以及人民法院之间因管辖权发生争议不能协商解决，申请或共同报请上级人民法院指定案件管辖法院。

解析本题考核的是等节奏流水施工工期的计算。根据等节奏流水的特点：该工期应为4+4+4+2+1=15d

锥螺纹套筒一般在工厂内加工。通常在现场安放套丝机，对钢筋端头进行套丝。连接钢筋时，利用测力扳手拧紧套筒至规定的力矩值，即完成钢筋的对接。锥螺纹钢筋连接是一种能承受拉压两种作用力的机械式钢筋连接，它可以连接同径或异径的竖向、水平或斜向钢筋，不受有无花纹及含碳量的限制，具有连接速度快、对中性好、工艺简捷、安全可靠、无明火作业、不污染环境、节约钢材和能源、可全天候施工的特点。但锥螺纹接头破坏都发生在接头处，这可能与钢筋在加工锥螺纹的过程中，断面有所减少有关。现场加工的锥螺纹套筒，如果漏拧或扭紧力矩不准，丝扣松动等对接头强度和变形有很大影响。

根据《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》的规定，建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员的配备应满足下列要求，并应根据企业经营规模、设备管理和生产需要予以增加：（一）建筑施工总承包资质序列企业：特级资质不少于6人；一级资质不少于4人；二级和二级以下资质企业不少于3人。（二）建筑施工专业承包资质序列企业：一级资质不少于3人；二级和二级以下资质企业不少于2人。（三）建筑施工劳务分包资质序列企业：不少于2人。（四）建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构（以下简称分支机构）应依据实际生产情况配备不少于2人的专职安全生产管理人员。

综上所述，本题的正确答案为B。

环境因素对工程质量的影响，具有复杂多变和不确定性的特点。要消除其对施工质量的 不利影响，主要釆取预测预防的控制方法。

横道图计划表中的进度线（横道）与时间坐标相对应，这种表达方式较直观，易看懂计划编制的意图。但是，横道图进度计划法也存在一些问题，如：
（1）工序（工作）之间的逻辑关系可以设法表达，但不易表达清楚；
（2）适用于手工编制计划；
（3）没有通过严谨的进度计划时间参数计算，不能确定计划的关键工作、关键线路与时差；
（4）计划调整只能用手工方式进行，其工作量较大；
（5）难以适应大的进度计划系统。

横道图施工进度计划编制方法直观清晰，容易看懂施工进度计划编制的意图。便于工程施工的实际进度与计划进度的比较，便于工程劳动力、物资和资金需要量的计算及安排。横道图施工进度计划不能反映工作所具有的机动时间，不能反映影响工期的关键工作和关键线路，也就无法反映整个施工过程的关键所在，因而不便于施工进度控制人员抓住主要矛盾，不利于施工进度的动态控制。

2020/2019版教材P45
财务计划现金流量表反映技术方案计算期各年的投资、融资及经营活动的现金流人和流出。其中用于计算累计盈余资金，分析技术方案的财务生存能力

用电设备电气部分是与建筑设备配套的电力驱动、电加热和电照明等直接消耗电能并 转换成其他能的部分，包括电动机、电加热器、电光源等控制设备。建筑物的照明灯具、装饰灯具和开关插座以及供给建筑智能化工程的电源均属建筑用电设备的电气部分。安装施工时要认真 阅读用电设备的技术说明文件，进行检查接线，才能使调试顺利、运行正常。

周转性材料消耗一般与下列四个因素有关：1.第一次制造时的材料消耗（一次使用量）；考前黑钻押题，瑞牛题库软件考前更新，下载链接 www.niutk.com 2.每周转使用一次材料的损耗（第二次使用时需要补充）；3.周转使用次数；4.周转材料的最终回收及其回收折价。

2020教材P331 / 2019教材P327
索赔费用的计算方法有：实际费用法、总费用法和修正的总费用法。（一）实际费用法实际费用法是计算工程索赔时最常用的一种方法。用实际费用法计算时，在直接费的额外费用部分的基础上，再加上应得的间接费和利润，即是承包人应得的索赔金额。（二）总费用法；（三）修正总费用法。。

2020/2019教材P5
质量目标包括满足相应的技术规范和技术标准的规定，以及满足业主方相应的质量要求。

本题考查的是利息备付率的概念。

利息备付率是指在技术方案借款偿还期内各年企业可用于支付利息的息税前利润与当前应付利息的比值。正常情况下利息备付率应当大于1，否则表示企业的付息能力保障程度不足，偿债风险很大。

综上所述，本题正确答案应为A。

政府质量监督的性质属于行政执法行为，是主管部门依据有关法律法规和工程建设强制性标准，对工程实体质量和工程建设、勘察、设计、施工、监理单位（以下简称工程质量责任主体）和质量检测等单位的工程质量行为实施监督。
工程实体质量监督，是指主管部门对涉及工程主体结构安全、主要使用功能的工程实体质量情况实施监督。
工程质量行为监督，是指主管部门对工程质量责任主体和质量检测等单位履行法定质量责任和义务的情况实施监督。

2010年建设工程法规真题第85题

本题主要考查要约。

ABCD项：根据《合同法》的规定，有下列情形之一的，要约失效：（一）拒绝要约的通知到达要约人；（二）要约人依法撤销要约；（三）承诺期限届满，受要约人未作出承诺；（四）受要约人对要约的内容作出实质性变更。所以ABCD项要约失效，当选。

E项：受要约人承诺到达后，合同即成立，此时要约人发出撤销要约的通知不具有法律效力，若要约人不履行合同的，受要约人可以要求其承担违约责任。所以E不选。

综上所述，本题正确答案为ABCD。

2020版教材页码P165-P169
石笼抛筑过程中，应随时检查坝位、坝身和边坡等，坡度不得陡于设计坡比。易冲刷的河段，尚应观察沿堤流的冲刷情况。

本题主要考查企业职工伤亡事故分类标准。

根据《企业职工伤亡事故分类》（GB 6441-1986）规定，灼烫是因接触酸、碱、蒸汽、热水或因火焰、高温引起皮肤及其他器官、组织损伤的事故。适用范围：烧灼伤、烫伤、化学灼伤、放射性灼伤等。不包括因失火造成的烧伤、电烧伤。

本题为选非题，综上所述，本题正确答案为D。

本题主要考查线性组织结构的特点。

在线性组织结构中，每一个工作部门只能对其直接的下属部门下达工作指令，每一个工作部门也只有一个直接的上级部门，因此，每一个工作部门只有唯一一个指令源，避免了由于矛盾的指令而影响组织系统的运行。

综上所述，本题正确答案为B。

2020版教材P327 / 2019版教材P326
《建筑法》规定，建筑工程的保修范围应当包括地基基础工程、主体结构工程、屋面防水工程和其他土建工程，以及电气管线、上下水管线的安装工程，供热、供冷系统工程等项目。《建设工程质量管理条例》规定，建设工程在保修范围和保修期限内发生质量问题的，施工单位应当履行保修义务，并对造成的损失程度承担赔偿责任。1.施工单位未按照国家有关标准规范和设计要求施工所造成的质量缺陷，由施工单位负责返修并承担经济责任。6.因地台风、洪水等自然灾害或其他不可抗拒原因造成的损坏问题，先由施工单位负责维修，建设参与各方再根据国家具体政策分担经济责任。

本题考查的是常用路基挡土墙工程施工技术。重力式挡土墙依靠圬工墙体的自重抵抗墙后土体的侧向推力（土压力），以维持土体的稳定。参见教材P34。

建筑施工总承包一级资质企业，至少应配备4名专职安全生产管理人员。

2020版教材P149 / 2019版教材P148
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。

【知识点】劳动合同的解除和终止。《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

通信局(站)的天线必须安装避雷针，避雷针必须高于天线最高点的金属部分1m以上，避雷针与避雷引下线必须良好焊接，引下线应直接与地网线连接。

分析与答案 (1)招标准备工作的内容包括：
1)成立招标领导小组和招标工作组；
2)制订招标工作计划；
3)确定招标方式、合同形式和合同段。
(2)招标投标程序中不正确之处为：
1)因为是公开招标，不能用发出投标邀请函的形式。
2)应该是资格预审而不是资格后审。
3)正确的顺序为：
(1)→(3)→(2)→(4)→(5)→(6)。
4．解析
本题主要考核招标的准备工作和招投标的程序，尤其是招标投标程序应该掌握，主要包括：
(1)发出招标公告；
(2)进行资格预审；
(3)编制和发售招标文件；
(4)勘察现场和召开投标预备会；
(5)投标；
(6)开标、评标和定标。

项目人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性，在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制，以实现项目目标。

本题主要考查了财务净现值分析和财务内部收益率分析。

财务净现值是评价技术方案盈利能力的绝对指标。当财务净现值≥0时，说明该技术方案可以满足基准收益率要求的盈利水平，在经济上可行。

财务内部收益率计算出来后与基准收益率进行比较，当财务内部收益率≥基准收益率时，则技术方案在经济上可以接受。

综上所述，本题正确答案为C项。