2021安全员考试题目下载9辑

禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。

单位的消防设施、器材或者消防安全标志的配置、设置应符合国家标准、行业标准，并保持完好有效。

建筑工程、装修工程按照建筑面积配备：1万平方米以下的工程不少于1人；1万一5万平方米的工程不少于2人；5万平方米及以上的工程不少于3人，且按专业配备专职安全生产管理人员。

《公民道德建设实施纲要》明确提出，“爱岗敬业，诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”是从业人员职业道德规范的主要内容，所有从业者都应当共同遵守。

职业病防治法是根据宪法制定的，是为了1.预防2.控制3.消除职业病危害4.防治职业病5.保护劳动者及其相关权益为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法，制定《中华人民共和国职业病防治法》。

配电箱和开关箱中的隔离开关可采用具有可见分断点的断路器。

系统原理是由相互作业又的部分组合而成，具有特定功能，并处于一定环境中的有机整休；封闭原理是指任何一个系统内的管理手段必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理运动。

施工单位应当在危险性较大的分部分项工程施工前编制专项方案；对于超过一定规模的危险性较大的分部分项工程，施工单位应当组织专家对专项方案进行论证。

（1）悬挑式操作平台的设置应符合下列规定：1）悬挑式操作平台的搁置点、拉结点、支撑点应设置在主体结构上，且可靠连接。2）未经专项设计的临时设施上不得设置悬挑式操作平台。3）悬挑式操作平台的结构应稳定可靠，且其承载力应符合使用要求。（2）悬挑式操作平台的悬挑长度不宜大于5m，承载力需经设计验收。（3）采用斜拉方式的悬挑式操作平台应在平台两边各设置前后两道斜拉钢丝绳，每一道均应作单独受力计算和设置。

安全标志是用以表达特定安全信息的标志，由图形符号、安全色、几何形状（边框）或文字构成。

对人造成伤亡或者对物造成突发性损害的因素，称为危险因素。

情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

查整改主要检查对过去提出的安全问题和发生的生产事故及安全隐患是否采取了安全技术措施和安全管理措施，进行整改的效果如何。

桩锤启动前应注意使桩帽、桩锤和桩在同一轴线上，防止偏心打桩。

应对安全劳动防护用品资金、安全教育培训宣传专项资金、安全生产技术措施资金和安全生产先进奖励资金等费用提出管理要求。

建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。

采用人字梯作业时，任何人都不得站在梯子上移动梯子或在最顶层作业。

建设工程消防监督管理规定适用于新建、扩建、改建（含室内装修、建筑保温、用途变更）等建设工程的消防监督管理。不适用住宅室内装修、村民自建住宅、救灾和其他非人员密集场所的临时性建筑的建设活动。

对于建筑施工企业而言，施工现场承担着施工企业安全生产的重要任务，建筑施工的企业安全生产管理主要在施工现场开展，所以完善的企业安全生产管理体系应是包括施工现场在内的安全生产管理体系。

易燃易爆危险品库房与在建工程的防火间距不应小于15m，可燃材料堆场及其加工场、固定动火作业场与在建工程的防火间距不应小于10m，其他临时用房、临时设施与在建工程的防火间距不应小于6m。

《建筑法》规定，鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。

在建工程防火（1）在建工程作业场所的临时疏散通道应采用不燃或难燃材料建造，并与在建工程结构施工同步设置，也可利用在建工程施工完毕的水平结构、楼梯。（2）在建工程内临时疏散通道的设置应符合下列规定：l）疏散通道的耐火极限不应低于0.5h。2）设置在地面上的临时疏散通道，其净宽度不应小于1.5m；利用在建工程施工完毕的水平结构、楼梯作临时疏散通道时，其净宽度不宜小于1.0m；用于疏散的爬梯及设置在脚手架上的临时疏散通道，其净宽度不应小于0.6m。3）临时疏散通道为坡道，且坡度大于25°时，应修建楼梯或台阶踏步或设置防滑条。4）临时疏散通道不宜采用爬梯。确需采用时，应采取可靠固定措施。5）疏散通道的侧面若为临空面，应沿临空面设置高度不小于1.2m的防护栏杆。6）当临时疏散通道搭设在脚手架上时，脚手架应采用不燃材料搭设。7）临时疏散通道应设置明显的疏散指示标识。8）临时疏散通道应设置照明设施。

SC型施丁升降机出厂超过8年，SS型施工升降机出厂超过5年，必须进行安全评估和结构应力测试，合格的方可进行安装质量的检验检测。

简易程序是当场实施处罚的一种简便程序。这种程序手续简单、时间快、效率较高，但只能针对案情简单、清楚、处罚较轻的违法案件。

事故原因一时查不清，应迅速报告上级，不得盲目处理对事故处理的要求(1）一旦发生锅炉、压力容器事故，操作人员一定要保持镇静，不要惊慌失措。判断事故原因和处理事故时要“稳、准、快”。重大事故要保持现场，并及时报告有关领导。(2）事故原因一时查不清，应迅速报告上级，不得盲目处理。在事故未妥善处理之前，操作人员不得擅离岗位。(3）事故后，应将发生事故的前后时间、部位、经过及处理方法等详细记录，并根据具体情况进行分析，找出主要原因，从中吸取教训，防止类似事故再次发生。

项目经理是企业安全生产管理层的重要角色，更是施工现场承担安全生产的第一责任人，对施工现场安全生产管理负总责，是施工现场安全生产管理的决策人物。

土方作业阶段达到作业区目测扬尘高度小于1.5m。

保险期限应涵盖工程项目开工之日到工程竣工验收合格日。提前竣工的，保险责任自行终止。因延长工期的，应当办理保险顺延手续。

移动式操作平台的次梁，间距不应大于40cm移动式操作平台，必须符合以下规定方可使用:（1）操作平台由专业技术人员按现行的相应规范进行设计，计算及图样应编人施工组织设计。（2）操作平台面积不应超过：l0㎡，高度不应超过5m。同时必须进行稳定计算，并采取措施减少立柱的长细比。（3）装设轮子的移动式操作平台，连接应牢固可靠，立杆底端离地面不得大于80mm。（4）操作平台采用Φ(48×51)3.5mm钢管扣件连接，亦可采用门架式部件，按产品要求进行组装。平台的次梁间距不应大于40cm，台面应满铺5cm厚的木板或竹色。（5）操作平台四周必须设置防护栏杆，并应设置登高扶梯。（6）移动式操作平台在移动时，平台上的操作人员必须撤离，不准上面载人移动平台。

模板拆除应建立审批制度，拆模之前应查阅混凝土强度实验报告并履行签字。

特种设备安全法所称特种设备，是指对人身和财产安全有较大危险性的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆，以及法律、行政法规规定适用本法的其他特种设备。

安全生产教育培训应体现全员参与，重在落实，强调绩效管理，防止形式主义。

在建筑业职业道德建设中，企业是主体，职业道德建设是企业文化建设中的一项重要工作。就安全而言，安全生产管理人员职业道德建设是企业安全文化建设中的一项重要内容。

当可燃物和着火源结合在一起即可能着火燃烧。

安全生产许可制度通过严格规范安全生产条件和进一步加强安全生产监督管理这两个重要手段，最终实现防止和减少生产安全事故这一最终目的。

对个别设计的异型钢模及非标准配件，应经过力学计算和试验鉴定。不符合要求者不得使用，主要指不得使用无出厂合格证或未经试验鉴定的钢模板及配件。

职业道德的普遍性还表现在全世界所有职业者都有着基本相同的职业道德规范。

按连墙件规范要求，本题为双排48米脚手架31.5=4.5；31.8=5.4；竖向4.5m，水平向5.4m立杆必须用连墙件与建筑物可靠连接。双排脚手架小于50米，竖向间距为3H，为4.5M，水平间距为3L，为5.4m。

拆除工程施工现场的安全管理应由施工单位负责。从业人员应办理相关手续，签订劳动合同，进行安全培训，考试合格后，方可上岗作业。拆除工程施工前，必须对施工作业人员进行书面安全技术交底。特种作业人员必须持有效证件上岗作业。

职工存在下列情形之一的，视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

监理单位对高大模板支撑系统的搭设、拆除及混凝土浇筑实施巡视检查，发现安全隐患应当责令整改，对施工单位拒不整改或者拒不停工的，应当及时向建设单位报告。

高尚的道德人格和道德品质不是一夜之间能够养成的，需要一个长期的积善过程。

行政法规是国家最高行政机关国务院制定的有关国家行政管理的规范性文件的总称。其法律地位和效力仅次于宪法和法律，但高于地方性法规和其他规范性文件。国务院有权改变和撤销地方各级国家行政机关的不适当的决定和命令。

《安全生产法》规定，建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，必须具有相应的安全生产知识和管理能力，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。