安全员考试真题及详解5辑

法律渊源是指法的创立方式及表现形式，由不同的国家机关制定或者认可的、因而具有不同法律效力或者法律地位的各种类别的规范性法律文件的总称。我国法律渊源主要由各种成文法构成，包括宪法、法律、行政法规等各种规范性法律文件。

施工单位应当将施工现场的办公、生活区与作业区分开设置，并保持安全距离；办公、生活区的选址应当符合安全性要求。职工的膳食、饮水、休息场所等应当符合卫生标准的规定。

木立柱底部应设垫木，顶部应设支撑头。钢管立柱底部应设垫木和底座，顶部应设可调支托，U形支托与楞梁两侧间若有间隙，必须楔紧，其螺杆伸出钢管顶部不得大于200mm，螺杆外径与立柱钢管内径的间隙不得大于3mm，安装时应保证上下同心。

钢丝绳的型号、规格应符合《高处作业吊篮规范》（GB19155）的要求；在吊篮内施焊前，应提前采用石棉布将电焊火花迸溅范围进行遮挡，防止烧毁钢丝绳，同时防止发生触电事故。（1）在吊篮内进行电焊作业时，应对吊篮设备、钢丝绳、电缆采取保护措施。不得将电焊机放置在吊篮内；电焊缆线不得与吊篮任何部位接触；电焊钳不得搭挂在吊篮上。（2）安全钢丝绳宜选用与工作钢丝绳相同的型号、规格。在正常运行时，安全钢丝绳应处于悬垂状态。（3）安全钢丝绳必须独立于工作钢丝绳另行悬挂。

事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。

发生特种设备事故时，应立即组织抢救，不得在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿；不得对特种设备事故迟报、谎报或者瞒报。违反上述规定的，对单位处5万元以上20万元以下罚款；对要负责人1万元以上5万元以下罚款；主要负责人属于国家工作人员的，并依法给予处分。

开展企业本部的应急救援演练，并对施工现场提出定期举行应急预案演练的管理要求。

系统原理：系统是由若干相互作用又相互依赖的部分组合而成，具有特定功能，并处于一定环境中的有机整体。

危险等级为Ⅰ级、Ⅱ级的分部分项工程、机械设备及设施安装拆卸的施工作业，应单独进行安全技术交底。

根据2014年7月1日开始施行的《中华人民共和国行政许可法》（以下简称“《行政许可法》”第十五条的规定，国家“尚未制定法律、行政法规和地方性法规的，因行政管理的需要，确需立即实施行政许可的，省、自治区、直辖市人民政府的规章可以设定临时性的行政许可”。这属于国家法律对省级政府的特别授权，

构件吊装和管道安装时的悬空作业应符合下列规定：1）钢结构吊装，构件宜在地面组装，安全设施应一并设置。吊装时，应在作业层下方设置一道水平安全网。2）吊装钢筋混凝土屋架、梁、柱等大型构件前，应在构件上预先设置登高通道、操作立足点等安全设施。3）在高空安装大模板、吊装第一块预制构件或单独的大中型预制构件时，应站在作业平台上操作。4）当吊装作业利用吊车梁等构件作为水平通道时，临空面的二侧应设置连续的栏杆等防护措施。当采用钢索做安全绳时，钢索的一端应采用花篮螺栓收紧；当采用钢丝绳做安全绳时，绳的自然下垂度不应大于绳长的1/20，并应控制在100mm以内。5）钢结构安装施工宜在施工层搭设水平通道，水平通道两侧应设置防护栏杆。当利用钢梁作为水平通道时，应在钢梁一侧设置连续的安全绳，安全绳宜采用钢丝绳。6）钢结构、管道等安装施工的安全防护设施宜采用标准化、定型化产品。

一字形、开口形脚手架连墙件设置做了专门的规定，它们是在脚手架的两端必须设置连墙件，端部连墙件竖向间距不应大于建筑物层高，并不应大于4m(两步)。

施工现场的用电设备基本上可分为电动机械、电动工具、照明器三大类。

企业主要负责人，是指对本企业生产经营活动和安全生产工作具有决策权的领导人员，包括法定代表人、总经理（总裁）、分管安全生产的副总经理（副总裁）、分管生产经营的副总经理（副总裁）、技术负责人、安全总监等。

重大事故隐患，是指危害程度和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。

行政法规是国家最高行政机关国务院制定的有关国家行政管理的规范性法律文件的总称。地方性法规是指省、自治区、直辖市以及省级政府所在地的市和经国务院批准的较大的市的人民代表大会及其常务委员会，根据本行政区域的具体情况和实际需要，在不与宪法、法律、行政法规相抵触的前提下，制定并实施的规范性法律文件。

建筑施工企业安全生产教育培训制度应符合以下要求：（1）安全生产教育培训制度应以文件形式确立，其内容应包括计划编制、组织实施和人员资格审定等工作内容。（2）安全生产教育培训计划应依据类型、对象、内容、时间安排、形式等需求进行编制。（3）企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，覆盖全体员工。（4）安全教育和培训的类型应包括岗前教育、日常教育、年度继续教育，以及各类证书的初审、复审培训等。（5）安全生产教育培训应由专门部门及责任人负责组织实施。（6）安全生产教育培训制度应能够有效督促和检查施工现场等所属单位开展安全生产教育培训。

产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的1.规章制度2.操作规程3.职业病危害事故应急救援措施4.工作场所职业病危害因素检测结果根据《职业病防治法》第22条规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

新加坡在吸收西方先进经验的同时，融人了自身特色，形成了法律规范、理念先进、政府监督管理到位的建筑安全系统，为保障新加坡的社会文明建设等起到了重要作用。

依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按规定支付费用。

电焊钳过热后严禁浸在水中冷却后使用。

安全技术交底的基本要求1.项目经理部必须实行逐级安全技术交底制度，纵向延伸到班组全体作业人员2.技术交底的内容应针对分部分项工程施工中给作业人员带来的潜在危害和存在问题3.应优先采用新的安全措施技术4.保持书面安全技术交底签字记录，施工负责人、生产班组、现场安全员三方各留一份。

产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的1.规章制度2.操作规程3.职业病危害事故应急救援措施4.工作场所职业病危害因素检测结果根据《职业病防治法》第22条规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

通过政府监管平台建立建筑业职业道德的诚信监督机制。对诚实守信的行为给予褒奖，对失信的行为给予惩戒，甚至可以辅以法律的手段，通过行政立法约束员工行为。

盾构出土皮带运输机应设防护罩并应专人负责。

每张安全网出厂前，必须有国家指定的监督检验部门批量检验证和工厂检验合格证，安全网使用必须符合有关技术性能的要求。